一、工作時間
1.學校實行崗位工作時間制，不同的崗位實行不同的工作時間安排。
2.學校按國家相關規定，實行五天工作制。元旦節、春節、「三八節」、清明節、「五一節」、端午節、中秋節、國慶節等按國家規定休假，學校因特殊原因需要調整休息時間的，服從學校安排。
二、考勤登記與管理
1.學校教職工（從事特殊工種的後勤服務人員除外）實行打卡上下班。
2.出勤情況統計包括上下班打卡記錄、請假、曠工、遲到、早退、曠會等。
3.上班時間不得隨意離崗、串崗，不得私出校門，否則酌情按遲到早退或曠工處理。
4.學校打卡考勤由行政辦公室統計，每月一次，作為發放工資和考評的依據。
三、請假制度
1.請假必須履行請假手續，寫好書面請假條。若由於特殊原因不能及時辦理書面請假手續的，須**（不得以資訊請假，不得先行離崗再行請假）向有關領導請假，到校後再補辦請假手續。
2.教職工請假半天以內，年級組長（或班組長）審批；半天以上，三天以內，主管校長審批；三天以上，校長審批；一周以上，董事長審批。中層幹部請假三天以內，校長審批，三天以上，董事長審批。
3.教職工請病假需出示縣級以上醫院病假診斷證明和其他憑證；病假審批許可權同上。病假一周以上，由校長辦公會集體研究審批並報理事長。
4.未按請假程式和請假許可權辦理手續的，以曠工處理。
5.教師請假一周以內，無**事私事，自己調好課程，報年級組和教務處備案；請假一周以上，由教務處調課。
6.學校教職工每月只允許請事假一次（公事假除外），時間三天內；一年以內，一般性請假不得超過4次，總計不得超過5天。
7.婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）假10天（均含雙休日）。
8.產假、自然流產、引產或宮外孕，按國家和地方政策執行。
9.喪假：直系親屬（生我者、我生者、養育者）和同胞者（祖父母、父母、配偶、兄弟姐妹、子女、岳父母、公婆等）去世，喪假3天；近親屬去世，喪假2天，去外地奔喪，可增加路程假。
10.護理假（指妻子分娩的護理）3天（含雙休日）。
四、考勤認定
1.未在規定時間前到崗，視為遲到；未到下班時間離崗，視為早退。非教學崗位：
推遲上班或提前下班15分鐘視為曠工半天。教學崗位：上課鈴響後未到達班級的為遲到，下課鈴響之前離開教室的為早退（體育課可提前2分鐘）。
晚到或提前5分鐘上下課視為曠課一節。
2.月累計遲到、早退3次算曠工半天或曠課一節，累計5次視礦工一天。5次以上另做相應行政處理。
3.曠會者（含公升旗儀式等全校性領會、培訓學習、教研活動），按會議長短，以40分鐘為曠課一節累計，不足40分鐘的會議按40分鐘計。
五、考勤評價
1.遲到、早退各扣20元/次。
2.曠課一節扣60元（早自習30元，晚自習40元），另核減課時費。
3.曠工一天按基本工資的兩倍扣減工資。
4.考試期間的考勤，如監考遲到、曠課、早退、閱卷曠工（課）等，按平時的兩倍扣減工資。
5.乙個月請假3天以內扣除相應時間的基本工資；一月事假3天以上、一學期事假5天以上者（含5天）扣除請假期間的基本工資和績效工資。
6.病假、產假發基本工資；公（差）假髮全額工資。
7.非常時期（如重大考試、發生重大事情或經校長辦公會認定）的考勤評價，可以由校長辦公會臨時制訂。
8.考勤統計由教務處、德育處、後勤處以及辦公室負責，每考核段結束時由辦公室彙總存檔，作為計發全勤獎的依據。
9.所有考勤的扣款，全部在月績效費里扣減，不夠的，在學期績效費里扣減。
10.本規定自2023年8月1日起執行。遇國家政策調整，以國家政策為準。
新星中學
2023年8月
中學考勤制度
中學工作制度關於考勤工作的規定 為了進一步加強常規管理，使考勤工作進一步適應新形式的發展，經學校領導討論決定，制定考勤工作規定如下 一 考勤時間規定 1 正常到校時間 預備鈴前各10分鐘。2 遲到 上課鈴響後10分鐘內到校者。上課鈴響後10分鐘至20分鐘內到校者，本人找當日內值班幹部說明情況視為遲到...
xx中學考勤制度
為了加強教職工的工作責任感，保證正常的教學秩序，提高教學質量，提公升教師的綜合素質，為聘任制打下基礎，根據上級有關規定，特制定 東大中學考勤制度 一 請假類別 1.病假 教師因病不能堅持工作，需請假一天以上者，本人須持街道以上衛生院診斷證明，由相關領導按許可權批准後，履行請假手續方可休假。2.產假 ...
樸厚中學考勤制度
為正常維護學校教育教學秩序，規範教師從教行為，根據上級有關檔案的要求，結合我校實際，特制定本制度，請全體教職工遵照執行 1 公假 指為學校事務或上級安排指示，經學校同意和安排下，到校外去辦理相關事務 學習 開會 參觀 交流 參加各種競賽等活動時請的假。公假人員不扣年度考核和教學考核分，相關課程由教導...