(修訂稿)
1、發展戰略研究
1.1對公司中長期發展進行調查、規劃、制定和修訂公司發展戰略，
1.2收集有關巨集觀經濟、政策法規方面的資訊，並就此深入分析研究其對公司的影響，建議應採取的對策和措施。
1.3對行業深入調研、收集先進企業和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發展規劃和企業文化特徵等方面的資訊。
1.4對收集的資訊進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見。
2、經營管理
2.1編制公司年度經營計畫；
2.2下達經營計畫任務，審核各分公司、部室年度經營（工作）計畫，並監督執行；
2.3檢查經營計畫執**況，對關鍵問題進行調研，會同各公司、部室制定解決方案，並付諸實施；
3、專案開發
3.1組織專案開發可行性研究，組織編寫可行性報告；
3.2促進、組織、協調新技術、新工藝、新產品的研製、開發。
3.3專利申報、買斷的相關工作。
4、資本運作
4.1對各公司資金運轉的合理性、安全性進行監控、分析、調研、調節。
4.2對資產的保值增值進行監督，提出建議。
4.3企業融資計畫制定和相關工作的配合。
4.4企業對外投資的可行性研究，對外投資的監控和管理
5、機構、組織配置計畫，人力資源需求的**，人力資源成本測算，對晉公升、晉級人員業績考察，相關檔案的建立。
6、企業文化建設
6.1根據集團公司規劃，制定公司文化建設的總體方案，並付諸實施。
6.2負責對企業文化觀念的提煉和理解，制定企業文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業文化的貫徹和深入。
6.3廣泛協調地區和行業各**，通過有效的運作，樹立公司形象。
6.4負責公司內外宣傳工作。
7、制度管理
7.1企業管理體系的制定，公司管理制度、規範、規程的制定，部門工作職責及考核辦法的制定。
7.2對各公司、部室執行制度情況進行監督。
企業發展部職責規定
1.目的 為了明確企業發展部的職責範圍，為制定工作目標與工作標準，並為績效考核提供依據，特制定本規定。2.範圍 本規定規定了企業發展部的職責。3.職責界定 3.1 發展戰略研究 3.1.1 對公司中長期發展進行調查 規劃，制定和修訂公司戰略。3.1.2 收集有關巨集觀經濟 政策法規等方面的資訊，並就...
企業發展部經理崗位職責
1.全面負責本部門的業務工作。2.根據總經理制定的經營方針 年度經營計畫提出具體的經營計畫報告，交總 經理審定後負責實施。3.負責對外經營聯絡，承接經營業務。4.負責參加工程專案的招投標，編制投標檔案 負責監理合同的商務談判和擬 訂合同檔案 負責起草工程監理專案的合同檔案，並提交總經理審簽。負責 檢...
企劃發展部職責範圍
一 收集巨集觀環境 行業動態 市場發展趨勢等外部的資訊，分析 評估對公司造成的影響，為公司發展規劃的制定提供必要參考資訊 二 對行業深入調研 收集先進企業和主要競爭對手的管理方式 經營狀況 發展規劃等方面的資訊，對收集的資訊進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見 三 參與編制公司年度經營計畫，下達...