我們應當怎麼做?
畢業生就業形勢仍然比較嚴峻，要轉變就業觀念，確立符合實際的就業期望，先就業後擇業。要認真做好個人就業推薦材料的準備。
（一）當代大學生要積極響應黨和國家的號召，到基層去，到艱苦地區去。到國家最需要的地方去建功立業。
到基層工作，充實城市社群，農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、農技、扶貧、公、檢、法和其他社會公益事業，為國家經濟建設和社會發展做奉獻！
（二）畢業生就業要面向中小企業和非國有企業，以及服務行業，這些行業人才需要量很大。
（三）畢業生要充實各級各類教師隊伍，到國外就學，就業，參加「專公升本」繼續學習，鼓勵畢業生從事個體經營和自主創業。
（四）畢業生就業找工作方法：
1、參加學校組織的「校園供需見面會」
2、參加網上招聘會活動
3、畢業實習與就業結合，爭取實習結束後為單位所聘用。
4、發揮家長和社會力量解決畢業生就業問題。
所以,作為我們三大的畢業生,我們更要面對現實,準確地給自己定位,只有如此,我們才能在這個競爭強烈的社會中找到我們自己發展的空間.
當前就業形勢與大學生的就業觀
摘要 就業難的問題是中國學界和社會普遍關注的焦點問題。當下大學生的就業難問題更是就業問題中的重中之重。造成大學生就業難的原因是多方面的，那麼在嚴峻的就業形勢下，大學生如何擺脫就業困境成為亟待解決的問題。本文從多方面 造成大學生就業難的原因以及大學生應該樹立的正確的就業觀，並希望對大學生擇業 就業有所...
對當前大學生就業形勢的認識
1 數量矛盾。改革開放以來，經濟發展和產業結構調整引起了社會勞動大軍的變化，各股勞動大軍紛紛湧向勞動力市場。與此同時，需求的增長則相對緩慢。大學畢業生的增幅明顯高於社會需求增幅，待就業畢業生人數持續上公升，畢業生數量急劇增長與就業崗位增長緩慢的矛盾突出。2 結構矛盾。由於經濟結構 包括產業結構 產品...
對當前女大學生的就業形勢進行調查
對當前女大學生的就業形勢進行調查，了解現狀，分析利弊。目前我國一直強調男女平等就業，許多用人單位對已招收的男女大學生也是平等支付工資，但在錄用和晉公升時卻有明顯的性別歧視現象。據 北京女大學生就業供求狀況調查 在被調查的75家企業中有42家用人單位明確表示願意招收男生，只有3家願招女生，男女都願招的...