為加強礦山職工餐廳管理,提公升經營水平,建立安全、清潔、健康的職工就餐環境，切實解決職工就餐問題，特制定本辦法。
一、必須建全內部組織，合理分配人員，完善管理程式，實施規範、科學、有序化管理；
二、餐廳從業人員必須體健貌端，品行良好，持健康證上崗，患有家庭遺傳或傳染病史人員嚴禁從事餐廳工作；
三、服務人員必須恪守行業職業道德，統一服裝、儀表整潔，服務態度要禮貌熱情，語言和藹大方，不得與就餐職工惡言相向，發生爭吵；
四、嚴格按照國家頌的《食品衛生法》、《飲食行業操作執行標準》等相關法律及行業規範進行食品加工；
五、餐廳內外衛生必須保持清潔有序，每日餐前餐後打掃清洗餐廳，做到窗明几淨，無雜物、蚊蠅，操作間物品器具擺放整齊，操作用具定期消毒處理，儲物間菜物分類存放，及時清除霉變腐爛蔬菜，不得將變質原材料用於食品加工；
六、飯菜數量、質量必須保證，並明碼標價，需調整飯菜**時，必須向礦山夥管會小組書面申請，經商議同意後方可進行，不得隨意私自調價；
七、嚴格服從公司夥管會和探採廠夥管會小組管理，對檢查出的相關問題及時落實整改，不得以任何藉口推諉和抵制；
八、必須定期向礦山夥管會小組溝通匯報經營情況，商討解決相關事宜；
九、必須參照公司制定的工作餐標準保證礦山「三班倒」或臨時加班人員的工作餐**；
十、如違反本辦法以上規定，由礦山夥管會小組如實向公司報告，按相關規定處理；
十一、本辦法自下發之日起執行，由礦山綜合辦負責解釋。
二〇一一年七月二十八日
員工餐廳管理辦法
總則酒店建立員工食堂是對員工的一項福利待遇，目地是為了更好的方便員工生活保障員工的身體健康，使其能以更好的狀態投入到工作中去。為了給廣大員工提供舒適的就餐環境和豐富可口的食物，保障員工身體健康 合理膳食並維護員工的正當權益，以及規範酒店管理，營造乙個良好 和諧 健康的就餐氛圍，特制定本制度。第1章餐...
餐廳員工管理辦法
餐廳管理制度 一 按時打卡上下班，不遲到，不早退。考勤以刷卡記錄作為參考。每遲到一次處罰50元，從當月工資中扣除。二 在酒店內禁止吃零食，打牌，睡覺，抽菸，聚眾聊天，嬉戲打鬧，隨地吐痰。三 請假需提前一天上報部門經理，並填寫請假單，經領導批准後方可休假。四 在酒店遇見領導要微笑打招呼。五 遇見有損酒...
礦山資源管理辦法
第一條為規範和加強 以下簡稱公司 礦山資源管理工作，合理開發和利用礦山資源，保證礦山採掘 剝 工作正常進行，提高礦山綜合效益，特制定本辦法。第二條本辦法適用於公司所屬礦山資源的管理。第三條礦山資源管理包括合理 高效 充分利用礦山資源 加強組織管理和技術進步，努力提高回採率，最大限度地降低礦石損失率和...