揚州供電公司「職工文化體育活動實施方案
根據國家電網公司、省公司關於開展「奧運伴我行、和諧促發展」主題活動的總體要求和公司黨委關於加強企業文化建設工作的要求，為了弘揚奧運精神，提高員工素質，提公升企業文化內涵，促進公司又好又快發展，決定在公司系統開展「奧運伴我行、和諧促發展」職工文化體育系列活動。現結合公司實際，制定如下活動實施方案：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，以建立和諧企業為目標，抓住迎接奧運有利契機，充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢，在公司系統廣泛開展「奧運伴我行、和諧促發展」職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支援和參與奧運宣傳活動，教育員工從身邊做起，從點滴做起，為奧運添彩、為企業增輝，爭做企業文化建設的創造者，爭當企業和諧的促進者，爭做企業又好又快發展的推動者。
二、組織機構
成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組，統一領導協調活動的實施。
組長：周士躍
副組長：張民
成員：李愛東孫俊武張虎徐元慶孫斌
趙祖偉王甫來王國章吳飛曹斯明
李芳孫國新畢秋舫何余貴丁素清
刁強生陳放谷文秉鐘偉民吳建堤
曹洪童軍王成丁俊沈力
陳鼎仁周京寧郝志蘭陸友中劉亞南
三、活動原則
（一）教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教於樂，寓動於樂。
（二）群眾性原則。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高，並在普及與提高的基礎上形成良性發展的局面。
（三）堅持自主自願與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現員工自主發展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平台。
四、活動安排
「奧運伴我行、和諧促發展」 職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從2023年12月份開始至2023年11月份結束。
（一）組織準備階段（ 2023年12月～2023年1月）
1、認真學習和領會國家電網公司、省公司《企業文化手冊》、《「迎奧運、樹形象、添光彩」勞動競賽活動實施方案》和公司黨委關於企業文化建設的有關要求，理清思路，提高認識。
2、公司工會組織調研和座談，廣泛徵求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。
3、召開2023年文體協會年會，調整、充實職工文體協會組織領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。
4、進行宣傳發動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統全面啟動主題活動。
（二）組織實施階段（2023年1月～2023年10月）
1、開展「我為奧運添光彩」文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業文化理念和「追求卓越、努力超越」的企業精神，教育職工樹立主人翁思想，激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。
（1）春節前後，開展「迎新春、忠誠感恩」系列活動，教育廣大員工樹立忠誠感恩的理念，舉辦有獎猜燈謎、為客戶、為職工送春聯等活動。
負責部門：公司工會、公司文體協會書畫分會、各基層工會（分工會）
（2）在七屆三次職代會期間，舉辦以展示一線員工風采為主要內容的供電「360行」人物攝影展。
負責部門：文體協會攝影分會
配合部門：各基層工會（分工會）
（3）3月份，配合廉政教育宣傳，開展 「反腐倡廉」書畫、攝影作品展和廉政歌曲大家唱活動。
負責部門：公司工會、文體協會書畫分會、攝影分會
配合部門：監察部、各基層工會（分工會）
（4）在「五一」前後，組織開展勞動模範、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事蹟，弘揚勞模精神。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會（分工會）
（5）在「七一」前後，開展以「和諧、團結、奮進」為主題的傳統歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會（分工會）
（6）組織員工開展奧運知識競賽活動；開展「我心目中的奧運英雄」有獎競猜活動。在廣大員工中宣傳普及奧林匹克知識，為北京奧運會成功舉辦營造氛圍。
負責部門：配電工程公司分工會
配合部門：各基層工會（分工會）
2、開展「迎奧運、我健康、我運動」體育健身系列活動，動員和組織廣大職工積極投身到健身活動中來，通過開展形式多樣的、寓教寓樂的體育健身活動，增強員工身體素質，培養員工進取精神和競爭意識，提公升企業的凝聚力、向心力。
（1）舉辦「迎奧運」健康知識教育講座，發放健康輔導手冊，普及健康知識，形成新的健康理念。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會（分工會）
（2）分別舉辦桌球、羽毛球、網球、足球、游泳五項競技比賽。
負責部門：公司文體協會有關分會
配合部門：各基層工會（分工會）
（3）舉辦十六式太極拳培訓班。
負責部門：變電執行工區分工會
配合部門：各基層分工會
（4）深入貫徹落實國家《普通人群體育鍛煉標準》，開展員工體能測試鍛鍊達標工作。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層分工會
3、開展「我型我秀、展示風采」女職工系列活動，發揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業和諧中的重要作用，激發女職工的積極性和創造性，為建設「一強三優」現代公司建功立業。
（1）組織開展「慶三八」活動：召開「展巾幗風采」經驗交流會和舉辦演講比賽，開展「我為孤殘兒童捐一本書」活動。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（2）舉辦第二屆女職工才藝作品展。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（3）組織女職工健康檢查，開辦女職工素質教育講座。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（4）舉辦「我秀我家」攝影作品展和「我為歌狂」家庭卡拉ok比賽。
負責部門：輸配電工區分工會
配合部門：各基層分工會
（5）舉辦「小手牽大手、歡樂迎奧運」家庭趣味運動會。
負責部門：物業裝飾公司分工會
配合部門：各基層分工會
（6）舉辦女子瑜伽培訓班和瑜伽表演賽。
負責部門：揚州市三為電力****工會
配合部門：各基層分工會
4、組織開展「和諧農電、共謀發展」農電職工系列文化體育活動，充分展示廣大農電員工在新農村建設和企業文化建設中的精神風貌。
（1）組織農電職工舉辦「我參與、我奉獻、我快樂」民歌、戲曲演唱比賽。
負責部門：寶應縣供電公司工會
配合部門：各基層工會
（2）組織「與奧運同行」農電職工讀書演講比賽。
負責部門：儀徵市供電公司工會
配合部門：各基層工會
（3）組織舉辦「棋逢對手」農電職工棋牌比賽。
負責部門：江都市供電公司工會
配合部門：各基層工會
（4）組織開展農電職工優秀文學作品徵文活動
負責部門：高郵市供電公司工會
配合部門：各基層工會
5、組織開展以「閃亮青春我做主」為主題的首屆青年文化節活動，展示青年職工風采。
（1）開展「我的一天」青年dv大賽
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
（2）組織「端午愛心獻工地」
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
（3）舉辦迎奧運環城自行車賽活動
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
（4）開辦家庭日「幸福密碼」講座
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
6、組織離退休老同志開展「迎奧運、夕陽紅」系列活動，促進老同志身心健康，豐富老同志文化生活，努力幫助他們實現老有所為、老有所樂。
（1）舉辦「揮毫潑墨喜迎奧運」老年書畫、攝影展。
負責部門：老年書畫協會
（2）組織舉辦老年門球巡迴賽。
負責部門：老年門球協會
配合部門：各基層工會
（3）組織舉辦離退職工集藏品作品展活動。
負責部門：退休黨支部
（三）總結表彰階段（2023年11月）
召開「奧運伴我行、和諧促發展」職工文化體育活動表彰大會，認真總結經驗，交流體會，表彰活動中湧現出的先進集體和個人。
五、活動要求
（一）加強領導，精心組織
公司系統各級工會組織和公司文體協會及所屬分會要充分認識開展「奧運伴我行、和諧促發展」活動的重要意義，切實加強領導。要把活動與和諧企業建設結合起來，與精神文明建立活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
各單位工會（分工會）要充分運用網頁、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳「奧運伴我行、和諧促發展」活動，擴大影響，形**人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結經驗，形成特色。及時推廣好的經驗和做法，推動主題活動的深入開展。
（三）明確職責，分類組織。
在活動中，公司工會、縣（市）供電公司工會和文體協會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動「大平台」；各基層分工會要堅持「以我為主」，主動作為，結合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。
（四）整合資源，發揮陣地作用。
各單位工會（分工會）抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據本單位員工的喜好，設定活動功能，增加活動設施，方便員工活動；同時通過引導或聘請教練等形式，有意識的培養一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨幹，提公升企業形象。
（五）放開思路，拓展形式。
各單位工會（分工會）和公司文體協會各分會要根據本方案，提出本單位活動計畫或方案，努力拓展活動的形式和內容。
公司文體活動方案
一 活動目的 1 促進公司員溝通 增強組織文化交流。2 加強員工各項素質和興趣的培養，建立對本公司的信任感和歸屬感。3 加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志。4 放鬆心情，增強組織活力 整體協調能力和精神。二 組織體系 1 領導小組 2 執行小組 三 活動專案詳細安排情況 1 籃球...
員工文體活動實施方案
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工 每天鍛鍊半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子 的鍛鍊意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下 一 活動目的 豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發崗位熱情，提高...
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比賽要求 在所參加人員抽籤組隊 兩人一組 依次參加比賽逐級淘汰，比賽為1局制，最終取前兩名。場地 公司活動室 裁判員 高權 第一名 獎勵總額200元 第二名 獎勵總額100元 3 羽毛球比賽 記分方法，採用21分制，即雙方分數先達21分者勝，每打一局交換場地，採用3局2勝。每局雙方打到20平後，一方...