（第一版）
第一條目的
明確各部門、各崗位工作任務、職責範圍、任職資格；規範工作程式、工作流程。
第二條功能
對公司：規劃各部門工作、對現有人力資源進行有效的運用、調配。
對員工：了解所承擔的職責與應具備的知識技能，使員工工作方向更明確、更能發揮及發展自己的才能。
第三條範圍
全體職工。
第四條相關制度
定義：《崗位說明書》是對公司對各崗位承擔的工作職責任務、崗位工作標準和崗位聘用條件的統一要求的描述，是作為崗位聘任、進行崗位等級認定的重要依據。
完成時間：
第一階段（6月份完成）：公司組長以上職工；
第二階段（7月份完成）；各部門不同崗位的職工；
1、 填寫要求：
崗位工作職責：解決做什麼的問題。要列出該崗位就承擔的全部工作任務專案，要求內容具體，責任落實。
崗位工作任務：解決怎麼做的問題。要列出每個工作專案達到的要求質量、數量的基本標準和完成的時間。
崗位聘用條件：解決誰來做的問題。要以完成本崗位所需的學識、才能、技術和經歷為前提，以崗位工作需要為依據，從單位人員狀況的實際出發，符合檔案的基本條件和單位制定的具體條件。
2、 填寫步驟：
按組織架構，各崗位首先自己填寫，交上一級完善、確認。
組以內由該組長與各崗位代表共同填寫，職位相同的多個崗位並用同乙份崗位說明書，說明書只是詳細說明該職職而不是某個人的工作表現。
臨時的專案組不需要填寫崗位說明書。
第五條其它
本規定從2023年6月1日起實施。
東莞傑輝鞋類設計****享有最終解釋權。
崗位說明書填寫說明
填寫要求 1 文件名稱 統一以 部門名稱 崗位名稱 的形式表示 例如 生產部經理 每個崗位乙個文件。2 編號 由人力資源統一編寫。3 崗位名稱 為各崗位的全稱，既能表達崗位職能，字數又少。4 崗位簡稱 為各崗位名稱的簡寫。5 工作關係圖 即直接上級 本崗位 直接下級的關係圖，以組織架構圖的形式表現。...
《聘用合同》及《崗位說明書》填寫說明
事業單位聘用合同 填寫說明 一 甲方 聘用單位 名稱 乙方 受聘人員 姓名一律填寫規範名稱，不得隨意簡寫。二 合同本文本第1頁倒數第四行空格處填寫 安陽事業單位崗位設定管理實施意見實行的通知 安辦 2010 8號 三 聘用合同第一條合同期限，統一填寫 項 本合同期限叄年零個月，自年月日至年月日止。其...
崗位說明書格式及填寫要求
附件一 崗位說明書格式 起草審核批准 附件二 崗位說明書填寫要求 新崗位說明書 的內容主要有四個部分組成 一 崗位基本資訊 填寫說明 1 崗位名稱 在公司組織架構圖中確定的名稱 2 所屬部門 直接上級 下屬崗位 對崗位進行定位，明確各個崗位在組織中 部門中所處的位置，以及崗位之間的匯報關係。3 定員...