徐某是一家銷售企業的人事專員，負責全公司每月考勤管理的工作。公司總部在福建，同時在全國大多數省市都設有辦事處，各地人數不均，有的辦事處有幾十號員工，有的地方就只有1名業務員。這樣每個月在做考勤的時候，就比較有難度，很多情況都難以核實，而且各地辦事處經常有拖欠考勤表的現象，每月的考勤彙總既費時又費力。
針對以上案例，噠咔考勤給出以下解決方案：
一、聯網考勤，所有員工通過同乙個系統進行管理
噠咔考勤支援聯網考勤、分支機構管理。總公司的人事專員可以將所有員工都新增入噠咔考勤管理後台，各分支機構的員工通過手機便可打卡，考勤資料實時傳輸至後台，人事專員可以按月彙總匯出考勤表，節省了人力物力。
二、重視監督工作，對考勤的真實性進行核查
辦事處的主管負責各自區域的管理，「各自為政，互不干涉」。同時，公司總部通過噠咔考勤管理後台對全國的辦事處進行統一監督。人事專員可以按月核查員工的考勤真實性，例如異常考勤核對前後的資料與核對人，以及請假審批情況等。
使用噠咔考勤，公司將考勤管理權力下放給各辦事處的主管，同時也通過後台進行監督核查。不僅節約了考勤管理方面的人力物力，也提高了辦事處的管理效率。
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