省市組織工作會議結束後，方山縣委組織部立即組織貫徹學習，採取會議傳達、集中學習、印發講話材料等形式，認真學習、深刻領會省市領導在組織工作會議上的重要講話精神，切實把思想統一到省委、市委的部署和要求上來，為今年組織工作起好步、開好局奠定了基礎。
一、及時傳達學習，深刻領會會議精神實質。一是組織起草匯報提綱，及時向縣委主要領導和分管領導匯報。隨後縣委召開中心組學習會，在縣委中心組學習會上，縣委主要領導向全體縣級領導傳達了全市組織工作會議精神，組織部長就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創新進行了討論發言，進一步統一了思想，提高了認識。
二是縣委組織部召開部務會、機關全體幹部會，學習傳達會議精神。會上，各科室對10年工作進行了認真總結，並就如何落實好會議精神，做好11年的組織工作，結合工作實際進行了深入討論，形成了11年工作的總體思路。
二、迅速召開會議，部署全年組織工作。在認真學習省市組織會議精神的前提下，經協商於3月4日在縣委工作會之前迅速召開了方山縣組織工作會議，會議回顧了10年組織工作的同時，明確了11年的組織工作的核心是做好縣鄉黨委集中換屆工作，重點是以創新專案為突破全面推進其他各項工作協調發展。根據「日常工作穩步進，創新工作求突破」的思路，實行創新工作「專案管理制」，要求各科室都至少完成一項創新性工作的同時，力求做好幹部資訊公開、簡訊黨課平台兩項列入市級的組織工作創新專案，實現組織工作在創新推動下全面有序的發展。
三、分解細化任務，確保工作落到實處。為進一步貫徹落實全市組織工作會議精神，使全縣組織工作各項目標任務真正落到實處，縣委組織部強化了制度約束。一是進一步完善了科室目標管理責任制。
根據全年組織工作要點和各階段工作重點，把今年重點工作任務分解細化到各職能科室，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規工作和創新工作(各科室在完成常規工作的同時在創新上至少要出乙個亮點)，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各科室負責人在部機關全體幹部會議上代表本科室就如何完成11年工作任務作出承諾。
三是實行月匯報督查制。將近期工作以月為時間單位進行短期安排，明確具體完成時限，每月召開一次匯報督查會議，任務未完成或完成不到位的科室負責人要向分管領導作出問題解釋，並提出限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。 (
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