樂至縣食品藥品監督管理局
為進一步落實我局安全工作，建立「平安單位」、「和諧單位」，：建立不穩定因素和矛盾糾紛的排查、分析機制，並及時調處、化解局內各類矛盾，全力維護我局的安定穩定特制定本制度。
一、矛盾糾紛排查調處領導小組：
組長： 舒朝水（局長黨組書記）
副組長： 李昌毅（副局長黨組成員）
楊永健（紀檢組長黨組成員）
成員： 陳修林黃垚蔣華汪濤
二、工作制度：
（一）、加強領導、明確職責
實行矛盾糾紛排查調處工作責任制。按照「誰主管、誰負責」的原則，實行分級負責，歸口到處，責任到人，定期排查，限期解決
（二）、資訊暢通、加強矛盾**、預防工作
為了把各種矛盾解決在萌芽狀態，應廣開資訊**，拓寬資訊渠道，及時發現「萌芽」。通過談心、交流及情報資訊報送制度和節假日值班制度等形式廣泛獲取有關內幕性和預警性資訊，切實做到上下聯絡暢通，資訊傳遞及時準確。
此外，各股、室、隊要注意掌握幹部職工的思想動態，通過定期召開有關的座談會、分析會，了解各種動向，研究應對措施；廣泛聽取幹部職工的意見和要求，認真解決問題。對於反映出來的各類矛盾和糾紛落實化解責任，做好疏導工作。
（三）、齊抓共管，充分發揮職能部門作用
全域性幹部職工在對本單位的矛盾糾紛排查調處工作中，必須從單位的安定穩定大局出發，各司其職，各負其責，加強溝通和協調，齊抓共管，充分發揮職能部門作用。
（四）、抓好經常性與重要時期的排查調處
按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強**、預防、化解工作。堅持集中排查調處和經常性排查調處相結合，突出抓好重大節慶和敏感時期前的集中排查調處。對涉及面廣、問題複雜、影響重大的矛盾糾紛，局領導親自協調，分析原因，採取措施，針對性地解決問題。
及時了解幹部職工的動態、做好思想政治工作，協調和化解日常生活和活動中的一些矛盾糾紛，協助處置違法、違紀行為。突出矛盾糾紛排查調處重點，堅持矛盾糾紛排查調處制度，重點化解幹部職工因工作、學習、交往等問題引發的矛盾糾紛以及維護幹部職工的合法權益。積極預防和妥善處置****件，妥善處理各種矛盾，努力化解消極因素，積極防範突發事件，更加深入地研究探索新形勢下影響單位穩定的各種新情況、新問題，有效遏制****件的發生，杜絕影響穩定的大規模****件；對****件苗頭，發現得早、化解得了，把問題解決在萌芽狀態，解決在基層，一旦發生****件，控制得住、處置得好，把危害和損失降到最低限度，把負面影響縮到最小範圍。
二○一一年一月七日
矛盾糾紛排查調處工作制度
江陵縣實驗高中 為進一步做好矛盾糾紛排查調處工作，預防和減少犯罪及 件的發生，確保學校和諧 教學秩序穩定，根據上級檔案精神，結合我校實際，特制定學校矛盾糾紛排查調處工作制度。矛盾糾紛排查調處範圍 1 有可能影響社會穩定的突出治安問題 2 有可能引發影響社會穩定的各類矛盾糾紛 3 有可能發生重大事故的...
矛盾糾紛排查調處工作制度
一 堅持 誰主管 誰負責 的原則。對屬於建設局範圍的信訪事項，必須立案受理。屬於哪個領導的職責，就由哪個領導負責處理 屬於哪 站 室，就由哪 站 室具體承辦。努力把問題解決在工地 解決在單位 解決在萌芽狀態。二 堅持依法辦事的原則。要嚴格把握政策，對於事實清楚 符合政策規定的信訪事項，要認真負責地予...
矛盾糾紛排查調處工作制度
工作制度 一 排查重點 1 有可能影響社會穩定的突出治安問題 2 有可能引發影響社會穩定的各類矛盾糾紛 3 有可能發生重大治安 災害事故苗頭 隱患 4 群眾比較關注 反映強烈的熱點 難點問題。二 主要範圍 1 因體制改革 歷史遺留問題引發的矛盾糾紛 2 因勞資糾紛 生活待遇 醫保 社保等問題引發的矛...