公司一、目的
為強化公司員工的安全意識,努力提高安全技術知識和自我保護能力,預防和減少各類事故發生,實現安全文明生產,特制定本制度。
二、範圍
本制度適用於公司各項安全生產教育培訓。
三、引用法律法規
(一)《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第十三號(2014)
(二)《生產經營單位安全培訓規定》安監總局令第80號
四、職責
(一)公司負責組織本公司員工的安全教育培訓。
(二)各部門負責本部門的「調崗」、「復工」、「四新」培訓。
五、內容
(一)主要負責人、安全生產管理人員的教育
公司及各部門主要負責人、安全生產管理人員應參加安全培訓,具備相適應的安全知識和能力,並接受再培訓。
(二)特種作業人員及特種裝置作業人員安全培訓教育
1.特種作業人員安全教育培訓由各公司組織參加**安監部門舉辦的培訓,並取得合格證。
2.特種裝置作業人員安全教育培訓由各公司組織參加**技術監督部門舉辦的培訓,並取得合格證。
3.離開特種作業崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核,經確認合格後方可上崗作業。
4.特種作業人員及特種裝置作業人員應在有效期滿前至少3個月提出複審申請。
(三)**安全教育
「**安全教育」是指新進公司員工必須進行的「公司級」、「部門級」、「班組級」**安全教育。「**安全教育」時間不得少於24學時,公司安全辦應建立員工「**安全教育檔案」。
1.公司級安全教育
(1)介紹公司現況、安全主要危險源及安全生產基本知識;
(2)公司安全生產情況、安全生產規章制度;
(3)從業人員安全生產權利和義務;
(4)作業場所和工作崗位存在的危險有害因素及防範措施;
(5)進行法制、遵章守紀和事故案例教育。
2.部門安全教育
(1)本部門的概況、生產管理特點及重點裝置、危險源點;
(2)本部門安全生產管理制度或規定;
(3)本部門危險作業點及安全注意事項;
(4)本部門事故教訓;
(5)本部門應急預案及相關職業安全衛生知識。
3.班組安全教育
(1)本班組的生產情況、人員組成、工作性質和職責範圍;
(2)本班組安全生產特點、作業要求及裝置、工具的效能、安全裝置的作用和維護方法;
(3)本班組預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施;
(4)本崗位(工種)相關安全操作規程、交**制度及有關安全管理制度;
(5)示範本崗位(工種)實際操作方法,主要講安全操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理;
(6)勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。
(四)「調崗」和「復工」人員安全生產教育培訓
調換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應進行部門、班組級安全生產教育培訓。
1.部門級安全生產教育,培訓內容包括:
(1)部門安全生產狀況和規章制度;
(2)作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防範措施及事故應急措施;
(3)事故案例。
2.班組級安全生產教育,培訓內容包括:
(1)崗位安全操作規程,現場禁止行為;
(2)裝置設施、安全裝置、勞動防護用品(用具)的正確使用方法;
(3)事故案例。
(五)「四新」人員安全生產教育培訓
1.在實施新技術、新工藝或使用新裝置、新材料時應當對涉及的有關生產作業人員進行相應的有針對性的安全教育。「四新」教育由各部門實施,安全辦進行監督,培訓率應為100%。
2.「四新」安全教育的時間,根據其教育的內容確定。教育的主要內容:新技術、新工藝、新材料、新裝置的特點,可能存在的危險源及其防範措施、應急處置方法,操作要領等。
(六)全員教育
全員教育由公司組織,每年至少一次。教育培訓內容包括:
1.安全生產方針政策、法律法規、規章制度;
2.安全生產責任制;
3.安全生產新知識、新技術(生產、消防、電氣等相關);
4.作業場所存在的危險有害因素、防範措施及事故應急措施;
5.職業健康培訓;
6.崗位安全操作規程;
7.事故案例等。
(七)相關方的安全教育
1.相關方指來公司的下述人員:參觀、學習、中介諮詢、檢查指導工作的人員,臨時用工人員,短期、臨時性的裝置安裝、除錯、維修、施工人員,租賃承包方、勞務分包方等。
2.相關方的安全教育堅持「誰主管,誰教育;誰接待,誰告知」的原則。
3.對進入公司區域的相關方須由主管部門進行安全告知,可採用書面文件、宣傳海報等多種形式。
4.對來公司施工的、承包工程專案的作業人員,除公司安全告知外,應監督相關方對其員工進行針對該工程專案的安全培訓,進行安全交底。
(八)培訓計畫及實施
每年末由公司組織培訓需求調查,依照結果制定該年度安全培訓計畫,並報批。
(九)培訓效果評估
公司組織對每次培訓效果進行評估,定期進行統計、分析,根據分析結果進行改進。
(十)培訓產生的記錄管理
1.公司須建立教育培訓檔案。
2.公司每年對開展的安全教育培訓進行監督檢查。
六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。
七、本制度自下發之日起執行。
安全教育培訓管理制度
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