為加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，激勵廣大教師不斷提高學歷水平和業務能力，提高教師進修培訓的質量和效益，使教師進修培訓工作進一步規範化、制度化，結合學院教師隊伍現狀，特制定本辦法。
一、計畫管理
（一）各系、部、處根據學院年度工作計畫，結合專業學科建設需要和工作實際擬定年度教師進修培訓計畫，並填報《巴中職業技術學院年度教師進修培訓計畫申報表》，並於春季開學前報學院人事處。
（二）學院人事處審核彙總各部門的進修培訓計畫，根據學院師資建設的總體目標，編制學院年度教師進修培訓計畫，報學院審批。
（三）上級有關部門下達的臨時培訓計畫和各部門因工作需要臨時安排的培訓，可由部門向學院組織人事處提出書面申請，由學院人事處視實際情況提出意見，由學院院長審批。
二、進修培訓類別
（一）學歷（學位）進修
1.全日制脫產攻讀碩士、博士學位；
2.、在職（不脫產或半脫產）攻讀碩士、博士學位。
（二）非學歷（學位）進修培訓
1、骨幹教師業務進修；
2、專項培訓（研討）班；
3、國內（外）訪問學者；
4、新技術培訓；
5、其他業務培訓（不包括業務培訓會議）。
（三）企業工程技術實踐
三、申請參訓要求
（一）學歷（學位）進修：由本人結合自身職業規劃和學院相關規定自願提出申請。
（二）非學歷（學位）進修培訓：根據工作需要，由部門申請，組織派送。
（三）企業工程技術實踐
1、專業課教師必須進行此類進修培訓。
2、專業課教師每四年到企業的工程實踐鍛鍊時間累計原則上不得低於半年。
3、企業工程技術實踐由專業課教師所在系部統籌計畫、安排。
四、申請進修培訓條件
（一）熱愛本職工作，遵紀守法，師德好，近兩年各年度考核均達到「稱職」。
（二）申請進修培訓專業、內容與所從事專業（崗位）對口。
（三）申請訪問學者的，必須符合學院專業建設需要，原則上具有副高階以上專業技術職務或研究生學位，在校連續工作5年以上，並符合訪問學者接收單位規定的其它相關條件。
（四）接受學院擬訂的相關進修培訓協議內容。
五、進修培訓經費、待遇
（一）非學院公派的全日制脫產攻讀碩士、博士學位，所有費用自理。同時，學院應解除與進修人員的人事勞動等關係。
（二）學院因公派送的全日制脫產攻讀碩士、博士學位，經費、待遇：
（1）學費：攻讀碩士學位的學費由學校報銷，但最高不超過25000元，（學費低於該限額的，按實際學費報銷，高於該限額的部分由個人自理）；攻讀博士學位的學費由學校全額報銷。
（2）交通費根據教學計畫安排，每學期或每個學習階段報銷一次往返費用（火車硬座或汽車）。
（3）住宿費按就讀學校的學生公寓費用標準憑發票報銷。
（4）學習期間不計發崗位津貼。
（三）在職（不脫產或半脫產）攻讀碩士、博士學位經費、待遇：
１、學費
（1）攻讀碩士學位，學費由學校按比例報銷。報銷比例按學費標準（攻讀碩士學費最高不超過25000元）的50%報銷。
（2）攻讀博士學位，學費由學校全額報銷。
２、交通費根據教學計畫安排，每學期或每個學習階段報銷一次往返費用（火車硬座或汽車）。
３、無生活、住宿補助。
４、因學習而離崗期間的崗位津貼不計發。
（四）非學歷進修培訓、企業工程技術實踐經費、待遇：
1、非學院因公派送的非學歷進修培訓不得影響工作，該進修培訓所有費用個人自理。
2、學院因公派送的短期（9天及以下）非學歷進修培訓費由學院全額報銷；其它待遇按出差辦理。
3、學院因公派送的長期（10天及以上）非學歷進修培訓經費、待遇：
（1）進修培訓費由學院全額報銷。
（2）交通費、住宿費按出差相關規定報銷（一次）。若進修培訓接收單位免費提供住宿的，學校不再報銷住宿費。
（3）進修培訓期間工資、崗位津貼及福利照常計發。
①非寒暑假期的進修培訓，崗位津貼照常計發；
②寒暑假期（以校歷或放假通知為準）的進修培訓，按崗位津貼折算。
（5）進修培訓期間生活補貼按10元/天計發，於當月工資計發。
（五）訪問學者經費、待遇由學院根據國家相關政策研究決定。
（六）進修培訓經費的幾點說明：
1、學歷（學位）進修培訓費用除學費（含**階段學費）、學習期間交通費、住宿費按上述規定支付外，其它費用均自理。
2、計算崗位津貼時，此辦法中所涉及的培訓天數均指實際培訓工作日，不包括往返日程。
（七）對未能按要求完成進修任務，出現下列情況之一者，學校不予支付進修培訓相關經費：
1、無正當理由，未完成進修培訓任務或進修培訓未合格。
2、學歷學位進修，未能取得相應畢業證書、學位證書。
3、進修培訓期間受到學校或進修單位處分。
4、進修培訓期間有違紀違法行為。
六、進修培訓程式
（一）個人或部門申請。教職工學歷進修填寫《教職工學歷進修審批表》；師資業務培訓填寫《師資培訓申報審批表》，並附相關培訓機構的培訓通知，交人事處。
（二）人事處初審。人事處根據年度師資進修培訓計畫和學院相關規定初審進修培訓申請，明確進修培訓的類別、住宿方式等。
（三）學院審核。由人事處牽頭學院召開相應會議審批。
（四）簽訂進修培訓協議書。攻讀碩士、博士學位者和訪問學者獲准後，應與學院簽訂進修培訓協議。
（五）考核、備案：
1、進修培訓工作期間表現及成績納入職工年度工作考核。
2、培訓效果由所在系、部負責考核。
3、進修培訓相關材料歸入個人人事及業務檔案。
（六）費用報銷
1、學歷進修取得學位證/學歷證/雙證後，持學位證/學歷證/雙證、學歷進修申請審批表、進修培訓成績（結論）、《教師專業實踐報告》、進修培訓工作總結、進修培訓費用支付情況等交人事處登記備案。
2、非學歷培訓結束後，必須將師資培訓申請表、培訓成績（結論）及相關證書、《教師專業實踐報告》、培訓工作總結、培訓費用支付情況等交人事處登記備案。
3、學歷進修、非學歷培訓，憑學歷進修申請審批表/師資培訓申請表及發票到財務處辦理費用報銷手續。
七、 服務期限
（一）取得博士學位的教師自取得學位後在校服務期限不低於10年；取得碩士學位、訪問學者的人員自取得學位或訪問任務結束之日起，在校的工作期限不低於8年，違者按雙方簽訂的進修培訓協議辦理。
（二）參加非學歷（學位）培訓進修人員，按雙方簽訂的進修培訓協議或勞動合同辦理。
八、 附則
（一）教學輔助人員、黨政管理人員、科研人員、技術工人等的相關培訓參照本規定執行。
（二）進修培訓協議根據當次進修/培訓情況簽訂。
九、本規定由人事處負責解釋。
附件：1．《教師進修培訓計畫申報表》
2．《教職工學歷進修審批表》
3．《師資培訓審批表》
附件1：
巴中職業技術學院
xx年度教師進修培訓計畫申報表
部門負責人（簽字申報時間
附件2：
巴中職業技術學院
教職工學歷進修審批表
附件3巴中職業技術學院師資培訓審批表
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