為了落實本學年學校教學工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。
一、崗位職責及權重
1、根據上級要求和學校規劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計畫，並做好學期和學年總務工作總結。5分
2、負責總務部門職工的管理，加強後勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當地安排、分配、協調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善於發揚民主，充分發揮集體智慧型和力量。5分
3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各方面意見的基礎上編制年度經費預算，並保證認真執行。5分
4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規定辦事，又不能超越各項開支的範圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，徵求意見，決不能擅自處理，更不能「先斬後奏」。
要理好財，管好家，保證為教學服務。10分
5、全面掌握學校財產，對各項教學裝置及其他各類器材的種類、規格、效能、成色和數量要心中有數，並要及時做好裝置的處置和增添工作。要搞好學校基建和房屋維修工作，要不斷提高財產和裝置的完好率和利用率，並要教育師生用好、管好學校的各項財產和裝置，愛護公共財物。10分
6、要做好或協助有關處室做好安全工作，要配備好防火裝置和用具，並修建和添置必要的防盜設施和裝置，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。5分
7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發性的工作。在工作中，要力爭主動，並及時解決問題。5分
8、勤儉節約，開源節流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環境。5分
9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支援。5分
10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支援。5分
11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。5分
12、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執行相關規定，每學期結束，及時完成相關評價並報校長室。30分
13、完成上級及學校交辦的其他任務。10分
二、考核目標：完成以上各項任務，使學校後勤工作有序開展，並使學校工作正常運轉，全面提高學校社會聲譽。
三、考核形式：
對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。
四、獎懲
1、本考核結果與教育辦公室教育幹部考核辦法合併使用，考核部門正職、副職一併使用。
2、考核結果作為教育幹部使用的重要依據。
3、本責任書與《校長目標考核責任書》**執行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。
五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執乙份。
校長（簽名）：
分管校長（簽名
責任人（簽名
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2023年
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