為加強紀律管理，進一步規範和完善教職工考勤管理，保證學校各項工作正常進行。根據相關檔案精神，結合學校實際情況，制定本制度。
一、請銷假程式
1、教職工請假，須事先填寫「牛庄鎮中心小學教職工請假單」，請假時間2節課以內需經相關處室負責人批准；半天以內須經分管校長批准；一天以上報請校長批准。年級組長、教研組長請假半天以內由分管校長批准；半天以上須經校長批准。學校中層幹部請假須直接經校長批准。
2、教師請假，凡影響教學安排的，須事先調好並報教務處，出現空課的，一律按曠工處理。
3、假期期滿，請假人應按批准許可權及時銷假。特殊情況下，不能按期消假時，應提前申請續假，按批准許可權獲准後方可續假，否則，作曠工處理。
4、以特殊情況不能到學校請假或因緊急情況來不及請假的，需**告知相關人員，待請假期滿後到相關部門填補請假單。
5、未經批准，擅自離開工作崗位的，作曠工處理。曠工不足四小時按半天計，曠工四小時以上不足八小時按一天計，以此類推。
二、考核辦法
以教導處、總務處記錄的教師考勤、查班值班記錄為依據，每天按7節計算。
1、曠工（包括空課）一節扣0.2分，學校或上級部門安排的集體活動無故不參加者均視為曠工。
2、上班、監考或其他集體活動，每遲到或早退（包括中間退堂）一次，扣0.01分。
3、因病、因事請假一節扣0.02分，因病住院**每節扣0.01分（憑住院結算發票）。
4、在全體教職工開會，學期初及學期末教師集體學習、教研、培訓時施行雙倍考勤制度。
5、國家規定的的婚假、產假、喪假等不在考勤扣分之內，正常的外出學習、公派業務活動等經學校同意的公假不在考勤扣分之內。
6、為完成學校或上級部門安排的應急任務，由學校安排教師課餘時間或節假日加班的（已領取相應補助的除外），根據記錄抵減教師對應病（事）假1.2倍的扣分值。
7、考勤按學年累計扣分，扣完為止。
三、考勤管理
1、教導處負責正常上課和教職工例會的簽到、簽退，其他活動有相應組織部門負責考勤。
2、教師考勤由教導處負責彙總，每月一公示。公示期為三天。公示期間教職工未提出異議，視為考勤有效，報請校長簽字後按時上報區教育局。
四、幾點說明
1、各類請假均憑有效假條方可界定為請假，否則按曠工處理。
2、教職工因病住院**的，須出具住院證明，否則按普通病假處理；連續請假超過3天，考勤由校委會研究處理；連續請假超過7天為長病假，上報教育局，按有關檔案處理。
3、教職工結婚，憑結婚證書可請假三天，達到晚婚年齡（男二十五周歲，女二十三周歲）可增加至一周。
4、教職工的祖父母、父母、配偶、子女死亡，可請喪假三天。教職工的岳父母或公婆死亡，需要料理喪事的，可酌情給假一至三天。
5、妊娠七個月以上，經校委會同意可請產假，期限為5個月（寒、暑假不另行扣除）。晚育（二十四周歲以上）增加15天。
6、本制度自公布之日起實施，原有相關制度自行廢止。
7、本制度最終解釋權歸校委會。
小學教職工考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...
小學教職工考勤制度
為了加強教師管理，確保教學秩序的正常穩定，提高辦公效率，提高教學質量，特完善修訂實小教職工考勤制度。一 考勤範圍 上課 教工會議 政治業務學習 各種教研活動及其它一切集體活動和正常上班時間。二 考勤部門 行政值周每天堅持隨機巡檢，年級組長每天如實記載，每月由教導處彙總。三 請假手續 一 事假 1 因...
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...