資料**汕尾中公教育
5、你有什麼業餘愛好?
思路：(1)、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
(2)、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
(3)、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
(4)、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
(5)、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
6、談談你的缺點
思路：(1)、 不宜說自己沒缺點。
(2)、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
(3)、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
(4)、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
(5)、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
7、談談對農信社的印象或認識?
答案：我對農信社最初的印象是農信社是與農**系最緊的金融組織，農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是通過對考農信社的了解，知道農村信用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。
農信社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制也在不斷完善。
8、你得到提拔後a同事對你十分熱情，言聽計從;b同事反應冷漠，不言不語;c同事冷言冷語。你如何處理與3人的關係?
答案：我認為一般情況下人與人的關係是具有連續性的，不可能說我得到提拔後別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。
領導職位只是便於工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由於要涉及到工作安排，跟他們搞好關係是很重要的。
和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。
和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關係一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想幹好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如週末完成工作後既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。
不言而喻c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那裡打聽一下他對我有事麼看法。選擇適當的時間進行一下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。
我相信c也是個通情達理的人。
9、談談如果到基層遇到困難怎麼辦?
答：困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然迴避不了，就應該積極面對，多向老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
10、談談長期坐櫃檯會使人沒有上進心?
答：這種觀點是錯誤的。像坐櫃檯這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同型別的業務打交道，這樣既可以鍛鍊自己的業務素質，又能鍛鍊人際關係處理能力，並且櫃檯業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。
不能輕視櫃檯業務。
11、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多餘的時間，你如何處理這件事情?
答：一、相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的。
二、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的重要工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
三、實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好;如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。
12、請你談談最理想的工作集體應該具備什麼條件?
答：最理想的工作集體應該具備下列的條件：第
一、這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。第
二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第
三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆台、互相攻擊。第
四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。
13、如果把你放到乙個艱苦的環境中鍛鍊你有什麼想法?你自身有什麼優點?
答：(1)我覺得單位安排我去什麼地方工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受並且克服困難做好本職工作。
(2)談優點不能過多。應該以與應聘工作最切合的幾個優點談起，比如心思縝密，有耐心等等。
14、為什麼報考信用社?
答：農信社用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定時代背景下，農信社將有非常大的發展空間，而且信用社目前正處於深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。
其次就我自己所學專業來說，它與農信社也是相互吻合的，加入農信社這一平台，可以發揮自己的專業特長與自己的才華。
15、如果把你分到邊遠山區，你會怎麼做?
答：我覺得單位安排我到什麼地方工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的。不管什麼地方的工作都需要人去做，到邊遠山區去對自己也是一種鍛鍊，我會接受並且克服困難做好本職工作。
面試分為三個環節：3分鐘的自我介紹、回答自己從試題箱中抽中的三條題目中的一條、主考跟評委隨機提問，全過程不超過10分鐘。
第一環節：自我介紹，只要事前先準備好，進去後照背就可以了。
第二環節：
1、如果上司非常器重你，經常把你職責範圍外的事交給你做，同事對你的意見，你將如何處理？
2、如果你剛進入農村信用社，上司叫你出差，但就在你出差在外的時候，上司告訴你他急需某份檔案，你把該檔案與機密檔案鎖在一起，鑰匙在現在你手上，你會怎樣做？
3、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎麼辦？
第三環節：為何選擇信社？如果把你派到最邊遠的網點做一線工作，你將作何感想？等等。
以下各題是歷年招聘面試題精選，僅供參考。
1）談談所用與所學的關係？聯絡自身談談所用與所學。
------學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適。並不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。
（2）為什麼報考農信社？
——農信社用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間；而且信用社目前正處於深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。
第2就自己所學專業來說，它與農信社說需是相互吻合的，加入農信社這一平台，可以發揮自己的專業特長與自己的才華。
（3）、談談對農信社的印象
——出生於農村的我最初的印象是農信社與農民、農**系最緊的金融組織，遷入縣城後，知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社後——農村信用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制不斷完善。
（4）、談談關於：愛一行幹一行與幹一行愛一行
在我看來，愛一行幹一行，就是長期持續的興趣和對某一職業（崗位）目標的終身最求，這才是敬業精神的本原。過去在計畫經濟時期反覆宣傳的「幹一行、愛一行」的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業精神，仍然是值得學習的品行。
如果你的興趣能與工作相合，那麼是最理想的工作環境也是最理想的人生目標。
（5）、關於：（什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什麼叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價
其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷迴圈與重複，可是真正完美，優秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態度上是否堅持、認真、端正的態度。
（6）、談談如果到基層遇到困難怎麼辦？
困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然迴避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
（7）、談談長期坐櫃檯會使人沒有上進心？
像坐櫃檯這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同型別的業務打交道，這樣鍛鍊你的業務素質，又能鍛鍊你的人際關係處理能力，試問有怎麼會沒有上進心呢？並且櫃檯業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視櫃檯業務。
（8）、談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什麼想法？
我覺得單位安排我去什麼地方工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受並且克服困難做好本職工作。
（9）農信社如何支援三農（新農村）建設
作為農村金融主力軍的農村信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是農信社加快發展的乙個良好契機。那麼，農信社在新農村建設過程中如何發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支援。
1.請你評價你的父母或周圍的親人。
2.有人說「成功的捷徑就是錯誤是別人的一半」，你怎麼看？
3.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎麼看？
4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎麼看？
5.北方某市今年機關準備招50名博士生，今後的三年將招收150名博士生到機關工作，你對這個問題有何看法？
6.某市接到省zf的關於加強軟環境建設的檔案，這項工作任務交給你來完成，你將怎樣落實、完成？
7.在單位你是總經理助理，你經常給總經理有建設性的建議，得到總經理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？
8.領導安排一項任務交給你和你的一位同事去完成，在執行任務前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執行任務，但在執行的過程，發現你的方法不合實際，導致工作無法開展，你將如何處理這件事？
9.將以下五個詞編成乙個故事(詞不用按順序)
10.有人說公務員是鐵飯碗，你怎麼看？
11.******在記者招待會上說「乙個人乙個國家會遇到很多的困難，只有克服。」談一下你的看法。
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1.談談對農信社的印象 出生於農村的我最初的印象是農信社與農民 農 系最緊的金融組織，遷入縣城後，知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社後 農村信用社根植農村，服務於 三農 是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不...
2019廣東農信社考試面試模擬題
1.談談對農信社的印象 出生於農村的我最初的印象是農信社與農民 農 系最緊的金融組織，遷入縣城後，知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社後 農村信用社根植農村，服務於 三農 是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不...