為了充分調動員工的工作積極性，鑑於公司現階段未設立員工食堂的實際情況下，公司為員工提供午餐出勤補貼，補貼標準為200元/人，午餐補貼發放的依據是員工在公司當月的考勤記錄，每月由人事行政部統計考勤核算，隨工資一併發放，具體執行標準如下：
1、員工當月遲到達到2次只享受午餐補貼50%，達到3次不再享有當月午餐補貼；
2、員工當月請事假達到2次只享受午餐補貼50%，達到3次不再享有當月午餐補貼；
3、員工當月請病假但無病假單達到2次只享受午餐補貼50%，達到3次不再享有當月午餐補貼；
4、員工當月請短假（2小時以內）達到2次只享受午餐補貼50%，達到3次不再享有當月午餐補貼；
5、員工當月無打卡記錄達成2次只享受午餐補貼50%，達到3次不再享有當月午餐補貼（無打卡記錄事因辦事無法打卡的，需提前向部門主管報備並簡訊或qq傳送資訊至人事部報備，群內說明視為無效，特殊原因無法立即匯報的，事後1天內補充說明，過期視為放棄解釋權）；
6、員工當月存在無故曠工達到1次不再享有當月午餐補貼；
7、員工當月存在偽造請假或辦事事由者達到1次不再享有當月午餐補貼；
8、部門主管存在縱容、包庇下屬偽造請假或辦事事由達到1次者不再享有當月午餐補貼；
9、年度結算，員工全年均達到全勤標準者餐補在次年增長10%。
10、工作午餐補貼的享受範圍是在公司總部辦公的財務部、結算部、跟單部、人事行政部聘用的所有正式員工；
11、新進員工從轉正之日起提供午餐補貼，離職員工從停薪的當日起停止午餐補貼；
12、本辦法於2023年7月1日起執行。
13、本辦法由人事行政部負責解釋。
公司總經辦
2023年6月25日
接送學生車輛補貼發放辦法
二 出現下列行為之一的，一次扣5 20分 1 一次被查到超員 超速的 2 一次被查到超出規定行駛路線接送學生的 3 駕駛員因事因病需替換，未經交警中隊批准私自替換的 4 隨意調配車輛用途，影響學生乘車安全的 5 隨車監控不執行的 6 接送幼兒園和低年級學生車輛無隨車照管人員的 7 不服從管理，甚至謾...
班主任津貼學校補貼部分發放辦法
為進一步提高班主任工作待遇，激發班主任工作積極性，推進班主任工作規範管理程序，完善獎懲評價機制。經學校研究決定在保持原財政劃撥班主任津貼基礎上，由學校自籌資金按照平均每人每月300元標準再度對所有班主任進行補貼，具體發放辦法如下 一 發放時間 按照既定標準由政教處進行核算，每月報請學校批准逐月進行發...
職工租房補貼發放的暫行管理辦法
第一條為適應改革需要，公司暫定對符合居住單身宿舍條件而不在本公司單身宿舍居住的單身職工發放租房補貼，為加強管理，規範操作，特制定本暫行管理辦法。第二條本辦法所稱的職工,包括在公司工作的全體人員。第三條申請租房補貼的人員必須符合下列條件之一 一 未婚職工，工作地在襄樊市區，且家庭居住地位於本市襄北 肖...