1. 您的年齡（ ）
a. 25歲以下 b. 25-35歲 c. 36-45歲 d. 45歲以上
2. 您的教齡（ ）
a. 5年以下 b.5-10年 c. 11-15年 d. 16-25年
3. 您單位所在地（ ）
a.城市 b.縣城 c.鄉鎮 d. 鄉村
4. 您參加培訓的願望如何（ ）
a．有強烈願望 b.希望 c.一般 d.無需要
5. 您在教育教學中最需要的知識是（ ）
a.教育理論與學科新知識 b.教育科研方法
c.教師的職業道德 d.新課程標準的解讀
6. 在「教育教學專業能力」方面，您認為教師目前較欠缺的方面是（ ）
a.應用現代教育資訊科技教學的能力 b.課程資源開發能力
c.教學科研能力d.運用現代教育教學評價能力
e.課堂教學過程的組織與監控能力 f.課堂教學活動的實施能力
g.教學活動的設計能力 h.教學反思能力
7. 您最希望的培訓專題是（ ）
a.當代教育理念 b.有效教學
c.教師心理與學生心理健康教育 d.教育智慧型
e.校園文化建設 f.案例研究
8. 您最希望教師培訓的授課教師是（）
a. 教育教學專家 b.培訓機構的專職教師
c. 中小學學科帶頭人 d.教學研究人員
9. 如果組織教師參加培訓，您認為培訓時間安排在何時比較合適？（ ）
a.工作日 b.雙休日 c.節假日 d.寒假 e.暑假
10. 您認為最受歡迎的培訓者特點是（ ）
a. 治學嚴謹，學識淵博，所講內容專業性強 b.幽默風趣，感染力強，善於調動聽眾
c. 實踐經驗豐富，講課操作性強 d. 理**底深厚，了解中小學實際，講課深入淺出
11. 阻礙您參加教師培訓活動的主要困難是（ ）
a.學校教學及管理任務比較繁重，精力有限 b.培訓激勵機制不完善
c. 單位不提供便利條件 d培訓內容和個人需求不對口
e. 培訓活動水平不盡如人意 f.工學矛盾
12. 在班級管理方面，您認為需要增加哪些培訓？（ ）
a. 學生良好行為習慣、學習習慣的培養
b.如何利用各種活動，培養學生的集體榮譽感、凝聚力，遵守紀律的意識
c.如何與家長密切溝通 d.如何做好後進生的工作 e.怎樣培養班幹部 f.其他
13. 從時間角度分析，您更傾向於參加（ ）
a.中長期脫產培訓 b.短期集中培訓 c.自主隨機學習 d.其他
14. 您認為您所參加的教師培訓存在的問題是（ ）
a. 培訓的內容不符合教師工作需要 b.培訓師資不符合繼續教育需要
c.培訓形式不符合繼續教育需要 d.培訓手段落後
e. 培訓組織混亂、培訓經費太高 f.其他
15. 您希望參加的短期集中培訓模式有
a. 案例教學式 b.互動式c.專題講座式 d.參與式
16. 您認為在教學過程中遇到的最大的困惑或問題是
a. 教學設計 b. 教學行為轉變 c. 教學評價 d. 課程內容的整合
17. 您認為影響培訓效果的主要因素是（ ）
a. 培訓時間不夠，不能滿足個人需要
b. 培訓的技能與理論過多，與自身教學實踐聯絡太少，難以付諸實踐
c. 培訓方式、方法單一，培訓方式不合理
d. 接受培訓的教師原有素質的制約
18. 請您談談對中小學教師集中培訓的培訓內容、培訓模式和培訓機制等方面的建議。
湖北省中小學教師培訓需求問卷調查表
為科學規劃，實施好教師培訓工作，請您認真 如實完成以下問卷，您提供的資訊及建議將成為我們制定方案 改進工作的重要依據和參考，感謝您的合作！一 個人基本情況 請在所選項前的標號上打 1 在授課過程中您採用的教學方法是 a 較便捷相對傳統的教學方法 一本教材 一本教案 一塊黑板 一支粉筆等 b 使用計算...
培訓需求調查表
姓名時間 以下為選擇題，請根據自己的實際情況填寫 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視 比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加 多少有點幫助，會去...
培訓需求調查表
2007年培訓需求調查表 各位總監 大家好！為了更好配合公司2007年的業務發展策略，公司培訓體系團隊將負責組織設計系統的分級分層的培訓體系，相信在各位總監的鼎力支援下 全體同事的積極參與下，今年的培訓工作一定會有務實的提高。為使培訓工作更有針對性，現面向各位總監進行需求調查，便於我們進行認真地分析...