1.如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?
我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關係的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他;2.
他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。
2.請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優勢和這個崗位的重要性?
大學生「村官」在村中的最主要作用可以概括成兩方面：一是帶來了電腦資訊科技，方便了農村中的人口統計事務及一些正式公文的傳達;其二即帶來了新鮮的觀念，為社會主義新農村建設提供了更有效的工作方法及嶄新的思路。對於村官的重要性，有位楊博士作了形象比喻：
老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裡。所以，村官的責任更重，其影響帶有社會性。
3.你對加班的看法?
答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因.個人由於個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那麼加班責無旁貸.
單位由於一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業的特點,有的行業由於本行業的特點必須採取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康.
第四加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.
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