按照《2023年浦東新區公辦學校教師招聘辦法》【浦教人（2011）5號】的有關規定，2023年浦東新區公辦學校教師招聘考核工作安排如下：
一、考核物件
符合《2023年浦東新區公辦學校教師招聘辦法》規定的招聘條件，經資格審核通過的應屆畢業生和社會人員。
二、考核內容
主要考核：專業（學科）知識與技能、教育教學實踐能力和基本教育素質。
三、考核方式
考核分筆試和面試。其中：
1、筆試：採用閉卷考形式，時間120分鐘，滿分100分。
2、面試：組織專家對應聘人員進行考核，滿分100分。應屆畢業生主要採用說課形式進行，社會人員採用借班上課形式進行。
根據應聘崗位的實際要求（如：音、體、美、勞技、計算機、學前教育等）加試動手能力或相應技能。
3、考核總成績為百分制，其中筆試佔40%，面試佔60%。
四、日程安排
招聘考核分三批進行。第一批：2023年2月底，應屆畢業生招聘考核；第二批：2023年4月中旬，社會人員招聘考核；第三批：2023年5月底，應屆畢業生招聘考核。
具體考核安排，根據實際情況作適當調整，並另行通知。
五、其它
1、由學校對應聘人員的資格條件進行審核，組織應聘考核。教育人才服務中心對學校上報的擬招錄人員，進行資格條件複審，並組織專家對資格條件複審通過的擬招錄人員實施招聘考核。
2、由學校按照《2023年浦東新區公辦學校教師招聘考核工作日程安排表》的要求及時上報材料（詳見附件）。
3、每位應聘人員本年度內只能參加一次考核。進入考核程式後，未經幹部人事處同意的中途退出者，視作自動放棄處理，且不予參加本年度招聘考核。
4、應聘人員在申報材料中有弄虛作假及招聘考核中有作弊的，一律取消考核資格及考核結果。
5、事業單位公開招聘人員實行迴避制度。
6、招聘考核工作中具體事宜由學校通知應聘人員。
浦東新區教育局幹部人事處
2023年12月14日
附件：2023年浦東新區公辦學校教師招聘考核工作日程安排表
備註：上述安排如有變化，則另行通知。
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