2023年度是xx公司事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的辛勤工作和無私奉獻。為增強企業凝聚力，表彰先進樹楷模，激勵員工奮發上進，特制定評優表彰方案如下：
一、評選思路
按照集團董事長提出的「布局十年、築巢明年、強壯兩翼、滾動發展」十六字方針為指導，通過年度總結評優活動大力倡導「敬業」文化，倡導創造獨**值的核心理念，配合和保證公司新一年目標戰略系統的開展和實現。
二、評選原則
1、公平性：對於同一類別獎項的評選使用相同的考評標準；
2、公正性：對於每一獎項列明評選標準，嚴格按照客觀考評標準來執行評比；
3、公開性員工知道詳細的考評程式和考評結果；
4、透明性：每位員工都有參與機會和投票機會；
5、客觀性：考評要客觀的反映員工的實際工作情況，以資料和具體業績表現為主要依據，避免由於光環效應、偏見等所帶來的誤差。
三、評選範圍
、截止2023年7月1日前入職並轉正的在冊編制內人員均可參加評比。
、以下人員不具備參加資格：
1、已提出離職者；
2、截止2023年7月1日前尚未入職或轉正者；
3、2023年度中被公司公告處罰者；
4、其他違反公司制度者。
、xx公司各部門、下屬各單位全體人員均具有參加評選和組織申報的資格。
四、獎項設立
本次評選分為年度優秀獎和典型獎二大類獎項，用於獎勵在各自工作領域表現優異、成績突出的員工和集體。
年度優秀獎項
1、優秀團隊獎
2、優秀管理人員獎
3、優秀員工獎
典型獎1、突出貢獻尖兵
2、遵章守紀模範
3、勤儉節約標兵
五、評選辦法
1、評選小組由公司董事長、總經理、總經辦領導及各部門負責人組成；
2、所有評優由各單位（部門）進行評選推薦。填寫《推薦審批表》，並詳細寫明推薦理由，於2023年12月30日前交綜合管理部。
廣州xx****
二〇一三年十二月十六日
有關2023年度XX公司年度表彰評選辦法
一 目的 為全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率 倡導積極向上 團結和諧的企業文化，鼓勵全體員工工作的積極性 主動性，使公司內形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍，特開展 2013年度表彰評選 活動。二 評選名額 突出貢獻獎名額3個 勞動模範及先進工作者名額各6個。三 評選辦法 1 候選人推薦辦法 ...
公司2023年度評優評選辦法
一 評選目的 為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。二 評選範圍 本辦法適用於公司全體員工。三 評選原則 1.遵循公開 公正 公平的原則。2.鼓勵員工爭優創先，培養和塑造員工集體榮譽感和使命感的原則。3.以增強企業向心力和凝聚...
2023年度評優方案
2014即將過去，在這一年裡，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發全員在新年的戰鬥士氣，公司決定舉行2014年年度評優活動，評選出我們身邊的傑出團隊和傑出個人。方案如下 一 目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全...