為提公升公司總體形象和員工形象，促進員工素質、禮儀形象、服務水平等提公升。根據公司行業特徵，使員工總體禮儀形象達到一定要求，根據公司實際情況，為所有員工配備工作服，為加強對員工工作服規範化管理，現對工作服管理作以下規定：
一、 員工工作服分酒店工作服、公衛部工作服及其他職員工作服。根據工作服管理方式，作以下幾種分類：
（一） 酒店類工作服
1、 酒店類工作服由酒店根據實際情況，每年初對工作服進行盤點，根據各崗位編制及實際需要進行申購。
2、 工作服的申購由酒店負責提出申請，財務部倉庫管理員複核，總公司辦公室審核，總公司領導審批後由物供部統一採購或製作。
3、 工作服由酒店負責安排人員**與發放及對外聯絡洗燙等管理工作，做到賬物相符。
4、 發放到員工手中的工作服由員工自行保管，如因員工個人原因造成丟失或損壞，由員工按原價進行賠償。如因洗衣企業損壞或遺失，由洗衣企業負責承擔賠償。
5、 每週
一、三、五酒店統一**工作服，每週
二、四、六由酒店管理人員負責與其他單位交接清洗工作。
6、 清洗回來後的工作服要認真清點及檢查，是否存在遺失或損壞現象。
7、 酒店工作服每月進行一次盤點，及時將無法再使用的工作服進行報廢
8、 員工離職需及時將工作服交回公司進行**後不扣除工衣折舊費，否則按遺失進行賠償。
（二） 公衛部員工工作服
1、 公衛部工作服由公衛部根據部門員工實際情況，按每人夏裝兩套、冬裝兩套的標準給予配備。根據各崗位編制及實際需要進行申購。
2、 工作服的申購由部門負責提出申請，財務部倉庫管理複核，總公司辦公室審核，總公司領導審批後由物供部統一採購或製作。
3、 工作服由員工自行保管、自行清洗，如因員工個人原因造成丟失或損壞，由員工按原價進行賠償。
4、 員工離職需及時將工作服交回公司進行**後不扣除工衣折舊費，否則按原價進行賠償。
（三） 其他職員工作服
1、 其他員工是指除酒店及公衛部員工以外的所有員工，分為夏裝與冬裝兩種。
2、 男員工工作服配發標準為：夏裝兩套、冬裝兩套（保安員冬裝加配值班大衣，每個崗位一件，由安防部統一管理。
3、 女員工工作服配發標準為：夏裝三套、冬裝兩套（大衣及西服各一套）、針對工作服的管理，做出如下幾點要求：
（1） 公司所有員工上班期間都需按工作服穿著標準和規範著裝，凡不按照規範著裝者，每次給予處罰20元，每季度三次未按要求著裝都給予通報批評並警告。
（2） 工作報的使用週期為夏裝每兩年更換一次，冬裝每三年更換一次，即入職達兩年以上者，可申請免費更換夏裝工作服，入職達三年以上者，可申請免費更換冬裝工作服。
（3） 工作服如在使用過程中遺失，由員工自行購買或申請物供部代買，費用由其本人承擔。
（4） 如工作服在使用過程中，因公導致工作服損壞無法繼續使用，則由當事人提出申請，見證人證明，部門負責人同意，總公司辦公室審批後可給予免費以舊換新。
（5） 酒店和公衛部員工試用期期間工作服的管理方式與正式員工一致，其他部門員工試用期期間的工作服統一由總公司辦公室內配備。
（6） 客服、物業助理、保安等崗位的工作服於轉正後給予發放，在試用期期間的工作服統一由總公司辦公室安排，到發放正式工衣後進行**。
1、 所有員工入職乙個月後發放工作服，工作服的採購統一由總公司辦公室根據各員工身材採購或量身訂做（公衛部和酒店的工作由部門負責統一申購和統一管理）。工作服採購要做到合，**低、***，員工工作服必須保證乾淨整潔，穿著大方得體。
2、 員工如不滿意公司統一採購的工作服，可在規定的時間內自行配備工作服，但保證所配的工作服與公司統一配備的完全一樣，如不能達到此要求，員工必須無條件接受公司統一配備的工作服。
3、 員工在公司上班時間內必須無條件統一服裝，佩戴工牌（外出人員一般不允許佩戴工牌），在上班時間內如出現不穿工作服，行政人事部或辦公室有權按30元每次進行處罰，如在上班時間內不佩戴工牌按每次10元處罰，如不按要求戴工牌者處罰15元/次（工牌佩戴在胸前），如重大節日（如開業大典、新聞發布會等）出現未穿工作服或不按公司要求統一著裝的，一次性罰款100元，並可作開除處理。
4、 服裝扣款按公司相關規定：即
（1） 入職三個月內辭行辭職，則扣除所有服裝費（從工資裡面扣除）。
（2） 入職三個月內被公司開除，則扣除所有服裝費的一半（從工資裡面扣除）。
（3） 入職三個月以上一年以內自行辭職的，則扣除所有服裝費的一半（從工資裡面扣除）。
（4） 入職三個月以上一年以內被公司開除的，則不扣服裝費。
（5） 入職一年以上被公司開除或自行辭職的，均不扣服裝費。
5、 工作服一律由本人保管，出現丟失、染色等公司不再給予發放，但員工可申請公司行政人事部**，服裝費用由其本人自行承擔。
6、 凡是公司員工入職時都會發放工牌，上班時間內必須無條件佩帶工牌，不佩帶工牌者一經查實，每次罰款10元，如自身原因導致工牌損壞或丟失，則可到行政人事部按5元/個領取，如因公導致工牌損壞或丟失，可憑證明（附上證明人簽字）到行政人事部免費領取，但一律杜絕亂用工牌，一經查實，給予記過處分。
工作牌工作服管理制度
1 員工入職必須領見習工牌，轉為正式員工後領正式工牌。2 上班必須佩帶工作牌。3 本公司的工作牌為長方形的，正確佩帶方法為 用別針扣好在胸的左部。4 公司員工的工作服分為管理員和操作員兩大類。作業員的工作服分為保安服裝 清潔員工服 綠化員工服 維修員工服。5 服裝為夏裝 春秋裝 冬裝，按時著裝。辦公...
工服工牌管理制度
1 工服 工牌管理的目的 沒有規矩，不成方圓。規章制度是乙個企業文明和規範的具體表現。為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。2 工服製作標準 1.公司工服按照各部門崗位的不同及服務性質的差異來制定其款式 面料 規格等相關細節 2.工服的制定樣式 選料 定價均經公司領導審定，...
13員工工作服管理制度
一 茲訂定本公司員工工作服裝製發及穿著辦法。二 工作服裝的製發 1.工作服裝的製作由管理部統籌招商承製，按員工實有人數加製10 至15 以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承製，但必需將製作計畫預算會管理部後辦理。2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。3.員工到...