如何學會愛上你的工作

「快樂」一詞通常不會與業務和工作聯絡在一起。然而，快樂不僅可以解釋我為什麼喜歡自己的工作，而且也是我參與建立的公司取得成功、發展壯大的原因所在。

在我自己的職業生涯中，我經歷了從快樂到恐懼、再重新回歸快樂的過程。我從小就喜歡編寫軟體，並以極大的熱情和決心從事這項工作。不過，在我職業生涯的早期，我發現自己會選擇盡可能遠的路線開車上班，因為我不想去上班。

我不想再在這個行業幹下去了。我已經到了理想幻滅的地步。

重新找回快樂是一場漫長的探索之旅。我不得不改變周圍的一切，以便重新找到初時的快樂。在這個旅程中需要做的事情之一是，弄清楚在我的工作和公司中，什麼給我帶來了快樂，什麼給我帶來了恐懼。

正如有些老師只是走過場，敷衍地講完授課內容，以便完成一項規定的課程，有些公司、工作和老闆也是如此。這並不是說你必須默默忍受。避開那些讓人恐懼得想跑的公司。

辭去那樣的工作。問問你的朋友在哪工作，或他們是否讀到或聽說過把熱情、興致和人類能量看得高於一切的公司。在那些公司，你將發現恐懼並不是取得成果的最主要動力。

儘管我發現大部分機構並不專注於企業文化，最終淪落為我所說的「預設文化」模式，但也有相當多的公司非常明確地提出它們的目標。這些公司制定有使命和目標。在那裡工作的人不是專注於自己，而是專注於他們服務的人。

他們正在從事超越自我的工作。我學會了把工作與快樂聯絡在一起，由此愛上我的工作：使我的客戶快樂，使產品的終端使用者快樂，使我的團隊快樂，以及使自己對我們正在從事的工作感到快樂。

很多人認為這種專注於使命的做法只會發生在非營利組織中。這真是大錯特錯了。有各種規模不一的未上市和上市公司以目標為驅動力且取得了成功。

不過，這類公司仍很少，所以不一定能輕易找到，但這值得花時間進行研究。有些人將傾向於我最終所做的，也就是自己開公司，制定公司自己的使命和目標。對我來說，創業精神促使我走上了一條崇高但自私的追求之路：

我希望建立一家我熱愛的公司。我創造了令我有成就感的工作，但如果這項工作對我周圍工作的人沒有回報的話，對我也就沒有成就感可言了。

要學會愛你的工作，就有必要找到乙份學習是通往成功必經之路的工作。無論你從事的是哪個行業，學習都可以令你產生快樂的感覺。重新成為乙個學生。

看書，研究組織，盡可能地接觸新事物。如果你從事的是技術或支援類的工作，那麼就自願參與銷售支援任務，看看你的公司如何與客戶溝通交流。申請參與展會展台工作，學習其他人希望從像你們這樣的公司獲得什麼。

學習在別人面前做展示。申請在大會上發言，並聽其他人發言。找到可以給你靈感的想法、人和公司。

你必須學會傾聽並追隨能夠使你的心靈歌唱的東西。永遠不要害怕困難的工作，要明白熱愛你的工作並不意味著每一分鐘你都會感到幸福。快樂和幸福並不是一回事。

當乙個戰鬥機飛行員經過各種培訓和準備後，在波濤起伏、狂風大作、能見度低的情況下駕駛f18戰鬥機在航母甲板上成功降落時，她所感受到的就是快樂。當引擎安靜下來，飛機輪擋被放好後，她知道飛機、航母、飛行甲板人員以及她自己都安然無恙，她忍不住想再來一次。

我們都希望在自己的工作中、情緒低落時、孩子的學校裡、堅持信念的過程中、我們的家庭、我們的國家裡能夠感受到快樂。人類必須從事一些超越自我的事，必須與其他人產生聯絡。正因為如此，我們加入團隊、公司，然後非常努力的工作，渴望實現乙個艱鉅、難以實現的共同目標。

我希望你在工作中也能感受到這樣的快樂。