崗位技能競賽和培訓活動實施方案

（睢寧縣嵐山鎮高集衛生院）

為進一步加強基礎質量管理，強化醫務人員醫療核心制度和基本技能訓練，夯實工作基礎，規範醫療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，推動醫院管理年活動的深入開展，根據縣衛生局《關於在全縣開展職工崗位技能競賽活動的通知》睢衛[2012]36號檔案精神，結合我院實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以樹立和落實「以病人為中心」的服務理念為宗旨，以醫療核心制度和基本技能為重點，堅持立足崗位、全員參與、注重實效，強化基本功訓練，夯實基礎質量，規範醫療行為，改善服務作風，提高服務能力，更好地滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求。

二、活動目標

通過開展醫務人員醫療核心制度和基本技能崗位競賽和訓練活動，在全院營造一種學知識、練本領、夯基礎的濃厚氛圍，使醫療規章制度和技術規範得到有效落實，醫務人員技能操作能力得到進一步提高，服務更加規範，綜合素質不斷增強。

三、活動範圍

醫療核心制度和基本技能崗位訓練的人員為我院所有醫師及護理人員。重點是中青年醫師。

四、活動內容

結合崗位特點，採取集中培訓、自學自練、集中考試考核、觀摩學習、技能競賽等方式，組織開展醫務人員基本技能崗位訓練和培訓。

（一）加強培訓，嚴格考核。以加強醫療制度和基本崗位技能操作保證醫療質量安全核心制度落實為重點，針對醫務人員的崗位職責和任務，組織開展相關醫療核心制度和基本技能的全員學習和培訓、考核，並熟練掌握和遵守各種規章制度和操作規程等。

（二）強化訓練，夯實基礎。以加強醫務人員的基本功訓練為基礎，以徐州市衛生局2023年半的《護理工作制度與人員職責》為基本教材，組織開展醫療核心制度和基本技能學習和訓練，夯實基礎理論、基本知識、基本技能，並能夠熟練掌握和運用。

（三）立足崗位，突出重點。開展基本技能訓練，應立足崗位需要，突出崗位特點，使醫務人員紮實掌握本崗位的基本技能和技術操作，並能夠在臨床工作中嫻熟運用。要求醫務人人達標，訓練的主要內容如下：

1、醫師崗位訓練的內容

（1）醫療12項核心制度：首診負責制度、上級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術分級管理制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規範與管理制度、交**制度、臨床用血審核制度。

（2）技能考核：氣管插管術和電擊除顫兩項操作技術。

2、護理崗位訓練的內容

（1）護理12項核心制度（徐州市衛生局2023年版的《護理工作制度與人員職責》）：臨床科室護理工作制度、查對制度、值班與**制度、醫囑執行制度、分級護理制度、危重病人搶救制度、病區管理制度、藥品管理制度、消毒隔離制度、護理安全管理制度、病區護理病歷管理制度、護理過失與事故爭議報告制度。

（2）技能考核：全自動洗胃機洗胃和無菌技術操作。

五、時間安排

（一）宣傳動員階段（2023年4月30日前）

根據縣衛生局統一安排部署，結合本單位實際，制定活動實施方案並做好宣傳發動工作，使廣大醫務人員充分認識到醫療衛生工作面臨的形勢和任務，進一步增強責任感和使命感，積極投身到活動中來，營造「練基本功、比基本功、強基本功」的氛圍。

（二）培訓階段（2023年5～9月）

按照本方案的內容和有關要求，精心組織，突出重點，創新形式，狠抓落實，確保醫療人員全員參與，訓練內容突出，培訓效果顯著。重點加強對青年醫師基本技能崗位訓練，提高急診急救能力和水平。

（三）初賽階段（2023年10月）

衛生局組織考核小組到我院指導，現場對醫務人員進行初賽，評出前三名選手參加下一輪的比賽。

（四）總結表彰階段（2023年12月）

根據比賽情況，表彰先進個人。對比賽進入複賽、決賽和進入全縣前12名選手，我院根據具體情況將給予一定的獎勵。對考核不合格者按照我院相關制度進行處罰。