大連中遠物流****
競聘上崗方案
二〇〇五年一月
目錄第一章競聘上崗的目的 1
第二章競聘上崗的基本原則 1
第三章競聘上崗的範圍 2
第四章競聘上崗的組織 2
第五章競聘上崗的流程 3
一、競聘上崗前的準備工作 3
二、競聘上崗的組織工作 4
第六章落聘人員的安置 7
競聘登記表 8
競聘人員評分表 9
競聘答辯程式 10
建立現代企業制度，建立符合企業發展要求的人力資源管理體系，是直接關係到公司生存和發展全域性的一件大事。因此，深化以員工競聘上崗、薪酬改革、建立績效體系為核心的改革，優化人力資源配置，提高管理人員素質，建立新型的管理體制和執行機制，是主動適應新形勢、新任務要求的必然選擇，對於大連中遠物流****「做精船代、做強貨運、做大物流」發展戰略的實現具有重大意義，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的任務。
本次競聘上崗的主要目的是：
一、 優化人-崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業經濟效益。
二、 進一步深化競爭機制，增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成「崗位靠競爭，收入靠貢獻」的觀念。
三、 為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。
四、 公司通過競聘上崗發掘適應企業發展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業，努力學習業務知識，增強業務技能的良好氛圍。
競聘上崗方案
關於成立2014年崗位競聘評審領導小組 和有關競聘工作事宜的通知 各部門 為了切實做好 鏈各部門2014年競聘上崗工作，現將有關事宜通知如下 公司決定成立評審領導小組，其成員如下 一 競聘目的 公司為完善用人機制，有效選拔人才，充分體現能者上 庸者下 平者讓的競爭機制，調動員工工作熱情，增強企業活力...
競聘上崗方案
為了進一步拓寬選人用人的渠道，建立平等競爭 擇優錄用 合理的用人機制，我們對xx崗位在公司進行公開競聘上崗，通過此次競聘，希望選定綜合素質好 執行能力強 業務水平高的xx崗位，特制定如下實施方案 一 競聘原則 1 公平 公正 公開 2 平等 競爭 擇優 3 按崗聘任 人崗匹配。二 競聘方式 1 員工...
公司競聘上崗方案
2012年04月27日 公司競聘上崗方案一 本次競聘上崗的主要目的 一 優化人 崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業經濟效益。二 進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成 崗位靠競爭 收入靠貢獻 的觀念。三 通過競聘上崗發掘適應企業發展需要的人才，同時在...