良好的工作習慣
1 計畫與承諾
計畫是工作總目標的任務分解歷程，它反映的是乙個人對工作的有序程度。有計畫與無計畫的執行乙個目標，有著本質的差別，有計畫可以檢點完成的度。
對於自已的工作，不管是學習上的，還是實際的工作內容，都應該學會做計畫，大計畫與小計畫，月計畫與周計畫，周計畫與天計畫等，計畫好的工作內容，就象一種承諾，養成良好的計畫習慣，然後按步聚有序的進行，對專案目標的達成起著很重要的作用。
2 明確工作內容，要學會處理工作中的輕重緩急關係
找清重要的本職工作優先順序，分清主次。大家上班的主要事情就是執行工作任務，工作任務是有輕重緩急之分的，我們在處理領導交待的作務時，要注意正確的區分它們之間的重要程度，對於很重要、很緊急的任務要第一時間執行。
3 要學會回饋善始善終
任何人的任何工作都不是孤立的，每個人都希望自已的工作能夠得到認可，認同感對工作的持繼有效性在人的心理上會造成很大的影響，在工作中一定要學會回饋，在執行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關的人員，比如領導，客戶，理由很簡單，你的工作任務並不是你乙個人孤立的關心與執行，你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。
4 保持工作熱情，主動
主動與被動，對人與事產生的效果決對是不一樣的，我們都應該主動面對自已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學會主動去化解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。
5 檢查驗證
你在提交工作任務時，確定過沒問題了嗎？
你的工作完成，確定自已這一關沒有問題了嗎？
我們應該檢視自已，過好自已這一關。
6 養成良好的工作習慣——工作日誌及時總結
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並了解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。
把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有計畫有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。
7 主見與堅持獨當一面學會全面考慮分析問題
在工作中，經常會遇到人多嘴雜這種現象，經常會讓我們迷失方向，其實我們自已應該要有自已的主見，要有自已的判斷標準，你的主要目標是什麼？在沒有判定到更好的做法時，我們要堅持我們的做法，主線不能偏。堅持自己的良好的工作習慣，不受外界影響而惰性。
8 特別時期，應該是全力以赴，而不是盡力而為
每個人都會在工作遇上一些特殊時間點，比如：進度太緊，人力不夠，資源不夠，突發性任務等，我們應該全力以赴，而不是盡力而為。在特殊時期表現出的特殊氣質，需要足夠的勇氣。
9 在勤於學習與請教針對性學習每天有所收穫
我們每個人都有很多東西要學習，工作上的更是如此，當你遇上不懂或不清楚時，一定是虛心的向別人請教，避免走彎路。每天尋求提高的途徑，並落實，每天感覺有所得。
10 遇上困難時，要積極尋求幫助
我想每個人在工作中都會遇上困難，但我覺得困難本向並不是最重要的，最重要的是如何去面對困難，克服困難，尋求資源與幫助其實是乙個解決困難的很好的途徑。
11 做人與做事其實是相通的
做事的工作態度與工作習慣，工作方法等其實與做人是相通的，對工作有責任務，良好工作心態的人，我想他對做人方面應該也是有責任心的，而且工作方法得當，用到做人上，也是一樣，能化解矛盾等等。
養成良好的工作習慣——工作日誌
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。
寫工作日誌是乙個良好的工作習慣
可能在你的大腦中記住了一天的工作事情，記住了兩天的工作事情，但是任何人永遠也不可能記住日復一日，常年累月的所有的事情。
寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並了解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。
工作日誌對你今後的幫助。
1) 培養了嚴謹的工作作風。
嚴謹的工作作風是在點滴之間培養起來的。只有把工作中的點點滴滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。只有在工作當中多記、多想才不會疏漏這些小點滴、小事情。
因此說工作日誌培養了嚴謹的工作作風。
2) 工作日誌梳理了工作條理，增強了思維的邏輯性。
在你寫工作日誌的時候，當你把記憶中的東西再轉變成書面文字的過程當中，必定要對已完成的工作在大腦中進行一番整理。保證了大腦的清晰性，使工作內容更加透明，梳理了工作條理，增強了思維的邏輯性，使你更自信、更勤奮、更積極的面對每天繁重的業務和激烈的市場競爭的挑戰。
工作日誌的構成部分（工作日誌應該包括什麼內容）或者是怎樣去寫工作日誌呢？
1. 每天工作事項的記錄【引申】每天工作完成情況的記錄
剛開始可以簡單的記錄下每天的工作事項，以後逐漸的在記錄的工程中你就會發現，我每天只記做完的工作，那麼我沒完的工作怎麼辦呢？我每天怎麼老是完不成工作計畫啊，我明天一定要完成，從而樹立了堅強的意志，激勵了自己。
或者我記錄下了每天的工作事項，較輕鬆的完成了工作的計畫，工作當中還有富裕的時間，我還有精力或能力去做更多的事情，又何嘗不去多做些事情呢，進而開發了潛能。
2. 每天遇到工作問題的記錄【引申】對問題處理情況的記錄。
開始寫工作日誌的時候，可能是簡單的問題記錄，俗話說，熟能生巧，只有和你每天面對的問題見面的次數多了、熟了，才能找到解決的好辦法。對問題處理的好的情況，可以借鑑，應用到以後的類似的問題上；對處理的不好的問題再通過記錄、分析，找出更好的解決方法，揚長避短。
3. 工作的心得的記錄【引申】對未來發展的定位和規劃
在每天寫工作日誌的時候，你會發現你的思維清晰了，邏輯性加強了，進而個人的工作心得和看法也增加了，對待問題和挫折的時候，自己的處理能力也有了，清楚的了解自己的個性定位，對個人今後的人生發展有百利而無一害。
4. 羅列能預想的第二天的工作內容【引申】眼光深遠、巨集圖大展
把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有計畫有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。
四. 怎樣去培養寫工作日誌的習慣呢？
1. 樹立正確的寫作理念
工作日誌是乙個好的工作習慣，嚮往美好的東西和追求美好的事物是每個人的心願。那麼對於這麼乙個對我們的工作有幫助、有意義的好習慣（工作日誌），咱們大家為什麼不去積極的培養呢？因此要強制樹立正確的寫作理念，對自己寫工作日誌充滿信心，我是在做一件有意義有價值的事情。
2. 形成固定的工作模式
那麼現在大家不妨在下班以後先回憶一下自己一天的工作內容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事項，有沒有發現工作問題，發現工作問題有沒有找到解決問題的方法，然後將它記錄下來再回家；不妨在回家以後先整理一下今天拜訪客戶的情況，客戶是否跟你順利的定下了合作配合意向，他對你的工作有怎樣的看法和怎樣的疑慮，你是否能解決掉客戶的這些看法和疑慮，你的心得是什麼，把它們變成文字以後再休息。一天兩天三天四天……，天長日久，形成特有的工作模式固定下來。每天在辦公室裡下班以後寫完了工作日誌才感覺到是真正的下班了；在回家以後寫完了工作日誌才感覺可以好好的休息了。
如果大家都真正的形成了這種固定的工作模式，那麼對你養成這種良好工作習慣——寫工作日誌就打下了堅定的基礎。
3. 預演未來，取消惰性
人無完人孰能無過，人重複的對待一件事情都會有厭倦的時候，都會有產生惰性的時候。當你終於有一天堅持不下去的時候，怎麼辦呢？——預演未來
假如你今天確實很累或者有這樣、那樣的原因不寫了，心裡想明天再寫吧，那麼你就要利用明天來做本該今天要做的事情，這樣明天的事情又要被推遲到後天來做，那麼後天的事情呢？大後天的事情呢？……以此類推你每天比別人少做了一件事情，一周就是七件事情，一月就是三十件，一年就是三百六十件……數年以後，那你就會發現在同樣的時間段內，你只做了別人做的事情的一部分，可想而知你所取得的成績也只是別人的數分之一，甚至更少，少的可憐，到那個時候你會感覺到你和別人的差距，你和社會的脫軌。
因此，只能被社會所淘汰，那麼你將成為乙個loser——失敗者。
那麼有誰甘願成為乙個失敗者呢？我相信沒有這樣的人。那麼怎樣才能不成為失敗者呢？綜上所述，就要從乙個良好的工作習慣開始——工作日誌。
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