一、介紹
校園團隊建設共分以下幾個崗位等級：校園顧問、校園先鋒、校園精英、校園標兵、校園ceo、區域經理。
二、晉級方案
校園顧問、校園先鋒、校園精英、校園標兵，完成任務分數即可完成晉級，反之降級；
校園ceo需連續完成「校園標兵」任務量3月即可完成晉級，如晉級後連續2個月未完成任務分數降級，如期間未達到「校園先鋒」任務則直接降級；
區域經理需通過公司考核完成晉級。
以上崗位表現優秀者可根據實際情況破格提公升，假期期間可適當放寬考核標準。
三、計分方案
黑卡：2分/張
藍卡：0.5分/張
兼職資訊：1分/條
聯盟商家（洽談）：3分/條
四、待遇
1、校園顧問
原始提成：黑卡5元/張（藍卡3元/張）
月薪：200元
任務量：25分
獎金提成：黑卡10元/張（藍卡5元/張）
2、校園先鋒
原始提成：黑卡5元/張（藍卡3元/張）
月薪：400元
任務量：50分
獎金提成：黑卡12元/張（藍卡6元/張）
3、校園精英
原始提成：黑卡5元/張（藍卡3元/張）
月薪：600元
任務量：75分
獎金提成：6元/分
4、校園標兵
原始提成：黑卡5元/張（藍卡3元/張）
月薪：800元
任務量：100分
獎金提成：8元/分
5、校園ceo
原始提成：黑卡5元/張（藍卡3元/張）
月薪：1000元
任務量：150分
獎金提成：10元/分下屬團隊總積分的3%
6、區域經理
待遇：3000元+獎金+提成+分紅+補助
（享有壹念文化傳播****福利）
注：1、原始提成是否完成任務量均發放
2、獎金提成需完成任務量後發放，只限於任務外業績
五、工資發放
1、完成任務量
原始提成+底薪+獎金提成
2、未完成任務量
原始提成
3、工作發放時間
每月月底
4、計分週期
每月1日
壹念文化g-card專案部
2023年9月20日
高階營銷員
第一章市場分析 第一節市場調研 一 進行實地調查 實地調查包括訪問調查 觀察調查和實驗調查 x 一 訪問調查 訪問調查根據調查者與被調查者接觸方式的不同，分為面談調查 郵寄調查 調查和留置調查。x 1 面談調查 指調查人員通過與被調查者直接面談詢問有關問題的方法。特點 x 具有直接性和靈活性的特點 ...
區域營銷員績效管理方案
徐水縣漕河驢肉食品 一 總則 一 徐水市場區域營銷員崗位職責 區域營銷員主要負責制定並實施本區域的產品營銷計畫，完成企業的銷售目標。區域營銷員具體崗位職責 職責1 制定本區域營銷計畫並組織實施，在本轄區內建立分銷網，提高企業產品覆蓋率。職責2 執行企業營銷策略並對區域市場的拓展進行策劃和實施。職責3...
會展營銷員技巧
歸納起來有以下幾個方面 1 講好 開場白 我是誰 代表哪家展覽組織機構或哪家展覽的組委會？打 給目標客戶的目的是什麼？展覽組織機構的服務或展覽給目標客戶帶來什麼價值？2 把握與關鍵人物 key man 的通話 所謂關鍵人物 key man 可能是決策人物 如總裁 總經理等 也可能是具體部門的負責人或...