9、依據領導生命週期理論，適合於低成熟度情況的領導方式是（ ）
10、根據權變理論，領導是否有效取決於（ ）
二、【多項選擇題】(本大題共5小題，每小題3分，共15分)在每小題列出的四個選項中有二至四個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在答題卷相應題號處。多選、少選、錯選均無分。
11、德魯克認為管理者在組織中應承擔的責任包括
12、管理的二重性是指管理的（ ）
13、管理學形成和發展的階段大致包括（ ）
14、集體決策的缺點包括（ ）
15、下列選項屬於例外問題的（ ）
三、【名詞解釋】(本大題共5小題，每小題5分，共25分)，填在答題卷相應題號處。
16、霍桑試驗
17、參謀職權
18、目標管理
19、限定因素原理
20、戰略決策
四、【簡答題】（本大題共3小題，第21、22小題為所有考生都需要做的，第23題只是高起專考生做，第24題只是專公升本考生做，多做錯做不得分。每小題8分，共24分）請將答案填寫在答題卷相應題號處。
21、試述直線——參謀型組織結構的優缺點。
22、試述影響管理寬度的因素。
23、試述你對「管理是一門科學，又具有藝術性」的看法。
24、控制有哪些功能？
五、【論述題】（本大題共1小題，每小題16分，共16分）請將答案填寫在答題卷相應題號處。
25、請閱讀下面的一段對話：
美國老闆：完成這份報告要花費多少時間？
希臘員工：我不知道完成這份報告需要多少時間。
美國老闆：你是最有資格提出時間期限的人。
希臘員工：十天吧。
美國老闆：你同意在15天內完成這份報告嗎？
希臘員工：沒有做聲。（認為是命令）
15天過後，
美國老闆：你的報告呢？
希臘員工：明天完成。（實際上需要30天才能完成。）
美國老闆：你可是同意今天完成報告的。
第二天，希臘員工遞交了辭職書。
請從溝通的角度分析美國老闆和希臘員工對話，說明希臘員工辭職的原因並提出建議。
《管理學原理》模擬試卷
4 目標管理目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱 成果管理 俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，並在工作中實行 自我控制 自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。5 戰略 指通過一系列的主要目標和政策去...
管理學原理模擬試卷三
7 將計畫分為生產計畫 安全計畫 計畫等，這是按 標準對計畫所作的分類。8 按具體情況採取或不採取某個特殊的行動指的是 9 以下不屬於專業化分工優點的是 10 下列不屬於領導工作原則的是 二 多項選擇題 本大題共5小題，每小題3分，共15分 在每小題列出的四個選項中有二至四個選項是符合題目要求的，請...
管理學原理期末模擬試卷A
南京財經大學 管理學原理 教育模擬試題 a卷 一 單項選擇題 下列各題的備選答案中只有乙個選項是正確的，請把以下各題的正確答案填入下表中，否則不能得分。每小題1 分，共20分 1.梅奧對其領導的霍桑實驗進行總結，認為工人是b a.經濟人b.社會人c.理性人 d.複雜人 2.若社會組織的型別 規模一定...