管頭鎮黨委副書記楊巨集偉
我們管頭鎮位於鄉寧中部，縣城以東，鄂河上游，素有「縣城視窗、鄂水源頭」之稱，全鎮總面積223.99平方公里，轄17個村委會，102個自然村，共4630戶，18523口人。現設28個黨支部，其中農村支部17個，企業支部8個，機關支部3個，共有黨員580名。
按市裡安排我們通過採取聽取匯報、定點抽查、座談訪查、問卷調查等形式就我鎮發展黨員工作進行了深入解調研現將調研情況匯報如下：
一、發展黨員工作的現狀
近年來，我鎮始終把發展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓，按「數量和質量並舉，原則和標準兼顧」的發展思路，使發展黨員工作呈現「三明顯二改善一增強」的特點。「三明顯」即黨員隊伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數明顯增多。「二改善」即黨員文化素質有了改善；黨員的年齡結構有了改善；「一增強」黨員的致富能力和先鋒模範帶頭作用有了明顯增強。
據統計，上半年全鎮共發展農民黨員19名，培養入黨積極分子30名，其中：35歲以下年輕黨員11人，致富帶頭人入黨10人。
（一）抓調查找根源選準工作突破口
全面掌握農村黨員思想狀況和發展黨員工作狀況。主要表現在以下四個方面：一是組織觀念較強，先鋒模範作用發揮得較好，這部份農村黨員佔農村黨員總數的75%左右；二是組織觀念一般，模範作用不夠明顯，這部份黨員佔農村黨員總數的20%左右；三是組織觀念不強，思想意識還不如一般群眾的佔5%左右；四是在新的社會階層中發展黨員是個薄弱環節。
由於非公有制經濟組織中黨建工作基礎非常薄弱，非公企業從業人員流動量大，加之多數企業主為非黨人士，對黨建工作了解較少，給在非公企業中發展黨員工作帶來了很大的難度。通過調研，找準了發展黨員的難點和重點，為發展黨員奠定了堅實的基礎。
（二）、抓培訓提高素質
近年來，我鎮通過狠抓黨員的培訓，著眼於提高黨員的素質。一是加強村支「兩委」的培訓。為使各村支「兩委」班子成員從思想上提高認識，準確把握發展黨員工作的程式和有關規定，我鎮重點抓了各村支「兩委」班子成員的培訓，培訓主要內容有《發展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、社會主義市場經濟基本知識等知識。
同時，鎮黨委每年對各村黨組織進行專門的業務培訓，主要以發展黨員程式、電教裝置使用與管理、黨費收繳的有關標準、黨員的發展、教育、培養，入黨積極分子的培養等知識，通過培訓，採取有力的措施，提高了認識，掌握了做好工作的基本方法，為切實做好發展黨員工作打下了基礎；廣大黨員幹部通過培訓後，既受到思想上的教育，又學到實用技術，調動了黨員幹部積極性，進一步提高黨員模範帶頭的自覺性，提高了農村黨員的整體素質，使他們成為一支學用科技的標兵，爭當致富的先鋒。村黨員幹部隊伍，用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成「要我入黨，變成我要入黨」的良好氛圍。
（三）、抓隊伍加強對發展黨員工作的領導
1、加大入黨積極分子隊伍建設工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養教育。一是大力實施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種型別的啟蒙班和正面教育，積極啟發、引導他們靠近黨組織；二是根據系統培訓，利用鎮黨校，舉辦入黨積極分子培訓班，系統地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內容的學習教育。
五年來，全鎮共舉辦入黨積極分子培訓班10期500人次；三是交任務，壓擔子，在實踐中鍛鍊和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。
2、加強黨務工作者隊伍建設。在加強黨的農村基層組織建設工作中，把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位置來抓。一是在黨務工作者的選拔上重點把好三關，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關、業務關、思想關。
使黨務工作者能夠真正成為一支黨性強，作風正、業務精、素質優良的幹部隊伍。
（四）、抓教育管理為發展黨員工作提供基礎和保證
我鎮近五年來，加大對黨員教育管理力度，不斷提高發展黨員的質量。一是加強流動黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調查、聯絡制度、組織生活制度等規範黨員行為，增強黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標管理，為保證新黨員的質量，鎮黨委把規範發展黨員程式和把好每道關口作為發展黨員工作的兩個重要環節來抓。首先是規範發展黨員工作程式。
其次是嚴格把好每一道關口，一是進行嚴格的考察，把好政治素質關，在發展積極分子入黨前，堅持做到培養人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓關。每年都對入黨積極分子進行培訓，使他們了解黨的基本知識，堅定共產主義信念。
三是嚴格履行入黨手續，把好程式關。在建立入黨積極分子名單和考察檔案後，嚴格按規定的入黨程式和手續，成熟乙個發展乙個。四是嚴格對預備黨員進行教育管理，把好轉正關，入黨介紹人在新黨員預備期內，繼續承擔培養任務，並按要求經常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。
支部負責將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預備黨員轉正的主要依據，由於嚴格對預備黨員進行教育管理，5年來，全鎮預備黨員的轉正率達100%。通過採取以上措施我鎮黨員隊伍從數量到質量都有了新的提高。由於新發展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點，使我鎮黨員隊伍的年齡結構、文化結構、職業結構和分布等都有了新的改善，並逐步趨向合理，黨員隊伍不斷發展壯大，凝聚力和戰鬥力不斷增強。
幾年來，我鎮針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結合實際，抓住「六個重點」，即就是重點發展農民黨員、婦女黨員、年輕黨員、在致富能手和科技示範戶中發展黨員，並實現發展黨員工作的創新。首先，注重提高入黨積極分子素質，把好第一道關口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識青年、婦女中培養入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發展黨員的條件之一，尤其注重把農村致富能手納入發展物件進行重點培養，並適時舉辦培訓班，對他們進行系統培訓，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。
二、存在的主要問題及原因
（一）發展範圍偏重於定補、半定補幹部。近幾年來由村支部發展，報鎮黨委審批的預備黨員有近二分之一屬於定補、半定補幹部，在農村中部分致富能手、有技術專長的人難以吸收為中**員。
（二）、發展的黨員年齡偏大。雖然入黨不受年齡的限制，但黨員的年齡結構對培養、使用農村幹部影響非常深遠，對加強農村基層黨組織的建設意義重大。近幾年來，農村支部培養發展的預備黨員年齡均在36歲至59歲的範圍，因此黨員隊伍年齡結構得不到很好的調整。
（三）、發展的黨員文化程度偏低。近幾年來我鎮農村發展黨員的文化程度大多在初中以下水平，由於黨員文化素質偏低，造成宣傳政策、推行政策、落實政策的難度增大，同時也增大對黨員隊伍培訓的經費開支。
（四）、非公經濟團體發展黨員困難。我鎮民營經濟發展相對較快，有大量的農村青年、技術能手處於無組織狀態。
三、建議與對策
今後我們必須進一步從以下幾個方面做好發展黨員工作：一是進一步建立健全發展黨員目標責任制，把發展黨員作為考核支部工作的一項重要內容。二是進一步完善和落實制度。
開好黨建工作例會和支部書記聯席會議，堅持發展黨員通報制度，努力增強支部發展黨員工作的意識，增強責任感。三是進一步完善入黨積極分子隊伍建設，加強農村青年的教育管理，充分激發他們的入黨積極性，建立一支充足數量的入黨積極分子隊伍。四是加強入黨積極分人才庫的建設。
鎮黨委統一建立各村入黨積極分子人才庫。五是鎮黨校設定課程，定期對入黨積極分子進行黨課培訓。六是執行入黨積極分子定期匯報制度。
各支部要召開大會，聽取入黨培養人和入黨積極分子匯報近期的工作、思想狀況，做到定期跟蹤，確保新發展黨員的質量。
二○一○年十月二十九日
xx鎮發展黨員工作調研報告
為全面掌握我鎮發展黨員工作情況，積極探索新形勢下發展黨員工作的新途徑 新方法，我們集中時間對發展黨員工作進行了調研，深入了解了發展黨員總體情況，對存在的問題作了深入分析，提出了相應對策。一 黨員隊伍狀況及發展黨員情況 我鎮共有基層黨組織 x個,其中農村黨支部 x個。截止2010年底共有黨員x人,其中...
異地發展黨員工作調研報告
市委組織部 根據 通知 要求，我鎮組織人員對我鎮2007年以來異地發展黨員工作情況進行調查研究，匯報如下 一 基本情況 2007年以來，我鎮因外出就學 入伍 進修被當地組織吸收的黨員有54人，其中高校入黨的有21人，佔38.9 部隊入黨的有31人，佔57.4 進修 農干班 入黨的有2人，佔3.7 我...
鎮發展黨員工作總結
2012年我鎮黨委強化質量建黨，著力加強發展新黨員教育培訓工作。全鎮新發展黨員48人。在今年新發展的黨員工作中具有以下特點 一是發展生產 工作一線和農村青年成為重點，新發展的農村青年黨員佔發展總數的73 二是年輕化。30歲以下佔發展總數的66 比去年提高了3個百分點 三是女性黨員比例大有提高。今年發...