學習《職業化員工》後的一些感想
三期學員趙建
上週劉老師給我們講述了《如何成為職業化員工》，讓我們對職業化理想、職業化態度、職業化技能、職業化道德、職業化溝通、職業化形象的學習後，及至對比之前對職業化的一些認識和理解，進一步加深了對職業化的理解。這次參與職業化學習的心得體會：
1、職業人對企業的認知：企業是職業人發展的平台，是員工賴以謀生的機會，員工和企業之間是乙個交換的關係，很現實的商業關係。對於個人來說，更應該認清這種關係，用自己的努力、貢獻或者給企業帶來的價值換取個人的提公升和企業對個人的回報，一分耕耘一分收穫，在家裡可以隨心所欲，但在企業裡不行。
如果沒有這種意識，那麼說明還不夠職業。
2、職業人對自己的認知，我們在為誰工作？我們是在為老闆或者上司工作，這是乙個誤區。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規劃自己的職業生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業是老闆的，豈不知這樣是在浪費自己的職業生涯，是一種非常短視的思想。
久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當乙個人沒有責任心的時候，也就是他被淘汰的時候。
我們到底在為誰工作？其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老闆，當我們努力工作、努力提公升的時候，我們是在經營我們自己。
3、職業化學習中的一些思考，如何讓我們更加職業化，特別是在職業道德、職業心態、責任意識等方面建立起個人應具備的職業化素養呢？通過對公司制度的貫徹和日常的工作態度、紀律的考評，來建立起適合我們企業文化的職業化行為規範，使每個員工形成統一的行為規範。同時在不斷的職業技能培訓中促進員工在職業技能上不斷提高，增強自信心，提高工作效率。
只有不斷強化自己的職業化思維，才能養成良好的職業習慣，身邊有不少員工，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進的方向，沒有成就感、事業感。唯有強化自己的職業化思維，清醒地認識到自己在職業化上的欠缺，在職業化上不斷地學習和提公升自己。養成良好職業習慣，才能成為乙個真正的職業化員工。
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