根據學校實際情況及工作的特殊性，為獎勵在工作中完成超課時工作量的教師，制定《教師超課時費發放辦法》。超課時包括：超工作量、臨時代課、特長班的輔導三部分。
1、臨時代課節數、超出課時數每節課5元；
2、調課後不及時補上的，視為曠課，按學校原制度處理；
3、每月統計派課單，上校委會後交財務按月發放；
4、課堂工作量超課時，每月實際工作周（日）算出具體超課時數；
5、在滿課時量基礎上，承擔特長班課時輔導的，根據檢查記錄算出超課時數；
6、兩天內不交派課單的，視為無效，不享受超課時費；
教師外派培訓要求
為進一步提高學校教育教學工作質量，提公升教師業務水平，提高自身素質及道德文化修養，加大教師培訓工作力度，制定《教師外派培訓要求》。
1、熱愛本職工作，服從組織分配；
2、工作成績突出，責任心強，有爭先創優競爭意識；
3、在18中工作滿一年以上；
4、疆內培訓費用（車費、差旅費）學校負擔1000元，疆外培訓費用（車費、差旅費）學校負擔2000元，但培訓費除外；
5、培訓所發資料必須回歸學校，培訓教師回校後需向其他教師進行匯報、上課或再培訓；
6、外派人員3年內不得調離本單位，除組織安排之外，否則退回學校負擔外出的所有費用；
7、其它相關事宜將按照《學校外派培訓人員協議書》執行；
高考合同 晚自習費 超課時費報告
報告教育局 我校現有490名教職工 126個班 6100多名學生，其中住宿生3100多名。高三有36個班 113名教師 1700多名學生 1.為了鼓勵教師工作積極性，更加提高高考錄取率，我校2011年8月與 名高三班主任和 名高三任課教師簽訂了高考成績合同。現在落實合同期限已到。為落實此合同需要每名...
任課教師工資 課時費發放標準建議
xx學院 1 其基本項工資如何拆分，是否包含基本工資 崗位工資 績效工資 基本 學院福利這些專案。2 按職稱增資標準不符合薪資增長正態分佈，建議級差按照職稱從低到高逐漸增加。建議在加薪項 助教 初級 100 級差 300 講師 中級 400 級差 400 副教授 高工 800 級差 500 教授13...
導航教育教師課時費晉公升方案
1 根據入職考核標準，簽訂首次課時費協議，實習期1個月後重新考核，決定是否聘用 2 轉正後工作3個月及以上者，針對遵守公司規章制度 工作盡心盡力並圓滿履行合同期限者，可以參與 課時費獎金評定活動 3 轉正滿3個月及以上者，可以參加每年1月1日舉行的課 定活動，評定有效期為每年1月1日至6 月1日 除...