古都鎮旅遊黨總支「雙考雙爭」活動
實施方案
為了進一步加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，增強黨員服務群眾，服務基層的責任意識，推動創先爭優活動深入開展，根據縣委組織部在《全縣農村黨員中推行積分評星管理制度的通知》精神，經黨總支研究決定，在各村開展「黨支部量化考核爭紅旗，黨員量化考核爭紅星」活動(以下簡稱「雙考雙爭」)。
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以「共建共富促和諧、科學發展建新功」為主題，以爭創「五個好」紅旗黨組織、爭創「五帶頭」紅星黨員為目標，通過定職責、立規範、明標準、抓管理、獎先進，充分調動各級黨組織和廣大黨員的積極性，在全社會形成學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面，實現黨支部和黨員日常管理的精細化、科學化、規範化，促進各黨支部和廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織在實踐中建功立業，力促經濟社會更好更快地發展。
二、主要內容
開展「雙考雙爭」活動，以「五個好」、「五帶頭」為基本內容，以量化考核積分為依據，以評旗(星)掛牌為措施，將黨支部和黨員履行職責、發揮作用情況直觀地體現出來，從而達到激發黨支部和黨員活力的目的。
開展「雙考雙爭」活動，要堅持圍繞中心、促進發展，量化考核、日常檢查，統籌兼顧、嚴格考評、獎優罰劣，簡便易行、注重實效的原則。各黨支部按照「五個好」的要求，制定工作目標，落實工作措施，爭創紅旗支部；各黨員按照「五帶頭」的要求，從五個方面設定五顆星，每顆星代表若干項工作任務，根據任務完成的難易程度對應賦予一定的分值，黨員通過工作表現及踐諾情況爭當紅星黨員。「雙考雙爭」工作堅持季評比、年考核，實行掛牌管理。
三、考評辦法
(一)黨支部
黨支部按照「五個好」要求做出公開承諾，細化量化工作任務，並報黨總支備案；每個方面設定20分，明確加減分依據和標準，實行百分制季度考核，年度綜合考核得分90分以上（每方面工作得分18分以上）即達到紅旗黨支部標準。考評分三步進行。
1、自查自考。黨支部每季度末實事求是地對本季度工作任務完成情況進行自查自考，並將自查自考結果在黨員會和公開欄上予以公開，同時報黨總支備案。
2、考驗評比。黨總支根據各黨支部自查自考情況及時進行考核驗收，並對各黨支部得分情況進行公開評比。考核驗收採取檢視資料、民主測評、走訪群眾、踏勘現場等方式進行，對自查自考不實、虛報浮誇的除扣分外，予以通報批評。
3、綜合評定。黨總支根據各黨支部每季度得分情況進行綜合評定，評定結果作為獎勵授牌的重要依據。
(二)黨員
黨支部有能力的黨員按照「五帶頭」要求做出公開承諾，並以實際行動爭當學習星、績效星(致富星)、服務星、守紀星和文明星。每顆星設定20分，明確加減分依據和標準，實行百分制季度考核，根據年度綜合考核結果定星授牌。考評分三步進行。
考評分三步進行。
1、承諾記實。每年年初，每個有能力的黨員結合工作、居住地及聯戶幫扶實際，圍繞履行崗位職責作目標承諾,融入居住地作服務承諾，結合幫扶作實事承諾；黨員每完成一項指標或任務後，個人如實進行記載，在下月的組織生活會上向黨支部匯報，黨支部指定專人負責核實登記，並對每個黨員建立量化考核爭星活動記實檔案。
2、述職評議。各黨支部每月初召開一次黨員大會，每個黨員對照「五帶頭」標準，匯報個人上月履行崗位職責、完成承諾事項、轉變工作作風、參與創先爭優活動等情況及本月工作打算和設想。根據黨員匯報情況，支部書記逐一進行點評，黨員之間進行互評，找出不足，剖析原因，提出整改要求。
3、評定授星。每顆星別實行季度百分制考評，滿分得5顆星，90-99分得4顆星，80-89分得3顆星，70-79分得2顆星，60-69分得1顆星，60分以下不得星；各支部在黨員活動室內設定黨員量化考核爭星活動公開欄，及時展示黨員得分爭星情況，同時在黨務政務公開欄中公示，接受群眾監督；公示無異議或有異議經查證處理後，根據黨員得星總數加權平均結果(取整數)進行星級評定，分別授予「五星級黨員」、「四星級黨員」，「三星級黨員」和「二星級黨員」，得1星的不予授星。黨總支不定期對各黨支部黨員量化考核爭星活動進行抽查，對弄虛作假的責令限期整改，並在全鎮通報批評。
「雙考雙爭」活動實行計畫生育、信訪維穩、安全生產、黨風廉政等重點工作「一票否決」。
四、結果運用
「雙考雙爭」活動的考核結果運用堅持「三個結合」：
一是與評優樹模相結合。黨總支對各支部和黨員的評先評優，從年度「紅旗黨支部」和「紅星黨員」中產生。鎮黨委將每年從黨建經費中拿出一定的資金對「紅旗黨支部」和「優秀紅星黨員」進行表彰獎勵。
二是與民主評議黨員相結合。獲得4顆星或5顆星的黨員，為優秀黨員，其中5顆星的有資格評選「優秀紅星黨員」，獲得2顆星或3顆星的為合格黨員，獲得1顆星的為基本合格黨員，未獲星的為不合格黨員（老弱病殘且沒有參與量化考核爭星活動的黨員例外）；對未獲星黨員，由其黨支部書記負責對其進行誡勉談話，提出改進意見，限期整改，未按期整改到位的，按黨內有關規定予以組織處理。對黨員量化考核爭星效果差的黨支部納入重點管理，限期整改提高。
三是與黨內激勵約束機制相結合。「紅旗黨支部」和「紅星黨員」的評選，作為選拔任用、推薦後備村班子的重要依據，優先作為典型培育、優惠政策的享受物件。
五、工作要求
1、提高認識，加強領導。黨總支成立以黨總支書記為組長，副書記為副組長，其他委員為成員的「雙考雙爭」活動領導小組，負責此項活動的開展，各支部要把開展「雙考雙爭」活動作為創先爭優活動的有效載體，進一步統一思想認識，切實高度重視，認真進行安排部署，把活動的開展與黨組織書記抓黨建記實考核、黨建雙向述職、村幹部坐班、一冊兩聚四會、四級承諾一評議等相關制度有機結合起來，創造性地抓好落實。
2、強化考核，注重運用。黨總支將堅持標準，嚴格考評，全面、真實反映各黨支部「雙考雙爭」活動開展情況；要建立健全「雙考雙爭」活動檔案，達到管理精細化、規範化、目標化。黨總支每年評定命名一次「紅旗黨支部」和「紅星黨員」，同時將活動開展情況納入黨建年度目標責任考核體系，作為黨建考核的主要內容。
3、強化督導，培育典型。鎮創先爭優活動領尋小組辦公室要把開展「雙考雙爭」活動作為基層組織建設和創先爭優活動的一項重要內容，加強指導，抓好督查。各黨支部要充分利用報刊、演示文稿、網路、標語和板報等形式，大力宣傳開展「雙考雙爭」活動中的好做法和進展情況，總結推廣先進經驗。
黨總支將建立督辦通報制度，鼓勵先進，鞭策後進，確保「雙考雙爭」活動健康有序開展。
中共古都鎮旅遊黨總支
2023年4月30日
雙爭雙創活動實施方案
旺草鎮黨員幹部遠端教育工作 雙爭雙創 活動 實施方案 根據中組部 關於在全國黨員幹部現代遠端教育工作中開展 雙創雙爭 活動的通知 和省 市委組織部關於在黨員幹部現代遠端教育工作中開展 雙創雙爭 活動的通知 市組通 2011 31號 精神，及縣委組織部關於印發 在全縣黨員幹部現代遠端教育工作中開展 雙...
金庭鎮雙創雙爭實施方案
金庭鎮幹部現代遠端教育 雙創雙爭 活動實施方案 為實現進一步增強黨員幹部現代遠端教育的適用效力，按照區委組織部要求，將全面開展遠端教育 雙創雙爭 活動，即建立先進教學服務平台 建立示範終端站點，爭當優秀站點管理員 爭當學用標兵。現結合我鎮開展農村黨員現代遠端教育工作實際，制定如下方案。一 開展 雙創...
開展「一迎雙爭」活動實施方案
根據資教黨 2012 18號檔案要求，為進一步深化以 一迎雙爭 為主題的 講黨性 重品行 作表率 活動，結合我校實際，制定本活動實施方案 一 指導思想和目標要求 指導思想 堅持以黨的十七大及歷次全會精神和 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以 迎接黨的十八大，爭當 三服務 優秀標兵 爭創 兩滿...