職場EQ與情緒管理

2021-03-04 02:00:26 字數 3155 閱讀 7468

培訓方式:理論50%、實戰演練20%、案例討論、遊戲20%、經驗分享、答疑10%。

培訓目標:

1.識圖——解讀情緒

2.掌握察覺自我情緒的變化;

3.提高自我管理情緒管理的能力;

4.通過察覺別人的情緒了解對方的內心;

5.掌握減少衝突,增進和諧的溝通方式;

6.促進員工與工作環境相處的和諧性;

前言:生活在競爭激烈、快節奏、資訊量大的現代社會,每個人都要面對來自生活、學習、情感特別是職場等多方面的壓力。沉重的壓力導致人們情緒不良,工作效率下降,生活質量降低,甚至引發身心健康失調。

如何緩解壓力,管理情緒是每個現代人都要面對的問題。

高eq意味著生活道路越平坦,職場道路更寬闊,尤其是在中國這個講究人際關係的大環境下。智商決定被錄用,情商決定被提公升,擁有好的職場eq,與做人有好修養是同一件事,不可能乙個人的修養很好,但是在職場上的人際關係不好。許多上班族在工作了一陣子之後,會有這樣的體認:

與其選擇合適的工作,不如提公升自己的職場eq,讓自己能在各種不同的職場生存,這就是乙個上班族的最高修為。可見eq的高低,直接影響我們看待周圍事物的態度。

敬請帶著您管理中遇到的難題,步入培訓現場,與中國著名實戰講師祁女士現場對話!

課程要點:

《職場eq與情緒管理》主講:祁娜

前言:識圖——情緒的解讀

一、職場eq之自我情緒管理能力

1、自我察覺

a、意識到自己情緒的變化

a)解讀自己的情緒

b)體會到情緒的影響

b、精確的自我評估

a)了解自己的優勢和劣勢(pdp解析)

b)揚長避短的智囊團

c、自信

a)掌控自身的價值及能力

b)遠見+熱情+感恩

2、自我管理

a、情緒自制力

a)能夠克制衝動及矛盾的情緒

b)合理情緒**

c)注意力轉移法

d)放鬆調整法

b、坦承

a)展現出誠實及正直

b)值得信賴四要素

c)理解對方的坦承與你不同

c、適應力

a)彈性強——五種人的彈性空間

b)可以適應變動的環境或克服障礙

d、成就動機

a)具備提公升能力的強烈動機

b)追求卓越的表現

e、衝勁

a)隨時準備採取行動

b)抓住機會

二、職場eq之人際關係管理能力

1、社交察覺

a、同理心

a)感受到其它人的情緒

b)了解別人的觀點

c)積極關心他人

b、服務(給你想給的,還是給對方想要的)

a)體會到客戶及其它服務物件的需求

b)並有能力加以滿足

2、人際關係管理

a、影響力

a)能說服他人接受自己的想法

b)i=f(k,p,t)

b、發展其它人的能力

a)透過回饋及教導來提公升別人的能力

b)助人一臂之力的胸懷

c、引發改變

a)能激發新的做法

b)資源整合1+1>2

d、衝突管理

a)減少意見相左

b)協調出共識之能力

e、建立聯絡

a)培養及維持人脈

b)人際關係**法則

f、團隊能力

a)與他人合作之能力

b)懂得團隊運作模式

講師介紹

祁娜一、講師背景

四年摩托羅拉(中國)電子****企業內訓師,美國通用諮詢****高

級培訓師,great管理諮詢公司高階講師,每日文化傳播****特聘講師,四

年正恆清源科技****營銷副總經理,正恆清源科技****內訓師&公開課

高階講師,國際標準化體系iso9000、iso14000、ohas18000認證專家。

二、主講課程

《企業公文寫作與規範》、《高階行政、秘書實操技能提公升》、《企業員工職業化素養提公升》、《中高層領袖魅力提公升》、《情緒與壓力管理》、《商務禮儀》、《商務演講技巧》、《酒店服務禮儀》、《時間管理》等。

三、課程特點

企業戰略發展與實務操作相結合,系統理論和多元化的培訓案例使培訓現場

和諧活潑,能夠讓參訓學員的培訓成果可持續性吸收。較強的親和力表現和課程的統籌性設計,使培訓課程形成良好的多次銷售模式。

四、曾服務部分客戶

東風汽車集團、豐田汽車、北京百得利汽車、現代汽車、中國銀行、中國民生銀行、中信銀行、光大銀行、威海商業銀行、中國郵政儲蓄銀行、國家電網、廣西電業集團、河南省電力公司、特變電工集團、中國電信、中國網通、浙大網新、手中乾坤、大唐電信研究院、中企網路、三洋通訊、萬通地產、建外soho、摩托羅拉、頂新集團、正大集團、箭牌集團、今麥郎、丸善食品、聖西林食品、津美樂食品、津樂園食品、中奇製藥、德國安德烈斯蒂爾、通用半導體、統一電池、勁量電池、合動能源控股、十五冶金、美克家私、三星電子、三美電機、西迪斯電子、愛之如服裝、合動能源控股****、特變電工衡陽變壓器****、北京手中乾坤資訊科技****、聯想集團、清華同方、浪潮集團、首信集團、廈門電信、北京移動、中國聯通濰坊公司、東方衛星網路技術公司、華訊集團、tcl電腦科技、太陽通訊、翰林匯科技、通用科技集團、北京電信長城、河北通訊、商務通、雅戈爾服裝、皮爾卡丹服裝、報喜鳥集團、順美服裝、步森服飾、藍豹西服、威可多西服、雪歌服飾、聖得西服飾香港凱撒服裝、應大(台灣)皮革時裝、勁霸服飾喬治白服飾、大連思凡服飾、喬頓服飾、倬維服裝、法國艾奈爾時裝、歐迪芬服裝、李寧、鄂爾多斯集團、薩瑞兒鞋業等。

時間地點:

2023年1月09日北京海淀區一天9:00-12:0013:30-16:30

參加物件:

企業hr、團隊管理者、希望獲得圓融人際關係和良好職業發展的職場人士

《報名回執表》如下:

報名回執表

回執請發到:或傳真至:020-********

客服**:4oo-o33-4o33

我單位共_____人確定報名參加________年_____月_____日在_____舉辦的

培訓班。

單位名稱

(開票抬頭)

聯絡人**傳真部門/職務

手機**/msn e-mail

序號參會人姓名性

別部門/職務聯絡手機金額合計12

345繳費方式□轉帳□現金(請選擇在□打√)vip會員id

住宿要求預定:雙人房____間;單人房___間,住宿時間:___月___至___日(不用預定請留空)

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