第一條為了進一步加強和規範對領導幹部的廉潔從業監督，使黨風廉政建設關口前移，根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，結合集團實際，特制定本制度。
第二條實行廉潔從業談話制度是對集團各單位領導幹部實施教育、管理和監督的重要措施，通過廉潔從業談話，增強領導幹部廉潔從業意識，築牢思想道德防線。
第三條廉潔從業談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責負責，集團紀委統一組織協調實施。
第四條廉潔從業談話物件包括：
1、各單位新任命、當選、聘任的中層以上幹部；
2、群眾反映強烈且需要進行警示、誡勉教育的中層以上幹部。
第五條廉潔從業談話主要分為任職廉潔從業談話、警示談話、誡勉談話三種型別。任職廉潔從業談話可以採取個別談話和集體談話兩種方式，警示談話和誡勉談話採用個別談話方式。
第六條廉潔從業談話內容
（一）任職廉潔從業談話
1、介紹領導幹部廉潔自律的有關規定；
2、提出廉潔從業、愛崗敬業的要求；
3、明確黨風廉政建設責任制的有關要求；
4、聽取本人對黨風廉政建設的認識、打算和建議。
（二）警示談話
1、在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面發現的苗頭性、傾向性問題；
2、群眾反映突出，雖構不成違紀，但已產生不良影響的問題；
3、不能認真貫徹執行民主集中制原則，鬧無原則糾紛，影響班子團結的；
4、其它需要談話的。
（三）誡勉談話
1、群眾舉報屬實，但屬自查自糾範圍的問題；
2、組織上認為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其它問題。
第七條廉潔從業談話一般應由黨委、紀委或單位黨政負責人擔任談話人。集團及板塊高管由集團黨委、紀委領導談話；板塊以下公司高管由上級主管單位黨政負責人談話；各單位中層幹部由本單位黨政負責人談話。
第七條廉潔從業談話由紀檢監察部門或黨支部負責紀檢監察工作的人員具體負責組織實施，提前做出計畫安排，提出廉潔從業談話的主題及主要內容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話物件。進行廉潔從業談話時認真做好談話情況記錄，並嚴格遵守保密制度。未單獨設立黨組織的單位，由上級單位黨組織統一組織實施。
第八條進行廉潔從業談話，可要求談話物件如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規定執**況；允許談話物件就有關問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話物件應有明確的表態。
第九條系統各單位黨委（支部）廉潔從業談話參照本制度執行並將廉潔從業談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風廉政建設責任制考核之中，納入幹部管理工作之中。
2023年月日
領導幹部談心談話制度
開展談心談話，是發揚民主 增進團結 促進廉潔從政 推動質監事業和諧發展的有效途徑和形式。為促進此項工作的經常化 規範化，特做如下規定。第一條談心談話的範圍 一 領導班子成員之間。二 班子成員和科 室 直屬單位負責人之間。三 班子成員和工作人員之間。四 科 室 直屬單位負責人和工作人員之間。第二條談心...
集團廉潔從業談話制度
雲南廣電網路集團 黨員領導幹部 第一條為了進一步加強和規範對黨員領導幹部的廉潔從業監督，使黨風廉政建設關口前移，根據 中國共產黨黨章 中國共產黨黨內監督條例 試行 和 國有企業領導人員廉潔從業若干規定 的要求，結合集團實際，特制定本制度。第二條實行廉潔從業談話制度是對集團各部門 各分子公司黨員領導幹...
班子領導幹部談話提醒材料
根據黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題 開展批評環節工作要求，按照縣委活動辦的統一安排部署，近期縣委第 督導組將來你單位開展談心談話工作，通過對你單位第一環節開展工作進行督導，結合提供的一系列材料，現就圍繞班子成員個人 四風 問題等方面開展談話提醒如下 一 同志 年 月至今擔任 一職，通過第一環節廣泛...