3、各部門根據批准的勞動保護用品發放標準向倉庫提出領用書面申請，要求註明領用的理由與數量。
4、倉庫對勞動保護用品準備必要的庫存，若庫存不足應及時與採購部門聯絡，並填寫採購申請單，報總經理批准後交採購負責人進行採購。
（三）、勞動保護用品的採購
營銷部採購部門負責勞動保護用品的採購，在採購過程中要求滿足以下原則：
1、在確保質量與使用要求的前提下，滿足**擇優原則；
2、適當庫存原則，為了滿足勞動保護用品的隨時領用，勞動保護用品需要保持一定的庫存。
（四）、勞動保護用品的入庫驗收
勞動保護用品入庫前，要求倉庫管理員對採購入庫的勞動保護用品進行嚴格驗收，驗收內容主要包括數量與質量，驗收合格後准予入庫，建立臺帳。
（五）勞動保護用品的發放標準與辦法
1、部門負責人按本標準要求，計算出各部門勞動保護用品的需求統計，在領用以前，填寫《勞動保護用品申領表》，經部門負責人簽字以後，統一在倉庫領用。各部門不得擴大發放範圍和隨意提高標準。
2、員工領取勞動保護用品，首先應確定本人的崗位，不同崗位發放不同品種和標準的勞動保護用品。擔任二個或二個以上崗位的員工，其防護用品以一種崗位為主，適當增發另一種崗位必需的勞動保護用品，不得重**給。
3、員工休假、脫產學習、離開生產崗位的員，在此期間的勞動保護用品暫停發放，發放期限要根據其回到崗位時相應順延。
4、因工作需要調換崗位，其防護用品應隨崗位的變動而變動，並及時辦理防護用品的變更手續，不及時辦理變更手續者，倉庫有權拒發。
5、勞動防護用品定期發放，不得提前。
（六）、勞動保護用品的使用
勞動保護用品發放至個人，由個人負責保管。員工在使用期間自行保管與清洗。勞動保護用品必須做到勞動保護專用，嚴禁相關人員將其帶回家或作其他私用。
五、附則
（一）、本辦法由公司辦編制，總經理批准。在執行過程中如發生不適宜或不合理，需要進行修訂，由各部門向總經理提出，交由公司辦實施修訂。
（二）、本細則由公司辦負責解釋。
（三）、本細則自發布之日起實行。
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