2019學年第一學期教學工作計畫

2021-03-03 21:38:39 字數 4254 閱讀 4336

一、指導思想

根據市區教育局2023年度工作要求和區教育局「兩區」建立精神,結合學校三年發展規劃,以全面發展學生素質為教育工作的出發點和落腳點,以「為孩子的幸福人生和終身發展奠基」理念為基礎,以提高教育質量為目標,以發展師生素養為核心,以提公升課堂教學效率為抓手,深入實施素質教育,深化教學研究,全力打造師生相諧教學相長的幸福校園。

二、工作目標

深化課堂教學管理,努力提高課堂效率;

優化質量評價體系,努力實現多緯統一;

規範課題研究引領,努力推進教學改革;

積極推進社團建設,努力凸顯活動育人。

三、具體措施

(一)規範教學管理,提高教學質量

1.加強常規管理,注重常規實效。

(1)嚴格執行課程計畫。嚴格按照上級要求和課程標準設定課程,開齊、開足、開好各類課程,堅持「一門不能缺」。一年級積極探索品德與地方課程學科的整合實驗工作。

規範課程管理,重點落實好不擠、不佔其它學科課時,不隨意調課、不拖課等教學常規。繼續嚴格實施「兩操、兩活動」,確保學生每天活動一小時。

(2)細化課程過程管理。建立建全落實督查機制,堅持「一環不能松」。根據《××小學常規實施細則》,嚴把備、教、輔、批、評等教學環節。

從備課(關注實用性)、上課(關注實效性)、作業(關注針對性)、輔導(關注有效性)等環節入手,切實改進教學常規工作,嚴格按教學進度,備課內容上課,不打無準備之仗,提倡提前進課堂,準時下課不拖堂,每天按時處理學生的作業,不體罰和變相體罰學生。

(3)關注學生學習常規。學生良好學習常規養成是促進良好的學風、校風的形成的基礎。課堂教學的過程中,不僅要關注知識目標的落實,還要關注情感、態度、價值觀的引領以及學生學習習慣的培養。

只有兩者結合起來,學生學習才能高效,學習興趣才能持久。教師要有針對性地落實學習習慣的培養和良好的班風的建設。研訓處將根據學生學習常規的不足確定重點專案。

(4)推行「聽」「查」結合制度。在以往常規月檢的基礎上,進一步完善隨堂聽課和巡課制度,實行聽推門課的制度,將隨堂聽課與檢查備課、作業批改以及常規建設管理等多方面教學工作結合起來,將隨機的個別檢查與整體性的檢查相結合。檢查一次總結一次,並將檢查結果納入教師工作考評之中。

2.打造高效課堂,強化教學質量。

本學期,繼續以「輕負高質」為目標,深入實施有效教學行動,全面推進有效備課、有效課堂和有效作業三大工作,特別是學教方式的轉變。

(1)深化有效教學行動。繼續開展關注小現象、研究小問題、形成小策略的「三小」教研模式研究,積極推廣有效備課正規化、高效課堂教學模式和控量提質作業模式。

同時,繼續實行研訓處和教務處五位中層領導聯絡教研組制度。每位都聯絡兩至三個學科教研組,負責指導、落實教研組的教研活動、教師競賽、學生競賽、社團、及相關特殊月活動等工作,這樣的目的是責任到人,細化管理,努力出成效。

(2)關注補弱拔尖工作。在課堂教學設計中要體現兼顧兩頭,能預設不同的教學環節。在課堂教學中,要關注全體學生,能使每位學生都有所收穫,都能體會到成功的喜悅。

課後要注重對學困生、後進學生的扶差教學,堅持「乙個不能丟」。

(3)重視教學質量監測。強化質量意識,充分認識教育教學質量是辦學的根本、學校發展的生命力。各年級各學科均要把好質量關,扎扎實實完成學科教學任務,認真做好單元過關檢測工作。

全面推行課堂觀察診斷措施,隨機調研學生學習質量。結合上年度考核情況,研訓處跟蹤分析,對重點年級、薄弱學科要跟蹤調查指導。(涉及學科不僅僅是文化課,也包括技能學科,結合區研訓中心將出台的學科的質量評價體系開展深入調研。

)3.豐富學生活動,提公升綜合素養。

(1)繼續開展形式新穎、內容豐富的特殊月活動。(數學節、體育節、科技節、英語節)每節開展要努力做到計畫周詳,過程詳實,參與面廣。

(2)認真組織好各學科競賽和徵文比賽。校內學科競賽活動,以教研組為單位,結合「三節」,開展小型學科競賽活動。上級的有關競賽活動,早落實、強指導,精心組織,力爭取得更好的成績。

同時充分利用學校校園**「銀杏小展台」的平台,及時上傳各班推選的學生作品,公開各競賽、徵文的參與情況,讓活動的開展受到更多人的關注,參與情況及評獎情況納入教室期末考核。

(3)紮實開展體育藝術和社團活動。深入推進課外文體活動工程,積極開展陽光體育運動,保證學生每天1小時體育鍛煉時間。每位學生不僅要明確自己「體藝2+1」的專案,而且能積極參與訓練活動,同時加強「體藝2+1」資料的積累工作。

同時,認真完成《國家學生體質健康標準》測評和上報工作。另外,積極開展社團活動。一方面完善社團,調整好校級及年級社團,加強過程管理,每個社團做到專人負責輔導,做到訓練有計畫、定時、定點、定人,力求成績。

第四,積極完善和開發各類校本課程。在活動的基礎上,加強總結和提煉,不斷完善和開發各類校本課程。

4.規範學籍管理,落實教務工作。

(1)進一步建立、規範各類學生檔案。包括學生檔案(如特殊學生檔案、學籍檔案等)完善電子學籍管理、務必使年報資料、學校在校資料和電子檔案資料高度一致。及時做好新生資訊錄入和學籍變更工作。

(2)完善教學資料管理。摸清家底、建立清單、規範管理。(包括各類教學用書、教參、音像資料、教具資料等)

(3)及時處理好各項臨時教務工作(代課、調課和教師外出的排程等)

(二)加強師訓管理,提高師資水平

1.突出師德為先,加強教育宣傳

通過「銀杏論壇」、「教師交流」等形式,形成良好的師德**氛圍,形成積極、正直、勤勉、團結的教師隊伍,營造優良的校園育人環境。

2.立足專業成長,完善培訓機制

(1)積極參加區級以上專業發展培訓活動

(2)繼續加強學科教研組建設。各教研組結合教師的實際情況及教學實際,確定研究主題,認真制訂活動方案並精心組織開展教研活動。活動著重於過程,力求做到:

有主題、有紀要、有案例、有成果,學期結束組織檢查評比,表彰先進。

(3)強化教師實踐能力培訓。(說課、評課、上課、命題等能力)

①紮實開展校本培訓活動(已申報專案)。除此之外,積極完善培訓內容,力爭將培訓與學科質量相結合,與教師日常工作相結合(本學期,市區都要組織教師素養大賽活動:語文、數學、科學、體育10月份,數學、科學有教學設計、案例反思、練習設計等)。

②落實校本分層培訓活動。

整合教研組和備課組活動,繼續開展「青年教師課堂教學比武」、中年和骨幹教師以備課組為單位結合教研組活動開展「團隊展示活動」。實行教師業務培訓與競賽相融的策略:前期培訓,理念引領;中期競賽,舉薦優秀;後期培訓,共同提公升。

三年以內新教師開展課堂教學比武;三年以上至35歲以內教師現場設計比賽優秀者進入課堂教學比武,其他老師進入下一輪教師培訓。中年以上教師每學年參與一次展示活動(教研組長做好安排)。新進教師本學期還將集中上好匯報課;新上崗教師每月上好一節匯報課(10月份開始)。

加強青年教師培養力度,普通話、三筆字、簡筆畫、微機使用、教具製作、教育組織管理等教學基本功。繼續定期紮實開展語文、數學、品德等學科的青年教師研修小組活動。明確青年教師「三個一」比賽內容,紮實業務競賽過程,以競賽的形式促進教師業務鍛鍊、提公升。

對一些優秀的教學設計、案例反思、教學**等我們將上傳學校**,來充實學校的教學資源庫。

(4)發揮骨幹教師示範引領作用。繼續實行新老教師結對學習。每個新教師在本年級或本教研組與一位老教師結對,互相學習,取長補短。

(5)做好「請進來、走出去」工作。

針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑,盡可能地邀請校外專家、名師來校開展專題講座,進行「臨床會診,現場診斷」,找出問題及原因,制訂對策措施,幫助教師解答疑難。

有目的派出骨幹教師及其他教師外出聽課學習。實行「一人學習,眾人受益」式培訓。選派教師外出學習、培訓考察,回校歸來要共享學習成果,對其他教師進行培訓,傳達學習精神。

【培如專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式,產生「一人學習,多人受益」的效應。】

(6)開展聯盟組團活動。加強與兄弟學校的交流與研討,確定好研討主題,定期開展聯盟活動。

(三)加強科研管理,提高教學效率

1.增強課題選題的針對性。在課題研究中努力做到以校為本,以教師為本,關注學校發展,關注教師在教學工作中遇到的實際問題,增強課題研究的實效性、針對性。

教師要把教學研究工作與自己的教育教學實際緊密聯絡,以努力將教學中遇到的問題作為課題研究,以便這類問題的解決更有深度,為其他老師提供正規化。

2.注重課題運作的規範性。要梳理教師承擔課題研究情況,並確定龍頭重點課題,並以此為抓手,積極開展省、市、區、校四級課題研究。

其次,重視課題研究過程管理:期初制訂好課題研究階段性計畫;課題組圍繞承擔的課題上好研究課;每月一次課題研討例會,交流總結匯研究情況;寫好階段性總結和**。在實施過程中注重資料的積累與整理。

3.繼續開展閱讀教育名著和教育教學報刊雜誌活動。聯絡實際工作需要,開展撰寫教育故事或教學隨筆的活動,鼓勵教師及時記錄教育教學中的故事和思考,提高教學**質量,並積極向各級刊物投稿。

4.建立和健全教師參與教育科研的激勵機制,提高參與率。

附每週工作安排:(現在為大致安排,具體工作結合各部門相應調整)

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