組織部辦公室主任律己不嚴問題清單及整改措施

通過深刻反思、認真查擺，我認為自己在「嚴以律己」方面還存在以下問題：

一是對組織紀律的思想認識不深刻。近年來，自己一直將主要精力和時間集中於業務工作上，疏於對組織紀律新要求、新制度的學習了解，總認為只要認真幹好本職工作，不違反紀律規定，其他的事情都不是問題，甚至不用關心了解。導致有時對新常態下部內的一些新的規章制度知之不多、用之不准。

二是對自身遵守組織紀律的要求不嚴。自認為對**的「八項規定」、市委「十不准」、縣委「二十三條」等紀律規矩不違反、不觸碰，對部裡的制度約束也能遵守，但有時由於懶惰思想，對履行組織程式有走捷徑、打折扣現象，有時急於完成業務工作，沒有完全按照制度規定辦事，對自身要求有所放鬆。

三是有時對協調辦的紀律要求和管理失之於寬、失之於軟。對紀律要求和各項制度只是口頭說明，沒有組織辦公室同志專門學習，統一要求，導致辦公室同志們對相關的制度紀律印象模糊，不能完全按照規定辦事。比如，有時在有的同志臨時外出辦事請假時，只是口頭允諾，履行請假手續不到位，對辦公室同志的紀律要求不嚴格。

針對以上問題，在今後的工作中，我打算採取以下措施，認真加以整改：

一是在幹好本職工作的同時，利用閒散時間不斷充實黨的紀律等方面的理論知識和條款，聯絡反面典型，深刻剖析，不斷警醒教育自己，努力提高思想認識。

二是從根源上切實轉變思想認識，在小事、小節上嚴格要求自己，自覺主動遵守紀律規矩，真正做到「以責人之心責己，以恕己之心恕人」。在此基礎上，主動要求領導和同志們監督提醒，通過領導點、同志提等方式，切實達到嚴格要求的目的。

三是定期組織辦公室同志學習討論，不斷強化組織紀律觀念；根據形勢需要，對辦公室各項規章制度進行修訂完善，用制度管人管事，讓紀律要求入心入腦；在抓好管理的同時，帶頭嚴格遵守各項規定約束，不斷發揮示範帶動作用，努力營造重紀律、講政治的良好氛圍。