2023年「安康杯」競賽活動總結
今年以來，我處繼續開展「安康杯」競賽活動。以「安康杯」競賽為載體，緊緊圍繞企業的經營目標和「提高安全健康整體素質，實現安全健康科學發展」主題，落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育。認真貫徹公司有關「安康杯」競賽活動的工作部署，按照「安康杯」競賽考核標準，面向基層生產一線，廣泛開展各種安全生產宣傳活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，增強安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律，抵制違章指揮的主動性和積極性，推動了企業平安、和諧、持續發展，為公司又好又快發展做貢獻。
一、健全組織領導機構，保證了活動開展的穩定性
在原有基礎上，根據人事變動和施工專案的動態變化情況，及時調整了**活動組織。處「安康杯」競賽領導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監處、排程室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建專案部以及建築公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了**活動組織網路的健全。
從企業到班組廣泛開展競賽活動，活動有計畫、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展「安康杯」活動提供了組織保證。
二、狠抓安全管理工作，為活動打下堅實基礎
貫徹「安全第一，預防為主」的方針，堅持落實基層單位每月安全的自檢、處級的季檢的制度；召開專題安全生產會議，及時研究、解決安全生產中的重大問題；做到了安全工作有計畫、有目標、有部署、有檢查、有考核、有總結、有獎懲。建立了從處領導到各班組長，從放炮員到耙鬥司機各級、各類安全生產責任制為核心的安全規章制度，並嚴格執行。建立健全安全生產管理機構，各專案部設立了「安監站」，配置專職安檢員，各班組配置安全網員和青年安全崗員，並鬥按要求開展了全面安全崗位檢查，對檢查處的問題下達隱患整改通知書，並做到了安全整改到位，同時做了檢查記錄。
加強勞動保護用品管理，按規定購置優質勞保用品，並按規定及時發放安全帽、水鞋、工作服、手套、毛巾等勞動保護用品。加強機械裝置管理，制定了裝置保養和維修辦法，施行了掛牌管理，責任到人，並在井口、庫房、車間等重要場所配置了消防器材，經處機電大檢查，裝置完好率達到95％。制定安全教育計畫，定期、不定期地對幹部職工進行安全教育培訓，同時加大了特殊崗位培訓，並進行考核，施行了持證上崗，上崗率達98％。
嚴格執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準，工作現場符合勞動衛生標準，對新建、改建、擴建工程專案的安全衛生設施，嚴格執行「三同時」規定。
三、「安康杯」和「安全月」同時抓
「安康杯」競賽活動同「安全生產月」活動緊密結合起來貫穿於活動全過程，採取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開闢了「安康杯」競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了強化宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。
舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，到現場發放，受到了廣大職工的歡迎。
四、紮實落實「十個一」活動內容，保證了安康杯活動的持續性
「十個一」活動是安康杯競賽的基本內容，紮實開展「十個一」活動是安康杯競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產施工現場宣傳標語、漫畫、牆報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。
二是多種形式結合，安全教育常抓不懈。處工會下發了安全教育讀本及光碟，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每週學習日、班前班後會時間開展「讀十本書」活動，組織職工學習《煤礦安全規程》、《特別規定》、《安全生產法》等相關法律法規，學習公司編印的《企業文化手冊》、《企業安全生產知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。
各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發到了每乙個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會同安監處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協助工程技術人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。
今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質證487人，特殊工種職業技能鑑定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發揮群監員作用，促進安全生產。今年以來，安全網員和青年安全崗員開展「查隱患，反三違」、「提合理化建議」活動上報的安全資訊及事故隱患資訊480多條，專案部依據網員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。
五、建立職工先鋒號，開展崗位大練兵
以示範單位為重點開展「職工先鋒號」建立活動。我處乾河專案部礦建2隊、沙曲專案部礦建7隊、梧桐莊專案部礦建18隊、八寶專案部鑿井二隊四個單位被公司命名為「職工先鋒號」建立活動示範點。3月底，處工會在沙曲、乾河、梧桐莊三個隊舉行了掛牌儀式。
為使這項活動深入人心、擴大影響，我們還統一要求製作了井口宣傳牌。牌上寫明建立單位、職工人數、負責人姓名、工程名稱、工程概況、建立目標、建立標準等內容，使本單位職工上下班不忘工作目標，讓其他單位職工對照監督和學習。繼續開展好職工技能大賽和提合理化建議活動，繼續開展「創王牌隊伍，爭當王牌職工」和「建立學習型班組，爭做知識型職工」活動。
職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發揮優勢，激發職工群眾的創造活力和勞動熱情，圍繞發展開展勞動競賽，圍繞發展做好安全工作，從施工生產的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程專案為重點，開展施工創水平競賽，叫響工會勞動競賽這以品牌。
我處「安康杯」活動除在計畫，組織，措施安排外，重點抓落實。在上半年政工檢查種，對各單位開展的「安康杯」活動進行了檢查。龍家堡專案部、梧桐莊專案部、沙曲專案部、八寶專案部、乾河專案部、黃玉川專案部、速凝劑廠等7個單位「安康杯」活動開展的紮實有效，收到了較好的效果。
其中龍家堡專案部將「安康杯」活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白「安康杯」活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產。梧桐莊專案部「安康杯」活動內容豐富，參與面廣，安全生產、節能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發現有些基層單位「安康杯」活動不紮實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的乙個方面。
我們決心在今後的工作中，切實把「安康杯」競賽活動開展好，使「關愛生命，平安是福」的企業安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業安全管理工作的落實，促進了企業和諧、健康發展。
安康杯競賽活動總結
為貫徹落實 安全第一，預防為主 綜合治理的方針，實現安圖縣安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，縣總工會按照州總的要求，在2011年開展了 安康杯 競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制 獎勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強全縣職工人人重視安全 人人關心安全 人人尊...
安康杯競賽活動總結
為貫徹落實 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，實現公司安全生產形勢的穩定發展，推動公司建立和完善安全生產規章制度，我專案部按市總工會 市安全生產監督管理局的要求，在2013年開展了 安康杯 競賽活動，活動將競賽機制 獎勵機制 激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強公司職工人人重視安全 人人關心...
安康杯競賽活動總結
公司 2011年 安康杯 競賽活動總結 為杜絕我廠重大裝置事故和重大 事故的發生，進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律 抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進企業健康發展，使我廠安全生產工作再上新台階，根據中華全國總工會 生產監督管理總局聯合下發的...