復合人稱是指在乙個人稱短語中同時含有兩個或兩個以上的人稱。例如you and i就是乙個復合人稱短語，它當中同時含有you(第二人稱)和i（第一人稱）兩類人稱。我們做練習時經常會碰到由復合人稱要轉化為單一人稱的題目，不少同學總是搞不清楚究竟用第幾人稱的代詞來代替它。
例如： and i are classmatesare good friends, too.
2.—are you and tony classmates?
—yesareare in the same class.
and tom are friends?
上面三個題目該填什麼呢？我們不妨用口訣「①復合人稱變單一，語氣不變低相見。②語氣如果有變化，一、二交換三不變。」
這個口訣告訴我們，人稱的轉換可分為兩種情況：
第一種情況，「復合人稱變單一，語氣不變低相見。」就是說在復合人稱句變為單一人稱句時，如果前後句子的語氣沒有變化，（即復合人稱句是陳述或疑問語氣，改為單一人稱句時語氣仍然是陳述或者疑問，沒有變化。）那麼就用復合人稱中較低的一種人稱的複數形式的人稱代詞來代替。
（人稱由高到低的排列順序為：第三人稱＞第二人稱＞第一人稱。寫在句中的人稱代詞的排列順序是：
先寫第二人稱、然後寫第三人稱、最後寫第一人稱。）上面例１中前後兩句的語氣沒有變化都是陳述語氣。根據「語氣不變低相見」的原則，橫線上的人稱應該與i一致，所以答案是we 。
也可以用以下關係式來推斷橫線上的人稱代詞，當前後句的語氣沒有變化時，應該遵循如下變化規則：
原句人稱變化後的人稱（複數）
二、三、一 → 一
三、一 → 一
二、一 → 一
二、三 → 二
三、三 → 三
第二種情況，「語氣如果有變化，一、二交換三不變」，也就是說在復合人稱句變為單一人稱句時，如果前後兩句的語氣有了變化，（即復合人稱句的語氣是陳述或者疑問，變為單一人稱句時，語氣變成了疑問或陳述。）那麼，就要把原句中的較低人稱進行
一、二人稱互換。（也就是把第一人稱換為第二人稱，第二人稱換為第一人稱。）如果是第三人稱，無論語氣有無變化都不需要變化它原來的人稱，即「三不變」。
如例2的復合人稱句中的較低人稱是you，如果語氣沒有變化，那麼應該用you來代替，但是該題的語氣前後有了變化（前一句是疑問語氣，後面答句是陳述語氣），根據「一、二交換」規則，所以you(第二人稱)應該變為we(第一人稱)，故答案為we，we。例3中jack，tom都是第三人稱，根據「三不變」的原則，在改為單一人稱後依然使用第三人稱，所以答案是they。同樣，這也可以用如下關係式來推斷他們之間的變化：
原句的人稱變化後的人稱
二、三、一二
三、一二 「一、二不變」
二、一二
二、三一
三、三三→「三不變」
鞏固練習(用適當的人稱代詞填空)：
ming and you are chinese._____can speak chinese to each other.
mike and i are all from england. ______ are all english.
and jack know that man in the car._______ know his name.
you and tom h**e english storybooks? yes, ______do.
dog is my sister』s.______is thin.
6.—is that woman your aunt?
—no, _____isn』t. ____ is _____ mother.
7.—is that man our new english teacher?
—no, _____isn』t. _____is ______new chinese teacher.
she, he, our/your
優秀技術員個人總結第一人稱
現結合在 工程的工作，同志將他的一些工作經驗及生活感受總結如下 乙個工程專案中標並正式簽約後，從施工準備和正式施工到工程進入施工高潮和工程竣工，只有對每個工序嚴格控制和有效策劃，才可以使專案工程順利進行，當然這個控制是極為複雜的，它包括人的控制，物資材料，機械裝置的控制，施工方法的控制，安全及環境因...
高考滿分作文第一人稱寫法的良好運用
城南舊事 以乙個小姑娘的眼睛看社會，獲得十分獨特的 富有詩意的審美效果。如果視角換為乙個 的眼睛，味道完全是另外一種。因此，文學作品選擇合適的視角非常重要。考查近年來各省市高考優秀作文，有乙個有趣的現象，滿分記敘文的寫作基本上都是第一人稱 我 即便是不少故事新編類的創新式記敘文，我 也是文章運思成篇...
一人離職,多人買單
3 報道環節 新員工來報道後，按照公司流程收集其資料 填寫 及勞動合同，如當天報道的新員工較多，建議報道當天即開展新員工入職培訓，以便新員工能更快的了解公司的制度和規定。當然，我也遇到報道當天聽完培訓就放棄的員工，這時放棄的員工可以不作為離職員工處理，視為未入職。4 新員工入職培訓完成後 新員工入職...