員工聘用協議
乙方：甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方工作。本著平等自願、協商一致的原則，雙方訂立以下聘用協議。
一、協議期限：
自年月日起至年月日止。聘用協議期滿後，雙方協議可以續簽協議。
二、工作地點
三、崗位
四、工資待遇：
1、甲方安排乙方執行綜合工資制度。
五、勞動紀律：
1、乙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
2、甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
六協議解除：
1、乙方曠工兩天或遲到三次以上，被有效投訴二次以上，本協議停止執行，甲方可以提前解聘乙方。
12、乙方不服從甲方工作安排或不能勝任本崗位工作的（包括入職前隱瞞疾病不能勝任），甲方有權提前解聘乙方。
3、甲方每月不按時計發工資，乙方有權提前解除協議。
4、甲方違反法律法規等相關規定的，乙方有權提前解除協議。
七、其他約定事項：甲方按《員工人事管理規定（暫行）》、崗位工作職責對乙方進行考核和管理。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，簽字生效後具有同等法律效力。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
法定代表人或者委託人法定代表人或者委託人：
年月日年月日2
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