2023年工會工作情況匯報

峨山鎮總工會工作情況匯報

峨山鎮總工會在鎮黨委的領導和區總工會的直接指導下，注重加強工會班子建設，突出工會維權職能，健全創新工作機制，深化工會規範化工作,進一步組織動員廣大職工立足崗位創先爭優，有力地促進了全鎮經濟持續快速發展和社會穩定。我鎮總工會先後獲得區「優秀工會組織」、「三星級五好工會「、「先進單位」等榮譽稱號，是上級領導對我鎮總工會工作的充分肯定。我鎮總工會統籌規劃，夯實基礎，以一年一階段的發展模式完成工作指標。

2023年是規範化工會建立年，我鎮總工會按照市、區的統一安排和部署，努力完成各項工作任務。一是基層工會班子建設進一步加強。全年新增20余家基層工會，共計143家，會員人數達3000多人。

二是工資集體協商工作質量進一步提高。以天龍針織****為代表的我鎮基層工會順利完成了市、區總工會下達的關於工資集體協商的各項任務，並在我區起到表率作用。三是工會工作整體水平進一步提公升。

認真開展「五好」星級工會建立和評選，女職工活動同步推進，深入實施「金秋助學」等困難救助活動，救助金共計8000元及其他慰問品。

2023年是規範化工會鞏固年。在區總工會的直接指導及鎮各領導的支援下，我鎮總工會重點從工會規範化、工會直選工作、工資集體協商及工會自身工作建設等方面深入開展工作。

一、開展「六化」建設年活動，加強基層工會組織建設。場所建設標準化。工會辦公室設施配置要在市、區工會要求的基礎上，進一步加強硬體設施的配套，達到更高的標準及更完善的辦公條件；規章制度科學化。

進一步善民主管理制度、工資集體協商制度等規章制度，做到更詳細、更實際的運用到企業單位中去，形成更加完善的規章體制，更加合理的使用方案；民主管理程式化。根據全國總工會下發的《企業工會工作條例》的要求，做好職工代表大會的各項工作，協助相關部門共同做好廠務公開工作；加強平等協商和簽訂集體合同的制度規範；維權工作規範化。開展源頭維權，把維護職工合法權益貫穿於企業改革與發展的全過程，促成勞動關係不同主體之間的協商共謀、機制共建、效益共創和利益共享；活動開展經常化。

經常性的開展日常性勞動競賽活動，將勞動競賽與建立學習型企業活動有機結合，全面提公升職工的綜合素質。並加強扶貧幫困工作，繼續實施「金秋助學」等困難救助活動。機制效果最大化。

在完善規章體制的同時，建立工會工作的長效機制。以黨建帶工建，以工建促黨建，最後達到黨工互建的效果，將工會工作的效果最大化。

二、創新活動載體，充分發揮職工主力軍作用。有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽3次，參加職工達640人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議71條，採納實施29條，創經濟效益66萬元。

完成技術攻關和革新專案3項，創經濟效益43萬元。鎮工會積極開展學習培訓，借助市工會工友創業孵化基地，努力提高職工素質素養，為職工學習科學文化知識提供平台。截至目前，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。

深入開展「黨工共建，創先爭優」活動，突出抓落實、樹形象、創品牌，鼓勵引導企業積極建立星級勞動關係和諧企業。

三、強化工作措施、推動工會工作整體上水平。今年年初，對我鎮具有一定規模的二十多家企業進行了調查摸底調查，為做好進一步工作安排打下堅實基礎。指導工會新建工作順利開展。

今年新建工會組織7家，發展會員280多人，所建工會建立了各項規章制度，編建了工會組織網路圖，簽訂了企業勞動集體合同，所在轄區內的工會組建率達到98%，職工入會率達96%，女職工組織覆蓋率達到100%。工會主席直選有序推進。對符合條件的企業，進行工會主席直選。

計畫6月底召開棗莊順和玩具工會主席直選會議。工資集體協商工作的持續跟進。今年我鎮計畫展開二十餘家企業的工資集體協商活動，目前，棗莊永吉玩具****已經配合我鎮完成了工資協商的相關步驟，預計7月初可召開工資集體協商會議。

今年我們將以科學發展觀為統領，以「三新」解放思想大討論為先導，以發展和諧勞動關係為主線，以工會「六化」建設年與企業生產經營工作有機結合，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關係，努力做好2023年的工會工作。

2023年工會工作情況匯報

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