四、要有責任心、責任感，要務實，要有勇挑重擔的能力和魄力。
當個中層，不是為炫耀自己的地位有多高，更不是為了倚仗權力去謀求一己之私，而是為了承擔乙份責任，實現乙份價值。因此，中層的責任心、責任感就表現在對上級領導的承諾上，對工作的落實、務實和獨擋一面上。只有乙個務實的領導，事必躬親的領導，才能幹好學校的處室工作，才能影響周圍的教師和學生，久而久之，才能在群眾中樹立威信，在領導心中留下印象。
針對學校工作的具體特點，作為中層，還要有敢於承擔責任，為領導分憂，為老師著想的寬闊胸懷，要幹別人所不願幹，不能幹的事，這才能證明你的能耐和水平，這也就是作為中層能立足的根本。
五、要顧全大局，團結協作，捨得吃虧。
在學校的中層，本身就是乙個全心全意為群眾服務的角色。既要幹好本職工作，又要完成上級交給的務項任務，還要不厭其煩地聽老師們的嘮叨，耐心對他們做出各種解釋和努力。學校中層是學校工作中最苦最累而又最不被理解的角色，但也是最能夠鍛鍊人的角色，鑑於這個角色的特殊性，我們就要遇事先考慮集體，考慮全域性，考慮別人，要充分調動全體人員的工作積極性。
只有大家幹好了，嘗到了甜頭，你才能感受到作為中層的努力沒有白費。反過來，如果自身做事先考慮自己，存點私心，不願吃虧，那誰還願與你合作，服從你的管理呢？這樣的管理還有用嗎？
六、要有職位意識，危機意識，創新意識。
俗話說：在其位，謀其政，求其利，行其權。作為中層，一定要有幹好本職工作的意識，凡是自己份內的工作，一定要親自去做，凡不是份內的工作，要盡量去參與。
在工作之餘，要思考工作的性質、難度，要反思工作的結果、效果，是否已得到領導的認可，是否符合大多數人的需要，是否按照既定的規律去辦理，還要思考自己所處的位置是不是完全勝任，有沒有比自己更適合的人，有沒有更好的方法，去實現最佳的效果等。另一方面，在努力幹好本職工作之後，要大膽尋找新的起點，突破難點，創造工作的最佳業績，使自己的工作不斷產生新的特色。這樣，領導認可你，同行佩服你，你的工作就會更加得心應手。
總之，管理工作事在人為，只要有心、用心、真心，我想就能成為乙個合格的管理者。
如何做一名合格的中層管理
4.能夠適應企業未來發展的需要。在今天管理崗位上勝任或者合格的經理，不一定在明天還會勝任。合格的中層管理者不僅可以勝任當下的工作需要，還必須具有不斷學習和自我更新的能力，為未來儲存工作潛能，隨著企業的發展和工作要求的提高不斷釋放出工作能量，創造更佳工作績效。目前對管理人員勝任力素質模型的初步研究和實...
如何做一名合格的學校中層領導幹部
要競選學校的中層乾股，我還要談一談自己的施政綱領 我的施政綱領總體上可以概括為 銳意改革 大膽創新 依法治教 精細管理 團隊合作 提高質量。一 銳意改革，大膽創新 傳統課堂教學費時費力，教師教的累，學生學的苦，學生被動厭學，成效低下。改革課堂傳統教學模式，引導教師探索實踐現代教學模式，按照 面向全體...
如何做一名合格的領導幹部
做一名合格的領導幹部，是當前廣大人民群眾的深切期望。在新的形勢下，做一名合格的領導幹部，首先是要堅持加強黨性修養，做一名信念堅定的領導幹部。理想信念是乙個人前進的方向，如果信念動搖 理想喪失，人生就會失去動力 迷失方向。對於共產黨人來說，理想信念是我們獻身於共產主義事業的人生選擇和畢生追求。有些領導...