員工考勤管理制度

公司考勤管理制度

1、總則

（一）為確保公司進行有秩序的經營管理，特制定本制度。

（二）本規定適用於公司全體員工。

二、工作時間

1、每週實行五天工作制，即周一至周五，周

六、日為正常休息

2、夏季工作時間（5月1日—本年9月30日）

上午：08：30—11：30下午：13：30—17：30

3、冬季工作時間（10月1日—次年4月30日）

上午：08：30—11：30下午：14：00—17：00

4、考勤期：本月1日－本月30日。

綜合辦公室負責考勤制度的執行與考勤的管理工作。考勤結果直接與工資掛勾

三、遲到、早退

（一）遲到：

1、？分鐘以內（含）扣半日工資。

2、遲到？分鐘以上扣發全天工資。

（二）早退

1、早退？分鐘（含）以內扣半日工資。

2、早退？分鐘以上扣發全天工資。

員工必須遵守工作時間，不得遲到、早退，如無故缺勤或遲到、早退超過2小時者，視為曠工。

四、假期管理

（一）員工因公出差，須事先填寫《出差審批表》（附件1）報公司總經理批准。出差人員應於出差前先辦理出差審批手續,因工作緊急無法向總經理請假時，到達出差地後應及時與公司取得聯絡。凡過期或未填寫《出差審批單》者不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。

（二）請假要事先申明理由並填寫《請假申請單》（附件2），註明工作交接情況，做好工作交接，由分管領導審批後，方可離開。如因突發事件或急病來不及提前請假的，應利用**或委託人及時向分管領導報告；未辦妥請假手續，先行離崗，視為曠工處理；如發現以虛假理由請假的，除按曠工處理外，並依情節輕重予以懲處。

請假審批許可權:

（三）員工休假不能按時返回公司，必須事先徵得分管領導的同意，返回公司後應在1個工作日內辦理有關續假手續，不辦理續假手續或續假未獲批准的，視作曠工處理。

（四）所有請假單審批結束後均應交綜合辦公室進行備案。

（五）法定休假

國家法定休假日共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、五一勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天；部分公民放假的節日婦女節（3.8）休半天；具體放假時間按國家頒布的規定實行。

五、決定與解釋

（一）本管理制度中如有與國家法律、法規相牴觸，按國家法律、法規執行。

（二）本規定自下發之日起試行。

河北建拓暖通裝置科技****出差審批表

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