（1） 請你自我介紹一下
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助
各位考官好,今天能夠站在這裡參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫李寶年,今年23歲.
是安徽科技學院的一名本科生.大學所學的專業是機電技術教育專業，我平時喜歡看書和上網瀏覽資訊.我的性格比較開朗,隨和.
能關係周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心..在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名設計師工作者是我多年以來的強烈願望.
如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.我在大學裡主修的課程有機械設計，機械原理，機械製圖等課程，我很喜歡製圖，喜歡設計，所以,我想這份工作能夠讓我一步一步的實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!
謝謝！(2)談談你的興趣愛好！
我喜歡畫畫，，運動：打排球，計算機。
（3）談談你自己的優缺點？
我的優點就是我做什麼事非常認真，積極，態度非常端正，另外就是無論在學習上還是在工作中都喜歡做乙個短期和長期的計畫，我念這麼多年書，我的父母從來沒說過：「你在學校裡要好好學習」之類的話，我一直學習都非常主動，即使父母不說，我也知道我要好好學習，
我的缺點可能就是我的記憶力不是太好，所以我文科學得不是很好，在大學裡很多課都需要背的，所以我花的時間要比人多，但是通過理解性的記憶我覺得效率還是非常高的，另外我很難和不盡職盡責的人一起工作。我對自己的工作有很高的標準，我希望別人也和我一樣給自己設立高標準。我正學著在為不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。
(4)談談你的一次失敗的經歷？
（5）為什麼選擇我們公司？
我想從三個方面來說一下：首先我想從行業的角度來說一下，我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
其次我想從企業的角度來說一下····
最後我想從崗位來說一下：這個崗位是製圖員是吧，我覺得我本人對製圖非常感興趣，可能因為我小時候喜歡畫畫有關吧，後來我學了這個專業，學到製圖這門課，我覺得我能從製圖中得到很多樂趣，他更加培養了我的空間想象能力，在大三我買了臺筆記本，因為之前聽說有好多軟體可以畫三維的，所以我買了電腦就是為了繪圖，我在大學期間自學了ug、pro/e這兩個繪圖軟體。另外我心細比較適合這個崗位。
（6）你覺得在以後的工作中會有哪些預見性的困難？
工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
我覺得在工作中遇到困難是正常的，只要我努力，虛心向同事學習，和同事團結，我相信困難最終會被解決的。
（7）如果我錄用你，你將如何開展工作？
首先我要聽取公司領導的指示和要求，清楚完成這項工作的具體要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，我想從公司的基層做一下調研，了解我需要做哪些事，然後制定乙份工作計畫，把我制定的工作計畫報告給公司的有關領導看，如果得到了批准，我將按照我的計畫工作。
（8）你能為我們做什麼？
我想公司如果錄用我的話，一定是我在專業、素質、性格上達到了公司對該職位的基本要求，我想以我的專業能力，一定能夠幫助公司來解決在這個職位上的相關問題的。
所謂，我能為公司帶來的是幫助公司解決問題。
1、你為什麼來應聘這份工作 ？2、你能為我公司帶來什麼？
a、我來應聘這份工作是因為我能做好它，我符合這份工作的任職要求，並且我願意做好它；
b、我帶來的是效益，創新和新理念。
(9)你是一名應屆生，缺乏工作經驗，你是如何看待的？
作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
作為一名應屆生我承認我的經驗的確欠缺，但是我在大學期間也通過參加一些活動來積累一些經驗，比如說吧，我們學校評估的時候，學院就要求每個老師帶幾名學生做一些科技作品出來展覽，但是我就主動找了我們院裡一位曾教我《機械設計》的一位老師，但是這位老師就問我想做什麼，我就說我想做一些實物，或者繪圖也行，因為我當時正在學pro/e，後來我們決定做乙個《家用擦鞋機》和乙個《拖把清洗擰乾機》，記得當時和這位老師後做的有七個學生，學院規定在兩周做完，而我就擔任組長，我主要是負責組織他們，給他們安排工作，另外就是負責這個拖把清洗擰乾機的設計，當時我就把我設計的用pro/e畫出了乙個模型讓老師還有其餘的同學來修改，修改後就按照圖紙尺寸在我們學校的工程訓練中心來做這個實物，我們在規定的時間內做好了這兩個實物，得到了領導和老師的一致好評，我覺得我是個非常負責的人，有很強的學習能力，如果我有幸能被貴公司錄用，我相信我很快會成為經驗豐富的人，我希望我能有這樣一段經歷。
（10）你已經應聘了哪些公司，為什麼沒有被錄用？
回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助於自己能力的發揮與發展的。
點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時，態度要誠懇、謙和。
不論大單位或小單位，都有其優勝和劣勢，應試者應視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。
（11）．"我們為什麼要錄用你？"
這個問題回答起來應該包括三方面的內容：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
"我的個人條件完全符合公司在這個崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個人的興趣所在，並且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職。"
(12)．"依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業更好的公司吧?"
"不可一概而論……"
"或許我能找到比貴公司更好的企業，但別的企業或許不如貴公司重視人才培養，機會也不如貴公司多……"
"或許我找不到更好的企業，我想珍惜已有的機會最為重要……"
（13）你的約會很多嗎？
如果你擔心我對私人生活的關注程度大於對工作的關注程度，那麼我想向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業餘生活。
（14）xx 年後你希望自己是什麼狀況
五年以後，我希望自己仍在努力工作，即繼續學習，能夠把工作做到最好。為自己所從事的這個領域創造更大的價值。
( 15 )你今天為什麼來這裡？
我來這裡是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你願意聽我介紹一下自己的情況嗎？
（ 16 ）如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進去嗎？如果它
可以去任何乙個地方，你會要求它把你帶到**？
是的，我會上去，
去見見曾經在這個星球上走過的那些最具有創新精神的人，問問他們
最喜歡用什麼方式來讓自己盡可能保持創造力。」
（17）你希望的待遇為多少？
這是乙個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
（18）你有什麼問題要問嗎
從下列內容中設計出你自己的問題：找出答案：
1、為什麼這項工作目前是個空缺？從事這項工作的最後乙個人是誰？他（她）為什麼不幹了，是晉公升了還是被開除了？
2、在過去的幾年中有多少人在這個崗位上工作？結果都怎樣？
3、主試人為何要到該公司來？在此公司已多長時間？公司的哪一方面吸引了他（她），使他（她）仍呆在那兒？
4、我將向誰匯報工作？我將有機會見到他（她）嗎？
5、工作的地點在哪兒？假如要出差的話，有何規章？
6、需要何種型別的培訓，多長時間？公司具有哪方面的培訓？
7、我的第一項任務是什麼？
8、工作上有何較現實的發展機會？在公司內最大的發展前途是什麼？
9、要在公司裡出人頭地最需要什麼樣的能力和品質特徵？
10、在將來的幾年中誰將是公司的主要競爭者？主試人覺得公司如何才能和他們一比高低？
如何面對一些刁難的問題：
(1)你並非畢業於名牌院校？
妙答：比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學！
(2)你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。
妙答：那麼，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經歷。
(3)你專業怎麼與所申請的職位不對口？
妙答：據說，21世紀最搶手就是複合型人才，而外行的靈感往往超過內行，因為他們沒有思維定勢、沒有條條框框。
(4)你學歷對我們來講太高了。
妙答：我帶三張學歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，至於另外兩張，就請忘掉它。
(5)你是因為與上司有矛盾才轉到我們這裡來的嗎？
妙答：他是乙個正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。
(6)你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適？
妙答：據說內向的人往往具有專心致志，鍥而不捨的品質，另外我善於傾聽，因為我感到應把發言機會多多地留給別人……
作為應聘者，面對主考官咄咄逼人，你還能有什麼應戰絕招的話，那就是無論如何不要被「激怒」！處於被「宰」位置的你，如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那麼對不起，你已經輸掉了！
面試中常遇到的問題
1 做下簡單的自我介紹 2 你學的什麼專業？3 主要學了哪些課程？4 之前有了解過我們公司麼？5 了解你所面試的崗位不？6 你會些什麼技能？7 有相關的證書麼？8 英語四六級考了多少分？9 你從畢業到現在在多少家單位工作過？10 說說你在第一家單位的工作內容？11 說說你在第一家單位中工作的情況？1...
面試中長遇到的問題
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面試所遇到的問題
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