一、招新目的:
在學校領導的指導和青志聯全體同學的共同努力下，我院青志聯逐漸成長壯大，其影響力也逐漸擴大。新學期伊始，為了保證青年志願者聯合會新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，繼續有條不紊的開展一系列活動。更好地服務社會，服務學校，服務同學，在校團委的高度重視下，青志聯將展開招新面試。
二、招新時間：
2023年9月19日進行筆試；9月x日進行初次面試；9月x日進行複試。
三、招新地點：
合肥學院北區1號教學樓
四、招新流程：
（一） 招新物件：
11級北區全體新生。
（二）招新要求：
1、思想道德品質好，能吃苦耐勞，有責任心，做事認真謹慎；
2、有一定的自我約束及管理能力，有較強的組織及創新能力；
3、有較強的集體主義感、較強的合作意思和溝通能力；
4、有較強的奉獻精神
（三）招新人數：
按照以往慣例招收青志聯各部委員，可以按照實際情況適當進行調整。
（四）前期宣傳：
宣傳部做好宣傳，在筆試結果出來後即張貼海報通知面試者名單，並通過飛信通知面試者本人。在面試前一天通知面試具體時間地點。
（五）面試安排
（1）面試前期準備：
①教室的預定（數量、時間段） 數量預計兩個個教室，時間段在晚上7-9點左右；
②教室的具體分配（與4個部門協商）；
③在借到的教室黑板上寫上：此教室在x月x日x點到x點之間有面試，謝謝合作！ 青年志願者聯合會；
④向新生通知具體面試時間地點；
（2）面試現場安排：
① 在各個面試教室前設定部門人員接待；
②安排面試官、新生的就做位置（等候區，面試區等）；
③面試的順序（按簽到表順序）；
④維持面試現場的秩序；
⑤對遲到、現場放棄、未到面試新生的處理（各部門自己決定）；
（3）面試內容
①簡單的自我介紹（不超過3分鐘）；
②簡要陳述應聘該部門的願意，優勢；
③由評委提出一系列問題，由應聘者回答（問題由青志聯人員共同核定）；
（4）面試後：
①整理現場；
（5）面試要求：
①青志聯人員應了解面試的相關流程與相關時間地點，並負責通知應聘者面試相關時間地點等資訊；
②評委嚴格按照時間安排進行面試，秉持公平公正的原則，對每乙個應聘者都要細心、用心；
③如果應聘人數較多，可將應聘這分為兩批進行應聘，並做好通知工作；
④如果遇到突發事件和特殊情況，按照實際情況進行處理，在第一時間內通知主席團
五、進行本次活動的總結及名單的公布
宣傳部做好海報通知被錄取者
青年志願者聯合會招新面試方案
秋季招聘會志願者招募面試流程 一 招募物件 北理珠13級全體新生 二 招募要求 1 思想道德品質好，能吃苦耐勞，有責任心，做事認真謹慎 2 服從上級安排，有較強的臨場應變能力。3 有較強的集體主義感 較強的合作意識和溝通能力 4 有較強的奉獻精神。三 招募人數 40人 四 前期通知 在面試前一天通知...
青年志願者聯合會
安順學院青年志願者行動指導中心 規章制度 目錄志願者認知2 青年志願者誓詞2 組織管理機構圖3 管理制度文字4 第一章管理大綱4 第二章組織會議制度5 第三章財務管理7 第一節總則7 第二節財務管理機構與財務管理制度7 第四章人事管理8 第一節總則8 第二節成員的聘用 招新9 第三節人事安排與調動9...
志願者聯合會章程
山東政法學院志願者聯合會章程 第一章總則 第一條山東政法學院志願者聯合會是由志願從事社會公益與社會保障事業的在校青年大學生組成的學生組織。學校指派團委幹部兼任志願者聯合會秘書長,負責志願者聯合會各項工作。第二條本聯合會是由依法成立的各院系青年志願者協會 各志願服務隊和個人自願結成的全校性的非營利性的...