為進一步加強學校管理，加強教職工隊伍建設，規範辦學行為，保證學校教育教學活動正常有序地開展，結合我校實際情況，制定長衝中學教職工考勤管理規定。
一、全體教師上班上午實行坐班制，上課實行候課制；學校管理人員、教輔人員、後勤工作人員實行全天坐班制。全體教職員工應按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀律。教師要嚴格按課程表上課、下班級輔導和開展課外活動，參加政治學習、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學校各種會議和集體活動。
特殊部門、崗位和特殊的工作，要調整上下班時間的，由處、室與主管校長確定。
二、教職工因**事需要請假的，必須履行正式請假手續。請假須填寫一式兩份請假單，請假者把已經審批的請假單乙份交辦公室備案，另乙份交相關處室備案，以便安排好所頂替工作，以免發生缺檔或安全事件。特殊情況不能事先履行請假手續的可通過**請假，他人不得代請，但事後(事後第一天上班)應及時補辦請假手續，凡不辦理手續者按曠工處理。
三、外出學習、培訓、開會或因公出差必須由所屬部門負責人核准後報校長審批請公假。公假不計算個人事假，按正常出勤對待。
四、請假審批許可權。一天以內由分管校長批准；兩天以上一周以內由校長批准；請假人員的工作由各學校妥善安排。
凡政治學習和全校性集會、活動，請事、病假須向主管校長請假。
五、教師上課（含自習、輔導）由教務處考勤，年級組、教研組、備課組會議由年級組長、教研組長、備課組長考勤。
校內教研活動，由教研組長（或組織處室領導）考勤；外出教研或其他集體活動由教務處委託有關人員考勤。
教職工政治學習、全校性會議由主任辦公室考勤。
六、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：
（1）未報告教務處同意，私下調課按曠課處理；
（2）未辦理請假手續無故不到校上班者；
（3）本人雖提出請假、續假，或委託別人請假、續假，但未得到批准，擅自不到校者；
（4）請假屆滿，不按時銷假、續假，又不按時到崗者；
（5）不服從工作分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責者。
上班（含政治學習和全校性集會、組內活動）遲到、班中溜、早退累計三次按曠工半天處理，曠課一節按曠工1天處理。
七、教職工患病需要住院**，在辦理請假手續時應持有縣級或以上醫療機構證明，所在單位嚴格審查核實並簽署意見，堅持杜絕「無病呻吟」、「小病大養」的不良行為。病假時採取「累計」的辦法計算，病假期間的工資待遇，按如下規定執行：
1、病假在兩個月以內的，工資全額發放。
2、病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，按「工作年限滿十年的工資照發；工作年限不滿十年的發給本人的百分之九十」的標準執行。
3、病假超過六個月的，從第七個月起，按「工作年限滿十年和十年以上的發給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的發給本人工資的百分之七十」的標準執行。
4、教職工身患嚴重疾病（癌症及其它不治之症、重度精神病患者）的，病假期間工資照發。
5、病假期間其他待遇按國家有關政策執行。
八、教職工請事假，一年內累計最多不得超過10天（每學期不超過5天，其中工作年限不滿5年的不得超過3天），教職工請事假時間在規定假期內工資照發。凡政治學習和全校性集會、活動請假每次按1小時計算（八小時折算1天）。
請事假超出上述規定者，當年的專業技術考核和國家機關工作人員年度考核不能評為優秀。
九、女教職工在生育和流產時可請產假。女教職工請產假必須持准生證辦理正式書面請假手續。女教職工的產假期限按以下標準執行：
1、正常生育給予基本產假90天，其中產前休假15天。
2、符合晚婚晚育條件的產假， 在基本產假外增加30天。
3、分娩難產的，在基本產假外增加30天。
4、多胞生育的，每多生育乙個嬰兒增加產假15天。
5、女教職工懷孕流產的，可給予不少於7天的產假。
女教職工所休產假，包括產假期間的寒暑假、雙休日和法定節假日。女教職工休產假，不影響其工資和政策**利待遇，不影響晉級、評職、評先等。
十、其它請假。
1、婚假。假期7天，晚婚可增加到15天。
2、探親假。探親假原則上只安排在寒暑假。
3、喪假。父母直系親屬死亡的，可請假3——7天。
十一、曠工1天扣當月獎勵性績效工資 50%；連續曠工7天或一年內累計曠工超過10天不足15天的停發半年的績效工資；一年內曠工累計超過15天不足30天的停發全年的績效工資；一年內連續曠工超過15天或累計曠工超過30天的，經教育無效，按照國家人事部《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》檔案規定予以辭退。
凡有曠工的人員當年的年度考核不能評為優秀。
十二、期末考核。
1、病假扣分規定：病假5天之內不扣分，每學期累計超過5天以上每天扣0.5分，生病住院10天以內不扣分，超過10天以上的每天扣0.1分。
2、事假扣分規定：事假3天之內不扣分，每學期累計超過3天以上每天扣1分；每學期事假累計超過規定時間以上者，年度考核不能評為優秀。
3、婚假、喪假、產假（按國家規定），請假手續完善後不扣分。
4、曠工扣分規定：每曠工一次扣3分。
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...
教職工考勤制度
為維護學校的正常工作秩序，提高工作效率，使教職工自覺遵守工作時間和勞動紀律，根據國家 省 市有關檔案規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。一 適用範圍 學校所有教職工。二 考勤辦法 全校教職工按學校規定的工作時間和 關於實行 機考勤的通知 具體要求進行考勤。對於全年滿勤的教職工給予獎勵。三 違紀界...
教職工考勤制度
一 教職工必須嚴格遵守學校考勤管理的有關規定，按時上下班，因 事不能出勤者，必須按規定履行請假手續。二 教職工因私事需請假者，必須填寫 請假申請表 辦理請假手續，說明請假原因 性質 病假 事假 請假天數等，徵得主管負責人同意。三 教職工請假應事先辦理手續，經批准後有效，除急病或急事外，不得事後請假。...