監理工作的獎懲辦法

2022-03-19 12:07:34 字數 1903 閱讀 3641

房地產開發(集團)****

2023年6月21日

1.1. 甲方在合同金額以外提供不高於本監理合同總費用15%的金額作為獎金,對質量、進度、安全文明、投資控制等方面工作做出較大成績的個人、監理部進行獎勵;

1.2. 及時提出重大設計錯漏,避免甲方重大損失的,每次給予相關監理人員每人500-1000元獎勵;

1.3. 投資合理化建議經甲方採用,給予相關監理人員總額不超過降低成本額20%的獎勵(每次每人最少不低於100元,最多不超過3000元);

1.4. 質量控制中表現突出的監理人員,在月度例會上受到甲方通報表揚的,每次每人給予500元獎勵;

1.5. 參與甲方新技術、新部品研究及質量問題攻關,提出有效成果,每次給予相關監理人員1000-2000元獎勵;

1.6. 以上各項獎勵總額不超過本監理合同總價的10%;

1.7. 專案施工階段各里程碑節點(包括基礎完工、主體完工、竣工備案、銷售開盤、商品房交付五種節點)全部按計畫時間實現,給予本監理合同總價5%的獎勵。

1.8. 監理工作人員如未按照,我甲方規定的各個施工工序必須辦理交接手續和填寫質量檢測記錄表,扣監理款元,同時必須要求監理單位拆換監理員,甲方工作人員不定期抽查工序交接資料和質量檢測記錄表,如有不實現象,安裝每個控制點200元進行處罰。

2.1. 由於乙方工作失誤而造成質量事故、安全事故、質量缺陷、進度延誤、未滿足質量目標等,甲方可根據具體情況,扣除監理違約金,扣款額度最高可累計到總費用的15%,並且乙方須賠償由此給甲方造成的損失;

2.2. 保修期投訴率超過1.2條/戶時,扣總監理費的2%-5%;

2.3. 工程實體不能一次通過質量驗收,扣監理費1000元;

2.4. 工程施工進度嚴重拖延,月施工進度未能完成月計畫的70%,監理公司未能提前預警並制定相應工期保證的調整措施,扣總監當月500元;

2.5. 施工現場發現不合格的施工材料或未經檢驗合格的施工材料用於施工,每發現一次,扣監理費500元;

2.6. 監理人員未經批准不得調離監理部或從事與本工程無關的事務,每發現一人次,扣監理費500元;

2.7. 監理工程師不得遲到早退,每發現一人次,扣監理費100元;關鍵工序、特殊工序、及甲方要求旁站監理的工序,監理部必須派監理人員旁站,每發現一人次不隨施工旁站,扣監理費500元;不論任何時間,如果施工進行中,監理部必須有監理人員在現場進行監理工作,否則每發現一次扣監理費1000元;

2.8. 對監理人員考核中,每發現一人次記錄不及時、不真實,實測記錄沒有達到《工序控制一覽表》中的要求,扣監理費500元;

2.9. 除不可抗力因素外,工程施工過程中若出現國家規定的任何一般質量事故或安全事故則每次扣監理費2%;若出現國家規定的任何嚴重質量事故或安全事故則每次扣監理費3%;

2.10. 對工程質量通病(缺陷)、安全隱患、不文明施工現象不能有效控制,在下次檢查中重複出現時,扣責任監理費500元;

2.11. 因非甲方原因造成工期延期或階段性工期延誤,若乙方工作失職或不當,每延誤一天扣監理費500元,最高扣除當月應付監理費用的20%,視工期挽回程度,在下月支付時部分或全額返還;若造成關鍵節點工期(以總包施工合同界定為準)延誤,扣除費用不予返還,且甲方有權隨時無條件終止合同,扣除未支付的全部監理費,並保留按法律和合同規定進行索賠的權利;

2.12. 現場安全、文明施工存在問題不能得到及時整改,扣除乙方當月監理費用的10%,視整改情況在下月返還;連續三個月或以上監理公司因此被扣除監理費用的,自第三個月起,扣除的監理費用不予返還,且甲方有權隨時無條件終止合同,扣除未支付的全部監理費,並保留按法律和合同規定進行索賠的權利;

2.13. 乙方監理部必須對現場簽證、承建商提出的設計變更、公司發出的設計變更、設計院出具的設計變更、甲方為加快進度和現場文明而簽發的指令等的實施的真實性和準確性負責,一旦發現監理工程師確認的結果超出工程實際工作內容或工程量超出實際工程量,將對乙方處以超出部分費用兩倍的違約金;監理工程師確認的結果少於工程實際工作內容或少於實際工程量,減少部分費用不能衝減超出部分費用。

監理人員考評獎懲辦法

一 監理部管理實施辦法 為加強監理內部管理,確保監理部的各項工作能夠正常開展,做到有章可循,結合本工程監理合同段的具體情況,特制定如下管理辦法,並嚴格遵照執行。1 恪守 守法 誠信 公正 科學 的執業準則,本著 嚴格監理 熱情服務 秉公辦事 一絲不苟 的方針,謹慎而勤奮地工作。2 維護本公司的聲譽和...

質量獎懲辦法

一 目的 為界定質量責任,明確獎懲額度,提公升員工對質量的認識 激勵員工積極主動參與質量改善,形成良好質量文化 確保公司質量方針 質量目標的有效實施 維護公司利益和使用者利益,特制訂本辦法。二 適用範圍 浙江華天機械 的全體員工 3 獎懲說明 1 更多突出正面激勵,鼓勵參與質量改善活動。2 多獎,為...

質量獎懲辦法

2 中考成績懲 含初三中考體育測試 1 重點錄取率為0,畢業班上文化課教師各受罰60元,體育教師受罰30元 班主任 教務主任各受罰20元,分管學校教育教學領導受罰10元。2 普高錄取人數為0,畢業班上文化課教師各受罰500元,體育教師受罰300元,班主任 教務主任各受罰200元,分管學校教育教學領導...