一.主動報告你的工作進度-----讓上司知道二.對上司的詢問回答清楚而理性-----讓上司放心三.主動向上司匯報你的想法與建議-----讓上司省心四.充實自己,努力學習------讓上司輕鬆五.接受批評,不犯第三次錯---讓上司省事六.不忙的時候,主動幫助別人-----讓上司的工作更有效率七.毫無怨言的接受任務-----讓上司舒心八.對自己的業務主動提出改善計畫----讓上司進步九.把功勞適度讓給上司---讓上司開心
十.學會角色轉換關心上司----讓上司感動十一. 學會承擔責任-----讓上司領情
優秀職業經理人是如何煉成的;
一,學會應對假訊息,
二,善於危機處理;
三,融入企業而不是改變企業
四,企業要的是人才,而不僅僅是人
五,有耐力才有競爭力
六,腦袋決定屁股
七,思考產生價值
八,你解決問題的能力決定你的位置
九,不當領導,依舊要有超強的演講能力
十,你的個人魅力在**
十一, 與人溝通的能力很重要
十二, 領導就是要學會說廢話
十三, 時時處處要學會做表率,有時還得犧牲十四, 要學會與大老闆對話
十五, 對待家庭和孩子的教育問題對待員工
十六, 做最好的努力,做最壞的打算;
管理是核心的競爭力;
一,先管理後領導
二,5+1核心競爭力(5包括品牌,技術,市場,機制和人才1即是企業管理)
三,簡單+勤奮
四,五,規範管理+中國人情
六,管理的最高境界就是做人
七,全身心投入,超越管理的七年之癢
構架管理體系與商業模式
一.要有乙個良好的管理架構
二.企業上市就是最好的融資渠道
三.成功的是商業模式是越簡單越好
四.二三五法則與基業長青
五,差異化就是品牌最好的切入點
六.提公升企業執行力的三個層面
如何讓上司喜歡你
工作守則 1.工作中,要有全域性觀念,先做什麼,後做什麼,都應該有詳細的計畫,在一件事情沒有辦妥之前,不要急於操辦下一件事情。先把最重要,最緊急的事情做好,再去做其他的事情。思維是鍛鍊出來的,要條理清晰,頭腦清醒,用筆記下領導說的每一句有關工作的話,並把重點挑出來,應注意的細節找出來,當同事或他人把...
職場潛規則之你了解上司嗎
現實工作中,人們都關注如何與自己的上司形成良好互動關係。與上司的理性關係定位應該是得到上司的欣賞 信任和支援。這種理性的關係定位是我們順利展開各種工作的必要條件。而理解上司,適應領導則是處理好與上司之間關係的前提。只有了解了上司的性情 理解了上司的工作風格與方式,才能做到適應領導,減少摩擦。不同型別...
讓上司賞識你的十大秘訣
銅陵求職網 1 讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司,讓他看到並肯定你的存在及貢獻。2 要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神,這是他們考慮提拔的重要指標。3 借機會表現你的領導能力。當有新員工進來時,可自告奮勇地 帶 他,以此來表現你的熱忱及領導能力。4...