依據：班主任考核細則
考核組成部分：
一、 定期綜合性檢查
檢查範圍：教室和衛生區衛生、學生個人衛生、班級布置及文化建設、家訪記錄、班會記錄
人員組成：李志勇王小榮湯立新及四位非班主任教師代表
考核時間：每月末最後乙個星期二
考核辦法：每項10分制，7位考核成員分別打分，只允許有乙個最高分，無重分，保留兩位小數。各項之和為最終分數，得分最高者等級為a，最低為c，其餘為b。
二、 專向定期檢查
檢查範圍：教室和衛生區衛生、學生個人衛生、
人員組成：李志勇王小榮湯立新及四位非班主任教師代表
考核時間：每大周第乙個週三
考核辦法：每項10分制，7位考核成員分別打分，只允許有乙個最高分，無重分，保留兩位小數。各項之和為最終分數，得分最高者等級為a，最低為c，其餘為b。
三、不定期日常常規檢查
檢查範圍：學生交接、大課間跟操、公升旗儀式、班級日誌、日常學生管理、班會記錄
人員組成：李志勇王小榮湯立新
考核時間：隨時抽查
考核辦法：隨時記錄，按班主任考核細則進行賦分，月末統計，得分最高者等級為a，最低為c，其餘為b。
四、學期考核
檢查範圍：空輟保學、班工作計畫、班工作總結、學生檔案評價
人員組成：張國瑞李志勇王小榮湯立新
考核時間：學期末檢查，
考核辦法：按班主任考核細則進行賦分，得分最高者等級為a，最低為c，其餘為b。
年終四項考核累計結果為班主任考核最終得分，得分最高者定為優秀班主任，所在班級為優秀班級體。學校視情況給予適當獎勵。
班主任績效工資總計4500元=固定績效4000元+獎勵性績效500元
獎勵性績效分配：a等150元，b等100元，c等50元。
此辦法由2023年2月23日開始實施。
遷西特教
2012.02.22
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