端正工作態度,幹好本職工作

端正態度是一切工作的前提

在乙個人的成功中，積極的態度因素佔80%左右。態度作用於生活的各個領域，不分何時何地。所以，無論你選擇何種領域的工作，成功的基礎都取決於你的態度，態度決定命運，態度決定結果。

做為一名員工，要自動自發地做事，要把工作當作一種樂趣。培養接觸新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。這樣不但工作可以變得更有趣，管理變得更簡單，工作效率也會大大提高，而且還可以深受領導的喜愛和器重。

對待工作的態度，是乙個職業道德問題。有些員工總是認為工作只是為了單位，而自己從中並沒有得到太多的好處和報酬，既然對自己沒好處，那就隨便應付一下完成就可以了。如果乙個人連本職工作都做不好，就會失去價值，失去信譽。

如果認真地做好每一項工作，往往還會有更好的工作、更有成就的工作等著他去做，這就是職業發展的直接因素，也就因而擁有更高的信譽和業績!

對於任何乙個員工來說，既然在乙個企業工作，無論何種情況，你必須接受它，否則你只有選擇離開。所謂忠誠企業，用心做事。因為，從某種意義上說，接受企業其實就是接受自己。

這是一種非常基本的觀念，也是一種積極的態度。既然要對自己的工作負責，那就學會認同企業，也就是認同自己。由此也就會產生出對自己的崗位和所從事企業的榮譽感。

如果乙個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，那他必定會煥發出無與倫比的工作熱情。在爭取榮譽、保持榮譽的過程中，個人也會不知不覺地融入到集體之中，工作起來得心應手，同舟共濟，將來也會獲得更好的發展。

敬業是一種職業態度，愛崗是一種道德表現。乙個沒有敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受。無論我們做什麼工作，有多麼遠大的理想，首先要從第一步做起，也就是要把我們的本職工作做好。

即使是很普通的人，也應具備很強的敬業精神。自己是否受過很高的教育並不重要，能力大小並不重要，只要有良好的心態，對工作有積極的態度，具有敬業精神，他就會一步步實現自身的價值，那麼他就是乙個有用的人，乙個非常出色的人。

在《態度決定一切》一書中有一句經典的格言我們可以共勉：「我們每一位員工無論在什麼時候，做什麼工作，都有義務、有責任地去做好它。這必須是一種發自內心的責任感，而不是為了獲得老闆的獎賞或公升遷。

這樣的要求有點高，但我們認為：沒有責任感的員工，是一位不稱職的員工。所以我們必須這樣要求自己，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

」你工作的開心與否，取得成績與否，你願做隨波逐流的浪花，還是把握時代脈搏的弄潮兒，你的態度是什麼？明確的告訴自己，我摯愛我的工作，我忠誠我的企業。

乙個人的職位不論高低，敬業精神始終如一。當我們把工作視為豐富自身閱歷、拓寬認知視野途徑的時候，每個人都不會輕視它，因為你認為它能夠實現你的人生價值，能夠達到你的人生的目標。工作帶給我們的，將遠遠超出其本身的內涵。

工作不僅是生存的需要，也是實現人生價值的需要，乙個人總不能無所事事地終其一生，應該試著把自己的愛好與所從事的工作結合起來，不管做什麼，都能從中找到快樂，並且要真心熱愛所做的事，為所做的事全力以赴。

2023年是公司的「跨越發展」年，我們要深入貫徹公司的工作思路，向管理要效益，以管理促發展，推動公司各項管理工作深入開展。牢固樹立責任意識，我們每一位員工都要高標準要求自己，更要有敬業的精神、負責的工作態度和積極的工作熱情。而工作態度將完全取決於我們自己。

我們每乙個人都應該懷有一顆感恩的心，不要忘了感謝你的同事、領導和周圍的所有人，感謝你所從事的企業，正因為有了這樣乙個舞台，我們才能感受到自身的價值，才能讓別人學會尊重自己。由此就會更加寬以待人，更加珍惜自己的工作，從而達到盡職盡責，永不放棄。。