若谷的福利與你的付出成正比，但是基本標準還是有的：
餐補可以有，社保可以有，基本工資可以有
如果你符合我們的要求，就帶上你的理想，帶上你的理念與我們一起出發吧
若既無慮共事歡
谷伴青山相作迎
品盡天下相邀爾
牌坊築建御冒的
機靈光鮮盼復加
構得財源滾滾入
我勸天工重抖擻，不拘一格降人才。若谷品牌機構將是你理想的腹地，心靈的淨土。我們期待你的加入。
wanted
歲月流逝，情感依舊。如果你懷揣夢想而苦惱在這蹉跎的世界無法實現自己的理想，若谷就是承載你夢想的搖籃。
若谷對設計的要求如下：
身心健康，外表正經的普通人就行，碩士以上的別來，初中以下的免談
企業家免談（高層管理者除外）
性格open，人品五五開，不算老實，但總體而言屬於對人類社會有益無害的一類就行
學過畫畫，學過拼圖，了解或從事過畫冊設計與製作的可以來試試（vi、logo、畫冊、海報）
有一定銷售經驗的趕緊聯絡我，還會電腦和印表機的最好明天就能上班
若谷的福利與你的付出成正比，但是基本標準還是有的：
餐補可以有，社保可以有，基本工資可以有
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招聘計畫範本
xx公司 月份招聘計畫 呈報部門 人力資源部呈報時間 年 月 日 姓名職位 一 招聘目標 人員需求 二 資訊發布時間和渠道 1 網路招聘x年x月x日 2 現場招聘x年x月x日 3 傳統 x年x月x日 4 中介機構x年x月x日 5 獵頭服務x年x月x日 三 招聘小組成員名單 組長 xx 人力資源部經理...
招聘評估範本
招聘工作效果評估 一 招聘活動概述 2010年5月1日起人力資源部開展了一系列招聘活動，現就此期招聘活動作以彙總分析。此次招聘活動計畫招聘48崗127人 生產部工人由原來的計畫招聘100人改為80人 主要招聘物件為技術 管理人員及操作工。人力資源部分別在前程無憂招聘網上海頁面，上海體育館新發現人才交...
企業招聘如何傳遞出正確的崗位資訊
傳 即傳遞。確定了需要招聘哪些人才，也明確了在哪些人群中去尋找所需要的人才後，下一步的工作就是通過一定的方法和途徑把招聘資訊有效的傳遞到目標群中，讓他或她知道我們公司在真誠的尋找他或她，讓他們 投票 即投上自己的簡歷。現在資訊傳播的途徑和 越來越多，一般可供選擇的 傳 的途徑和 主要有 報紙。這是乙...