為了如實地掌握、了解各科教師教學工作的態度和執行學校教學常規管理制度的情況，學校將對各科教師的教學工作按學校教學常規管理制度的要求進行檢查、考核，為此，特制定雲集小學教學常規工作考核細則。
（一）教師教學要做到「六認真」。學校行政定期、不定期對教師備課、上課、布置作業、批改作業、教學後記等方面給予檢查。若不符要求，酌情扣分，每次檢查一項未完成或不合格扣5分，扣完為止。
（50分）
教師要互相觀摩聽課，每週校內聽課不低於4次，少聽1次扣1分,無點評1次扣0.5分（10分）
（三）教師應該按時上交計畫、總結、各類登記冊、輔導、分析記載等需上交的有關材料，1項未交扣5分，1項未按時交扣1分，完成質量不好視情況扣分（不符合布置時一條要求扣1-3分），直到扣完該項得分（10分）
（四）教師應參加校內或校外相關的教研、培訓活動和會議。應參加未參加：上級組織1次扣5分，校內組織1次扣1分；未準時參加：
上級組織一次扣2分，校內組織扣1次0.5分。未完成相應的任務（每次參加《上級組織》後撰寫心得體會或**，《列印稿》按時交教導處存檔）扣2分，完成質量不好視情況扣分，直到扣完該項得分。
（10分）
（五）教師每期至少寫一篇有關教育教學的**（列印稿），按時交教導處存檔，未完成不得分，未按時完成扣2分。若在有關刊物上發表或獲獎，參照學校文章獲獎或發表獎勵標準進行獎勵。（5分）
（六）教師應積極參加學校舉行的各類教學競賽活動，應參加而未參加不得分。若獲獎學校另行獎勵。（10分）
（七）教師應按學校規定標準完成電教時數，未完成者不得分，缺一課時扣1分，扣完為止。（5分）
備註：①每一項工作的質量標準以布置任務時宣布的為準，同時在比較中產生檔次；
②有一項為零分者扣去個人實際總分的25%，有兩項扣50%，三項及以上扣100%。
③每週檢查情況1分即1元。「扣完為止」指期終結束考核參用標準
④獎金計算：總金額
小學教學常規考核細則
備課前應認真研讀教材，制定學期教學計畫。備課內容應有單元備課和課時備課。一 區級及區級以上骨幹教師45周歲以上的教師，在教材上進行批註。批註要求 批註側重突出重點和突破難點的教法設計。語文 重難點突破方法。語文園地與積累運用的批註要求 口語交際和習作必須有詳細的教學流程，課時分配 其它基礎訓練題必須...
小學教學常規考核細則
許溪小學教學常規考核制度 2 備課 3分 備課要有三維教學目標 思想教育方面 知識方面 能力培養方面 重點難點 課時分配 教學步驟等。授課後應及時完善教案，扼要記下課後反思，缺一樣扣0.5分，扣完為止。優秀 專案完備，內容詳盡，科學合理，有可操作性 合格 專案完備，內容較全面，比較具體 不合格 專案...
小學教學常規管理考核細則
4 擔任語 數 綜合實踐活動課的老師每學期至少指導學生參加一次有主題的研究性活動和綜合實踐活動，要有實施方案 過程 結果評價等詳細資料。無資料扣1分。四 作業批改與輔導 5分 1 作業布置依據每課時的教學目標設計明確清晰，要有活動類或紙類的作業，數量適當，體現梯度，照顧到不同學習水平層次的學生。違反...